Gestionnaire carrière et paie assistants familiaux et vacataires F/H
Offre n° O059250728000578
Publiée le 28/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
27/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale Adjointe Enfance, Famille, Santé est organisée autour d’un secrétariat général et de 3 Directions : la Direction Moyens et Compétences, la Direction de la Santé et la Direction Enfance Famille Jeunesse (DEFJ). La DEFJ compte 126 agents répartis dans 4 pôles dont le pôle Accueil Familial, 3 services, et également les 7 pôles territoriaux Enfance Famille Jeunesse. Celle-ci est force de propositions quant au développement des politiques Enfance, Jeunesse et Famille du Département du Nord. Elle doit mettre en œuvre les politiques départementales en lien avec les territoires. Elle a pour vocation de protéger les enfants et de garantir la prise en compte de leurs besoins fondamentaux.
Sous l’autorité hiérarchique du responsable du service Paie des assistants familiaux et vacataires et du responsable du pôle Accueil Familial, le gestionnaire carrière et paie est chargé de la paie et du suivi de carrière des vacataires, du suivi et du paiement de la rémunération des assistants familiaux, ainsi que de l’indemnisation du chômage.
Il travaille en relation fonctionnelle avec les Pôles Territoriaux Enfance Famille Jeunesse, la paierie départementale, divers organismes (CPAM, IRCANTEC, URSSAF), les assistants familiaux et les vacataires.
Sous l’autorité hiérarchique du responsable du service Paie des assistants familiaux et vacataires et du responsable du pôle Accueil Familial, le gestionnaire carrière et paie est chargé de la paie et du suivi de carrière des vacataires, du suivi et du paiement de la rémunération des assistants familiaux, ainsi que de l’indemnisation du chômage.
Il travaille en relation fonctionnelle avec les Pôles Territoriaux Enfance Famille Jeunesse, la paierie départementale, divers organismes (CPAM, IRCANTEC, URSSAF), les assistants familiaux et les vacataires.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Paie des assistants familiaux et vacataires et du responsable du Pôle Accueil Familial, vous contribuez activement à :
Gérer le volet administratif du recrutement et des licenciements ;
Traiter au quotidien les informations relatives aux enfants qui impactent la paie : nouveaux contrats, relais, retour famille, jugement… ;
Saisir des éléments de paie : placement en attente, en urgence, ERDAF…
Gérer le volet administratif de la carrière : assurance, congés formation, parental, maternité, décès…
Rembourser des frais (vélo, instrument de musique), verser les allocations vacances, loisirs, rentrée scolaire et cadeau de noël ;
Instruire les dossiers d’indemnisation chômage ;
Administrer le volet santé des assistants familiaux et vacataires ;
Reconstituer les carrières pour la retraite.
Gérer le volet administratif du recrutement et des licenciements ;
Traiter au quotidien les informations relatives aux enfants qui impactent la paie : nouveaux contrats, relais, retour famille, jugement… ;
Saisir des éléments de paie : placement en attente, en urgence, ERDAF…
Gérer le volet administratif de la carrière : assurance, congés formation, parental, maternité, décès…
Rembourser des frais (vélo, instrument de musique), verser les allocations vacances, loisirs, rentrée scolaire et cadeau de noël ;
Instruire les dossiers d’indemnisation chômage ;
Administrer le volet santé des assistants familiaux et vacataires ;
Reconstituer les carrières pour la retraite.
Profils recherchés
Expérimenté(e) en gestion des carrières ;
Attiré(e) dans l'univers de la paie ;
Attaché(e) au travail en équipe ;
Réactif(ve) et faites preuve d’adaptabilité ;
Rigoureux(se) et organisé(e) ;
A l’aise avec l’utilisation d’outils bureautiques notamment Excel ;
Autonome et organisé(e), vous savez gérer votre temps ;
Doté(e) d’une bonne aisance relationnelle.
Attiré(e) dans l'univers de la paie ;
Attaché(e) au travail en équipe ;
Réactif(ve) et faites preuve d’adaptabilité ;
Rigoureux(se) et organisé(e) ;
A l’aise avec l’utilisation d’outils bureautiques notamment Excel ;
Autonome et organisé(e), vous savez gérer votre temps ;
Doté(e) d’une bonne aisance relationnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
Pour postuler, veuillez adresser votre candidature sur le lien de publication ci dessous :
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.