chargé.e de mission amélioration de l'habitat
Offre n° O059250711001729
Publiée le 11/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Grand Place - CS 70737, Roubaix (Nord)
Poste à pourvoir le
10/08/2025
Date limite de candidature
10/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La requalification de l'habitat ancien constitue l'un des axes prioritaires de la Ville de Roubaix avec notamment la mise en œuvre depuis de nombreuses années d’un important plan local de lutte contre l'habitat indigne avec des actions volontaristes telles que le permis de louer depuis le 1er avril 2019.
La Ville de Roubaix développe également de nombreuses actions innovantes pour favoriser l'accession sociale, l'accompagnement des seniors, le développement d'une offre locative décente ou la transformation urbaine de ses quartiers.
Le.a Chargée.e de mission devra piloter pour la Ville le dispositif de rénovation Amelio mais aussi suivre les réhabilitations du parc social ainsi que des copropriétés privées. Il ou elle est le référent sur le volet rénovation du parc ancien pour l’ensemble des directions en interne et peut également avoir un rôle de conseil auprès des usagers.
La Ville de Roubaix développe également de nombreuses actions innovantes pour favoriser l'accession sociale, l'accompagnement des seniors, le développement d'une offre locative décente ou la transformation urbaine de ses quartiers.
Le.a Chargée.e de mission devra piloter pour la Ville le dispositif de rénovation Amelio mais aussi suivre les réhabilitations du parc social ainsi que des copropriétés privées. Il ou elle est le référent sur le volet rénovation du parc ancien pour l’ensemble des directions en interne et peut également avoir un rôle de conseil auprès des usagers.
Missions / conditions d'exercice
❱ Piloter et co-piloter des projets
• Suivre la programmation des réhabilitations du patrimoine social (diffus et résidences) ;
• Suivre et évaluer des dispositifs existants ou expérimentaux (ex : Maison à 1€) ;
• Développer des stratégies d’intervention et piloter pour la Ville les dispositifs en cours (réhabilitation du parc privé, accompagnement des copropriétés, ateliers…);
• Piloter pour la ville le dispositif métropolitain AMELIO ;
• Suivre l’utilisation par les bailleurs sociaux de l’exonération de la TFPB.
❱ Accompagner
• Participer aux différentes instances des partenaires externes (MEL, bailleurs sociaux…) ;
• Conseiller, proposer des solutions;
• Accompagner les coordinateurs de lutte contre les logements vacants sur les diagnostics bâti et le financement du recyclage ;
• Venir en appui aux différentes Directions du Pôle Accélération des Dynamiques Urbaines et Durables sur le volet Habitat ancien (urbanisme, immobilier,..).
• Suivre la programmation des réhabilitations du patrimoine social (diffus et résidences) ;
• Suivre et évaluer des dispositifs existants ou expérimentaux (ex : Maison à 1€) ;
• Développer des stratégies d’intervention et piloter pour la Ville les dispositifs en cours (réhabilitation du parc privé, accompagnement des copropriétés, ateliers…);
• Piloter pour la ville le dispositif métropolitain AMELIO ;
• Suivre l’utilisation par les bailleurs sociaux de l’exonération de la TFPB.
❱ Accompagner
• Participer aux différentes instances des partenaires externes (MEL, bailleurs sociaux…) ;
• Conseiller, proposer des solutions;
• Accompagner les coordinateurs de lutte contre les logements vacants sur les diagnostics bâti et le financement du recyclage ;
• Venir en appui aux différentes Directions du Pôle Accélération des Dynamiques Urbaines et Durables sur le volet Habitat ancien (urbanisme, immobilier,..).
Profils recherchés
Savoir :
❱ Formation supérieure (BAC+5) en aménagement, urbanisme ou habitat ;
❱ Titulaire du permis B ;
❱ Bonnes connaissances en politique de l’habitat (financement, règlementation,…);
❱ Maîtrise des enjeux de rénovation énergétique et de lutte contre habitat indigne ;
❱ Maîtrise des pratiques administratives (délibérations, financements…) ;
❱ Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, SIG…).
Savoir-faire :
❱ Participer, préparer ou mener des réunions (publiques ou partenariales) ;
❱ Respecter des contraintes budgétaires et calendaires;
❱ Développer des actions expérimentales ;
❱ Mettre en place et décliner des stratégies d’intervention;
❱ Articuler et coordonner des projets et dispositifs ;
❱ Appliquer des techniques partenariales efficaces et réussir à fédérer autour d’un projet ;
❱ Travailler en transversalité.
Savoir-être :
❱ Sens du service public ;
❱ Très bon relationnel avec tout type d’interlocuteur ;
❱ Force de propositions ;
❱ Réactivité ;
❱ Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
❱ Formation supérieure (BAC+5) en aménagement, urbanisme ou habitat ;
❱ Titulaire du permis B ;
❱ Bonnes connaissances en politique de l’habitat (financement, règlementation,…);
❱ Maîtrise des enjeux de rénovation énergétique et de lutte contre habitat indigne ;
❱ Maîtrise des pratiques administratives (délibérations, financements…) ;
❱ Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, SIG…).
Savoir-faire :
❱ Participer, préparer ou mener des réunions (publiques ou partenariales) ;
❱ Respecter des contraintes budgétaires et calendaires;
❱ Développer des actions expérimentales ;
❱ Mettre en place et décliner des stratégies d’intervention;
❱ Articuler et coordonner des projets et dispositifs ;
❱ Appliquer des techniques partenariales efficaces et réussir à fédérer autour d’un projet ;
❱ Travailler en transversalité.
Savoir-être :
❱ Sens du service public ;
❱ Très bon relationnel avec tout type d’interlocuteur ;
❱ Force de propositions ;
❱ Réactivité ;
❱ Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0320664600
Informations complémentaires
Moyens à disposition (matériel nécessaire):
❱ Téléphone portable (smartphone),
❱ Ordinateur portable avec écran fixe supplémentaire.
Equipement de protection individuel : Oui
Si oui, à préciser : Chaussures de sécurité et veste de protection.
Lieu de l’activité : Maison de l’Habitat – 9/11 rue des Fabricants
Déplacements (type et fréquence) : Déplacements hebdomadaires sur le terrain et chez les partenaires.
Conditions de l’activité :
Poste télétravaillable (sous réserve de l’accord hiérarchique / organisation de service) : Oui
Temps de travail (amplitude / cycle) : 38h/semaine
NBI : Non
Si oui, motif d’attribution :
❱ Téléphone portable (smartphone),
❱ Ordinateur portable avec écran fixe supplémentaire.
Equipement de protection individuel : Oui
Si oui, à préciser : Chaussures de sécurité et veste de protection.
Lieu de l’activité : Maison de l’Habitat – 9/11 rue des Fabricants
Déplacements (type et fréquence) : Déplacements hebdomadaires sur le terrain et chez les partenaires.
Conditions de l’activité :
Poste télétravaillable (sous réserve de l’accord hiérarchique / organisation de service) : Oui
Temps de travail (amplitude / cycle) : 38h/semaine
NBI : Non
Si oui, motif d’attribution :
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE ROUBAIX
> - Grand Place - CS 70737
59066 ROUBAIX Cedex 1
> - Grand Place - CS 70737
59066 ROUBAIX Cedex 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.