Chargé(e) de coopération Convention Territoriale Globale
Offre n° O059250726000015
Publiée le 26/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- place du Général de Gaulle - BP 20119, Armentières (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe du Directeur Général Adjoint des Services du Pôle Accompagnement
de la Famille, le/la chargé(e) de coopération CTG participe à l’élaboration des orientations
stratégiques de la collectivité en matière de développement et de dynamisation du territoire
autour du parcours de l’enfant, dès le plus jeune âge jusqu’au jeune adulte.
Il/elle coordonne la mise en œuvre du plan d’actions de la collectivité, en lien étroit avec les
partenaires institutionnels et associatifs locaux.
de la Famille, le/la chargé(e) de coopération CTG participe à l’élaboration des orientations
stratégiques de la collectivité en matière de développement et de dynamisation du territoire
autour du parcours de l’enfant, dès le plus jeune âge jusqu’au jeune adulte.
Il/elle coordonne la mise en œuvre du plan d’actions de la collectivité, en lien étroit avec les
partenaires institutionnels et associatifs locaux.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES
• Contribuer à l’élaboration de la politique territoriale :
- Réaliser un état des lieux territorial
- Conseiller les élus et le comité de pilotage et apporter une aide à la décision
- Animer les instances de suivi : commission politique et technique
• Piloter la mise en œuvre du plan d’actions précisé dans la Convention Territoriale
Globale :
- Impulser et mettre en œuvre les politiques publiques en lien avec le projet de
territoire
- Soutenir la création et le développement de projets
- Accompagner et suivre les projets du territoire : contexte, besoins, subventions…
• Développer et animer un réseau de partenaires :
- Se positionner comme interlocuteur privilégié de la CAF et facilitateur des
institutions
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Animer des réunions/commissions thématiques afin de développer les logiques de
coopération et de mutualisation
- Sensibiliser aux politiques institutionnelles partenariales
• Assurer le suivi administratif et financier des dossiers :
- Garantir le respect des échéances et des engagements
- Gérer le suivi et le partage des éléments financiers relatifs au contrat
- Procéder à l’évaluation des engagements contractuels liés à la CTG (outils de suivi,
d’observation et d’évaluation des dispositifs)
- Assurer une veille prospective
• Animer la relation avec la population et communiquer sur les actions :
- Favoriser l’expression et la mobilisation des habitants
- Développer et animer des dispositifs de concertation avec le public
- Créer et développer des outils partagés à destination des publics et des
professionnels
- Promouvoir les actions
• Contribuer à l’élaboration de la politique territoriale :
- Réaliser un état des lieux territorial
- Conseiller les élus et le comité de pilotage et apporter une aide à la décision
- Animer les instances de suivi : commission politique et technique
• Piloter la mise en œuvre du plan d’actions précisé dans la Convention Territoriale
Globale :
- Impulser et mettre en œuvre les politiques publiques en lien avec le projet de
territoire
- Soutenir la création et le développement de projets
- Accompagner et suivre les projets du territoire : contexte, besoins, subventions…
• Développer et animer un réseau de partenaires :
- Se positionner comme interlocuteur privilégié de la CAF et facilitateur des
institutions
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Animer des réunions/commissions thématiques afin de développer les logiques de
coopération et de mutualisation
- Sensibiliser aux politiques institutionnelles partenariales
• Assurer le suivi administratif et financier des dossiers :
- Garantir le respect des échéances et des engagements
- Gérer le suivi et le partage des éléments financiers relatifs au contrat
- Procéder à l’évaluation des engagements contractuels liés à la CTG (outils de suivi,
d’observation et d’évaluation des dispositifs)
- Assurer une veille prospective
• Animer la relation avec la population et communiquer sur les actions :
- Favoriser l’expression et la mobilisation des habitants
- Développer et animer des dispositifs de concertation avec le public
- Créer et développer des outils partagés à destination des publics et des
professionnels
- Promouvoir les actions
Profils recherchés
CHAMPS DE COMPÉTENCES
• Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités et de l’environnement
territorial
• Connaissances des politiques publiques, des acteurs locaux et partenaires
institutionnels, associatifs, publics et privés
• Aptitude à la méthodologie de conduite de projets
• Maîtrise des techniques de communication
• Capacités à coordonner et animer des réunions
• Connaissances des méthodes d’évaluation quantitative et qualitative
• Maîtrise des outils informatiques
• Qualités rédactionnelles
SAVOIR-ETRE
• Sens du service public
• Rigueur et organisation
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Discrétion professionnelle
• Dynamisme
• Autonomie et esprit d’initiative
• Écoute et adaptabilité
• Capacités à travailler en transversalité
• Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités et de l’environnement
territorial
• Connaissances des politiques publiques, des acteurs locaux et partenaires
institutionnels, associatifs, publics et privés
• Aptitude à la méthodologie de conduite de projets
• Maîtrise des techniques de communication
• Capacités à coordonner et animer des réunions
• Connaissances des méthodes d’évaluation quantitative et qualitative
• Maîtrise des outils informatiques
• Qualités rédactionnelles
SAVOIR-ETRE
• Sens du service public
• Rigueur et organisation
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Discrétion professionnelle
• Dynamisme
• Autonomie et esprit d’initiative
• Écoute et adaptabilité
• Capacités à travailler en transversalité
Contact et modalités de candidature
Contact
0361762121
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 26 août 2025 inclus à l’attention du service des ressources humaines.
drh@ville-armentieres.fr
drh@ville-armentieres.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.