Assistant·e du service Politique de la Ville / Référent·e de parcours – Programme de Réussite Éducative (PRE)
Offre n° O059250908000495
Publiée le 08/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- place de la Republique, Ostricourt (Nord)
Poste à pourvoir le
13/10/2025
Date limite de candidature
08/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du développement de ses actions en faveur des habitants des Quartiers Politique de la Ville, la collectivité recrute un·e référent·e de parcours PRE qui interviendra également en tant qu’assistant·e du service Politique de la Ville.
Polyvalent·e, il/elle contribuera à la mise en œuvre des politiques publiques locales en matière de réussite éducative, santé, culture et développement social urbain, en lien direct avec la cheffe de projet et les partenaires institutionnels et associatifs.
Placé sous l'autorité du responsable de service et en lien étroit avec le Maire et les élus délégués.
Polyvalent·e, il/elle contribuera à la mise en œuvre des politiques publiques locales en matière de réussite éducative, santé, culture et développement social urbain, en lien direct avec la cheffe de projet et les partenaires institutionnels et associatifs.
Placé sous l'autorité du responsable de service et en lien étroit avec le Maire et les élus délégués.
Missions / conditions d'exercice
Référent·e de parcours – Programme de Réussite Éducative (PRE)
• Suivi individualisé d’enfants et adolescents en difficulté (environ 90 situations).
• Entretiens avec les familles, mise en place et suivi de projets individualisés.
• Travail partenarial avec les établissements scolaires, structures sociales, culturelles et de santé.
• Organisation de sorties et actions favorisant l’accès à la culture.
• Participation et animation de réunions pluridisciplinaires.
• Évaluation et bilans des parcours.
Assistant·e du service Politique de la Ville
• Appui direct à la cheffe de projet : suivi de dossiers, préparation de réunions, relais en cas d’absence.
• Contribution au management opérationnel des adultes-relais.
• Rédaction des courriers d’attribution de subventions aux associations.
• Mise à jour et analyse des tableaux de suivi et bilans du service.
• Participation à la déclinaison territoriale des politiques publiques impulsées par les élus.
Missions transversales
• Accueil des habitants (dont demandes liées à la MDPH enfants).
• Soutien aux médiateurs sur des situations complexes.
• Suivi de dossiers sensibles (souffrance psychologique, violences conjugales).
• Contribution aux actions de santé (prévention, accès aux soins, participation habitante), en lien avec le médiateur santé.
• Suivi individualisé d’enfants et adolescents en difficulté (environ 90 situations).
• Entretiens avec les familles, mise en place et suivi de projets individualisés.
• Travail partenarial avec les établissements scolaires, structures sociales, culturelles et de santé.
• Organisation de sorties et actions favorisant l’accès à la culture.
• Participation et animation de réunions pluridisciplinaires.
• Évaluation et bilans des parcours.
Assistant·e du service Politique de la Ville
• Appui direct à la cheffe de projet : suivi de dossiers, préparation de réunions, relais en cas d’absence.
• Contribution au management opérationnel des adultes-relais.
• Rédaction des courriers d’attribution de subventions aux associations.
• Mise à jour et analyse des tableaux de suivi et bilans du service.
• Participation à la déclinaison territoriale des politiques publiques impulsées par les élus.
Missions transversales
• Accueil des habitants (dont demandes liées à la MDPH enfants).
• Soutien aux médiateurs sur des situations complexes.
• Suivi de dossiers sensibles (souffrance psychologique, violences conjugales).
• Contribution aux actions de santé (prévention, accès aux soins, participation habitante), en lien avec le médiateur santé.
Profils recherchés
• Formation souhaitée : Diplôme universitaire dans le champ de l’intervention sanitaire et sociale ou sciences de d’éducation ou autre, en relation avec la politique de la ville ou le PRE.
• Expérience souhaitée dans la Politique de la Ville et/ou le Développement Social Urbain (DSU), et/ou PRE.
• Aptitudes relationnelles, rédactionnelles et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Organisation, rigueur, discrétion, disponibilité.
• Sens du service public, de l’écoute et de la diplomatie.
• Capacité d’analyse et de diagnostic.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Expérience souhaitée dans la Politique de la Ville et/ou le Développement Social Urbain (DSU), et/ou PRE.
• Aptitudes relationnelles, rédactionnelles et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Organisation, rigueur, discrétion, disponibilité.
• Sens du service public, de l’écoute et de la diplomatie.
• Capacité d’analyse et de diagnostic.
• Maîtrise des outils bureautiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327944060
Informations complémentaires
• Temps de travail : 35 heures hebdomadaires.
• Réunions possibles en soirée.
• En cas d'animations, week-ends occasionnellement.
• Réunions possibles en soirée.
• En cas d'animations, week-ends occasionnellement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.