Charge de mission RH - Paie assistants familiaux et vacataires F/H
Offre n° O059250808001070
Publiée le 08/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
07/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale Adjointe Enfance, Familles, Santé est organisée autour d’un secrétariat général et de 3 Directions dont la Direction Enfance Familles Jeunesse. Celle-ci est force de propositions quant au développement des politiques Enfance, Jeunesse et Famille du Département du Nord. Elle doit mettre en œuvre les politiques départementales en lien avec les territoires. Elle a pour vocation de protéger les enfants et de garantir la prise en compte de leurs besoins fondamentaux. La DEFJ compte 967 collaborateurs dont 126 répartis dans 4 pôles et 3 services ainsi que 841 dans 7 pôles territoriaux Enfance Familles Jeunesse. Au sein de la DEFJ, le pôle accueil familial ( PAF ) participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques de prévention et de protection de l’enfance. Il procède dans ce cadre notamment, à la gestion des ressources humaines des assistants familiaux (AF), à l’établissement des paies et au développement de la politique de l’accueil familial sur le plan départemental.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Responsable de Pôle Accueil Familial, vous contribuez à :
Accompagner les professionnels du service paie des assistants familiaux et vacataires du PAF ;
Participer aux groupes de travail et à la rédaction d'un référentiel paie ;
Assurer un conseil auprès des responsables er équipes du pôle et auprès des services en territoire sur les questions liées au statut de la paie des AF et vacataires ;
Suivre des dossiers thématiques spécifiques tels que les règles de gestion des frais de déplacement ;
Travailler en collaboration avec les autres directions sur le paramétrage des outils informatiques.
Accompagner les professionnels du service paie des assistants familiaux et vacataires du PAF ;
Participer aux groupes de travail et à la rédaction d'un référentiel paie ;
Assurer un conseil auprès des responsables er équipes du pôle et auprès des services en territoire sur les questions liées au statut de la paie des AF et vacataires ;
Suivre des dossiers thématiques spécifiques tels que les règles de gestion des frais de déplacement ;
Travailler en collaboration avec les autres directions sur le paramétrage des outils informatiques.
Profils recherchés
Intéressé(e) par le cadre législatif et institutionnel de la protection de l'enfance ;
Expérimenté(e) en gestion des carrières et attiré(e) par le domaine de la paie ;
Attaché(e) au travail en équipe ;
Réactif(ve) et faites preuve d’adaptabilité ;
A l’aise avec l’utilisation d’outils bureautiques notamment Iodas, Excel ;
Autonome et organisé(e), vous avez le sens des responsabilités ;
Doté(e) d’une bonne capacité d'analyse et de synthèse.
Expérimenté(e) en gestion des carrières et attiré(e) par le domaine de la paie ;
Attaché(e) au travail en équipe ;
Réactif(ve) et faites preuve d’adaptabilité ;
A l’aise avec l’utilisation d’outils bureautiques notamment Iodas, Excel ;
Autonome et organisé(e), vous avez le sens des responsabilités ;
Doté(e) d’une bonne capacité d'analyse et de synthèse.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
Pour postuler, veuillez adresser votre candidature sur le lien de publication inscrit ci dessous :
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.