Le/la responsable est chargé/e de la direction d’une grande crèche (63 places). Il/elle est en charge de la gestion administrative, ressources humaines, financière et pédagogique. Il/elle encadre et anime une équipe pluridisciplinaire. De plus, il/elle garant/e de :

• La bonne application du projet d’établissement ;
• L’accueil, la sécurité des enfants, des familles et des personnels ;
• L’hygiène en respectant la réglementation HACCP en vigueur ;
• La veille sanitaire des enfants et des agents.

Fonctions principales :
1. Gestion administrative et financière :

• Garantir le suivi du règlement de fonctionnement ;
• Gérer la partie financière de l’enveloppe de fonctionnement et d’investissement ;
• Mettre en œuvre le PPMS et divers plans d’urgence ;
• Veiller au bon fonctionnement de l’établissement (Bâti, environnement, …) ;
• Participer à l’élaboration des contrats en collaboration avec le service inscriptions ;
• Gérer les logiciels supports (Babicarte, fusion, coopoffice, kidizz) ;
• Assurer la bonne gestion des commandes alimentaires, entretien, hygiène et médical) ;
• Rédiger des rapports d’activités qualitatifs et quantitatifs pour la CTG et la CA.


2. Les ressources humaines

• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire (EJE, AP, AAP, psychomotricienne, personnel technique) ;
• Gérer les plannings des personnels et les absences (Congés, …) ;
• Animer des réunions d’équipe ;
• Organiser et animer des journées pédagogiques ;
• Mettre en place des entretiens annuels d’évaluation des personnels ;
• Prévenir des Risques Psychosociaux (RPS) et des Troubles Musculo-Squelettique (TMS) ;
• Organiser l’accueil des stagiaires ;
• Accompagner et soutenir les démarches de VAE et d’apprentissage.





Le contrôle, la prévention et veille sanitaire :

• Assurer les fonctions de référent santé en lien avec le RSAI de la direction conformément au cadre réglementaire
• Prévenir en matière de soins, de santé et de surveillance médico-sociale dans une approche à la fois globale et d’inclusion du jeune enfant ;
• Posséder un rôle d’écoute, de conseils auprès des familles et soutien à la parentalité ;
• Assurer les conditions optimales d’accueil pour les enfants et leurs familles (Respect du développement de l’enfant, mise en application et suivi des PAI, mise en place des protocoles obligatoires et les protocoles d’urgence selon la loi en vigueur et la gestion des situations complexes) ;
• Conduire des actions de prévention, d’éducation et de promotion de la santé ;
• Organiser et assurer les visites médicales d’entrée de l’enfant en crèche ;
• Assurer la coordination avec les services de la PMI (médecin de crèche, PMI,…) ;
• Participer obligatoirement au roulement des permanences infirmières.

Référence pédagogique et managériale :

• En lien avec l’adjoint(e) EJE et l’équipe pédagogique, garantir l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement ;
• Elaborer le projet social en tenant compte des orientations politique de la ville et de l’environnement de la crèche. Le projet éducatif et le projet pédagogique sont travaillés en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, en y incluant le développement durable ;
• Mettre à disposition de l’adjoint(e), les informations nécessaires à la continuité de direction (l’adjoint/e doit être en capacité de prendre le relais en l’absence du/de la responsable) ;
• S’appuyer sur les ressources et les potentiels des enfants et de leurs parents ;
• Valoriser les compétences des professionnels ;
• Ouvrir la crèche sur son environnement ;
• Favoriser l’innovation, la créativité et l’énergie ;
• Participer aux différents projets soutenus par la direction (Semaine de la petite enfance, COTECH, événements parentalité, …) ;
• Garantir une dynamique de travail en équipe fondée sur la bienveillance et la coopération ;

CONTEXTE PARTICULIER
• Obligation de présence de direction 7h à 19h
• Travail en horaires variables selon les nécessités de service
• Disponibilité pour participer à des réunions ou des évènements municipaux
• Poste soumis à l’agrément des services de PMI