Chargé d’instruction Comité Social Territorial (F/H)
Offre n° O059250911001009
Publiée le 11/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 rue Jeanne Maillotte - CS 71222, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre De Gestion de la fonction publique territoriale du Nord accompagne
au quotidien près de 950 collectivités territoriales et établissements publics dans la gestion et le pilotage de leurs ressources humaines en leur proposant des missions d'expertise et de conseil principalement en matière d'emploi, de prévention et de gestion des carrières, pour un service public de qualité. Il ne cesse de développer son offre de
services et,d'élargir son champ de compétences au rythme des besoins et des évolutions réglementaires devenant ainsi, l'interlocuteur privilégié des collectivités territoriales et établissements publics du Nord. Rejoindre le CDG c'est travailler au cœur des collectivités territoriales sur des métiers d'expertise et de management de projet en constante
évolution, au sein d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire.
Le CDG59 gère, pour l’ensemble des collectivités de moins de 50 agents du département du Nord, le Comité Social Territorial (CST), la Formation Spécialisée en Santé et Sécurité au Travail (F3SCT), l’organisation des élections professionnelles et le droit syndical.
Dans le cadre des priorités de proximité et d’accompagnement des collectivités, Le chargé d’instruction CST organise le Comité Social Territorial (CST) et instruit les saisines des 650 collectivités de son ressort. Dans ce cadre, il conseille règlementairement l’ensemble des collectivités sur les thématiques RH relevant de cette instance.
Il a également en charge l’organisation des élections professionnelles et la gestion des droits syndicaux.
au quotidien près de 950 collectivités territoriales et établissements publics dans la gestion et le pilotage de leurs ressources humaines en leur proposant des missions d'expertise et de conseil principalement en matière d'emploi, de prévention et de gestion des carrières, pour un service public de qualité. Il ne cesse de développer son offre de
services et,d'élargir son champ de compétences au rythme des besoins et des évolutions réglementaires devenant ainsi, l'interlocuteur privilégié des collectivités territoriales et établissements publics du Nord. Rejoindre le CDG c'est travailler au cœur des collectivités territoriales sur des métiers d'expertise et de management de projet en constante
évolution, au sein d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire.
Le CDG59 gère, pour l’ensemble des collectivités de moins de 50 agents du département du Nord, le Comité Social Territorial (CST), la Formation Spécialisée en Santé et Sécurité au Travail (F3SCT), l’organisation des élections professionnelles et le droit syndical.
Dans le cadre des priorités de proximité et d’accompagnement des collectivités, Le chargé d’instruction CST organise le Comité Social Territorial (CST) et instruit les saisines des 650 collectivités de son ressort. Dans ce cadre, il conseille règlementairement l’ensemble des collectivités sur les thématiques RH relevant de cette instance.
Il a également en charge l’organisation des élections professionnelles et la gestion des droits syndicaux.
Missions / conditions d'exercice
* Conseil et gestion des instances CST
- Recherche et analyse règlementaire
- Instruction des saisines des collectivités pour le CST
- Gestion administrative et logistique : convocations, ordres du jour, PV et avis
* Droit syndical
- Information sur la réglementation en matière de droit syndical
- Suivi des contingents d’heures et des désignations des organisations syndicales départementales
- Traitement des demandes de remboursement des collectivités
* Elections professionnelles
- Participation aux différentes opérations : rétroplanning, recensement des effectifs, établissement des listes …
- Information et accompagnement des collectivités et établissements publics dans la mise en œuvre des élections
Relations :
- internes avec l'ensemble des agents et services du Cdg59
- externes avec les collectivités territoriales et les établissements publics du département, les élus, les organisations syndicales et leurs représentants
- Recherche et analyse règlementaire
- Instruction des saisines des collectivités pour le CST
- Gestion administrative et logistique : convocations, ordres du jour, PV et avis
* Droit syndical
- Information sur la réglementation en matière de droit syndical
- Suivi des contingents d’heures et des désignations des organisations syndicales départementales
- Traitement des demandes de remboursement des collectivités
* Elections professionnelles
- Participation aux différentes opérations : rétroplanning, recensement des effectifs, établissement des listes …
- Information et accompagnement des collectivités et établissements publics dans la mise en œuvre des élections
Relations :
- internes avec l'ensemble des agents et services du Cdg59
- externes avec les collectivités territoriales et les établissements publics du département, les élus, les organisations syndicales et leurs représentants
Profils recherchés
Compétences et technicités requises :
- Connaissance générale de la fonction publique territoriale et du fonctionnement des collectivités
- Connaissance des règles et procédure de mise en œuvre des politiques de gestion RH
- Connaissance et/ou expérience dans la recherche et la compréhension des textes réglementaires en lien avec l’activité
- Capacité à expliquer des notions complexes avec pédagogie
- Capacités rédactionnelles
- Rigueur et organisation
- Esprit de synthèse
- Autonomie
- Discrétion professionnelle, confidentialité
- Etudes supérieures ou expérience significative en droit social et/ou en ressources humaines souhaitée(s)
- Connaissance générale de la fonction publique territoriale et du fonctionnement des collectivités
- Connaissance des règles et procédure de mise en œuvre des politiques de gestion RH
- Connaissance et/ou expérience dans la recherche et la compréhension des textes réglementaires en lien avec l’activité
- Capacité à expliquer des notions complexes avec pédagogie
- Capacités rédactionnelles
- Rigueur et organisation
- Esprit de synthèse
- Autonomie
- Discrétion professionnelle, confidentialité
- Etudes supérieures ou expérience significative en droit social et/ou en ressources humaines souhaitée(s)
Contact et modalités de candidature
Contact
0359568857
Informations complémentaires
Poste à temps complet, 35h ou 39h/semaine avec ARTT
Lieu de travail : 14 Rue Jeanne Maillotte à Lille (proche gare et métro)
Télétravail possible à hauteur de deux jours maximum par semaine, après 6 mois d’ancienneté
Tickets restaurants
Comité d’œuvre social et Plurélya
Participation employeur à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance)
Lieu de travail : 14 Rue Jeanne Maillotte à Lille (proche gare et métro)
Télétravail possible à hauteur de deux jours maximum par semaine, après 6 mois d’ancienneté
Tickets restaurants
Comité d’œuvre social et Plurélya
Participation employeur à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.