Responsable du multi Accueil Nuage
Offre n° O059250725001935
Publiée le 25/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
124 Rue des Écoles, Hem (Nord)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
15/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe de la cheffe de service Petite Enfance, vous assurez la gestion fonctionnelle d’une petite crèche municipale.
Vous managez l’équipe de la structure autour du projet d’établissement et veillez à la qualité des accueils des jeunes enfants.
Vous managez l’équipe de la structure autour du projet d’établissement et veillez à la qualité des accueils des jeunes enfants.
Missions / conditions d'exercice
Elaborer, coordonner à la mise en œuvre de projet d’établissement et du projet pédagogique
Assurer le bon fonctionnement de la crèche l’Oasis en maintenant un taux de fréquentation optimal
Participer à l’évaluation et à l’exploitation des résultats
Collaborer à la gestion administrative et financière du service (CAF, Ville)
Coordonner l’équipe de la crèche
Accueillir et accompagner les enfants, les familles ou substituts parentaux
Promouvoir le bon développement psychomoteur des enfants accueillis
Analyser les besoins des enfants et des parents et y apporter les réponses adaptées (affectifs – physiologiques – matériels)
Mettre en place, participer et superviser les actions éducatives en adéquation avec les besoins de l’enfant
Veiller au respect des protocoles
Aider à l’impulsion de la dynamique de projets pour l’ensemble du service Petite Enfance en collaboration avec l’équipe de direction
Assurer le bon fonctionnement de la crèche l’Oasis en maintenant un taux de fréquentation optimal
Participer à l’évaluation et à l’exploitation des résultats
Collaborer à la gestion administrative et financière du service (CAF, Ville)
Coordonner l’équipe de la crèche
Accueillir et accompagner les enfants, les familles ou substituts parentaux
Promouvoir le bon développement psychomoteur des enfants accueillis
Analyser les besoins des enfants et des parents et y apporter les réponses adaptées (affectifs – physiologiques – matériels)
Mettre en place, participer et superviser les actions éducatives en adéquation avec les besoins de l’enfant
Veiller au respect des protocoles
Aider à l’impulsion de la dynamique de projets pour l’ensemble du service Petite Enfance en collaboration avec l’équipe de direction
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants
Connaissance des enjeux de la petite enfance.
Connaissance du développement de l’enfant dans sa globalité.
Méthodes et pratiques d’éducation.
Maîtrise des outils bureautiques.
Compétences rédactionnelles
Connaissance des enjeux de la petite enfance.
Connaissance du développement de l’enfant dans sa globalité.
Méthodes et pratiques d’éducation.
Maîtrise des outils bureautiques.
Compétences rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@ville-hem.fr
Informations complémentaires
Avantages collectifs
Prime annuelle
CIA
Participation mutuelle et prévoyance
Comité d’œuvre Sociales - Plurélya
Participation au transport domicile travail
Forfait mobilité durable
ARTT
Les candidatures (lettre de motivation, CV) doivent être adressées à l’attention de Monsieur le Maire, à l’adresse mail suivante : recrutement@ville-hem.fr
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Monsieur Stéphane JEAN-BART, Responsable des Ressources Humaines au 03 20 66 58 40
Prime annuelle
CIA
Participation mutuelle et prévoyance
Comité d’œuvre Sociales - Plurélya
Participation au transport domicile travail
Forfait mobilité durable
ARTT
Les candidatures (lettre de motivation, CV) doivent être adressées à l’attention de Monsieur le Maire, à l’adresse mail suivante : recrutement@ville-hem.fr
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Monsieur Stéphane JEAN-BART, Responsable des Ressources Humaines au 03 20 66 58 40
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.