INFIRMIER DE PREVENTION
Offre n° O059250915000924
Publiée le 15/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du Palais Rihour, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
15/11/2025
Date limite de candidature
15/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Infirmier en soins généraux hors classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
L'infirmier(ère) de prévention travaille sous la responsabilité du médecin du travail, et dans le cadre d'un protocole écrit. Il.Elle anime des actions de prévention, et participe au maintien dans l'emploi des agents du SDIS. Il/ elle est partie prenante de l'équipe pluridisciplinaires des acteurs liés à la prévention.Il/ Elle recueille les difficultés
rencontrées, identifie les différents postes à risques et propose les pistes d'améliorations nécessaires avec le médecin du travail.Il/ Elle assure le suivi des personnels présentant un besoin spécifique lié à la prévention médicale individuelle.
rencontrées, identifie les différents postes à risques et propose les pistes d'améliorations nécessaires avec le médecin du travail.Il/ Elle assure le suivi des personnels présentant un besoin spécifique lié à la prévention médicale individuelle.
Missions / conditions d'exercice
Apporter conseil et expertise dans son domaine d'activité
Informer les agents sur les risques professionnels auxquels ils sont exposés et proposer l'EPI adapté en collaboration avec d'autres services (par exemple : Service Hygiène Sécurité)Proposer des aménagements de poste de travail dans le cadre des études de postes prescrites par le médecin du travail. Suivre les préconisations individuelles d’adaptation de poste de travail. Participer à la réalisation et l’évaluation des postes de travail, mesures métrologiques et aux adaptations relatives à l’état de santé
des agents.
Définir et évaluer la surveillance médicale des agents publics
Dans le cadre d'un protocole écrit et sous la responsabilité du médecin du travail, réaliser les prévisites médicales selon le cadre légal des visites médicales PATS (recrutement, périodique, reprise, à la demande, pré-reprise) Rendre compte au médecin du travail des situations rencontrées et des données de santé recueillies.?Détecter les situations à risque et renvoyer l’agent(e) vers le médecin
du travail, si besoin. Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers (récupérer les 3ches de postes, archivage des dossiers, gestion de l'agenda dans MEDISAP, envoi des fiches de visites médicales à la hiérarchie).Effectuer les vaccinations saisonnières (grippe, COVID) et intégrer le statut vaccinal (DTP) des agents dans le dossier médical.
Planifier, réaliser et suivre des actions de prévention, de dépistage, de diagnostic
Concevoir de façon pluridisciplinaire des actions de conseil, de promotion de la santé et de prévention (prévention des addictions, règles d'hygiènes de vie ...) répondant aux besoins des populations ciblées.
Accompagner individuellement (par exemple : aide au sevrage tabagique...) ou organiser collectivement des actions de prévention (par exemple : prévention du travail sur écran, prévention du bruit...) sur l'ensemble des groupements territoriaux du département.Participer à l’acculturation à la santé au travail et à la médecine professionnelle des personnels du PSSM (formation, sensibilisation au repérage des
risques et aux enjeux...).
Pratiquer des soins
Pratiquer les premiers soins de secours quand la situation le nécessite. Ecouter, conseiller et orienter les agents en situation de souffrance si besoin.
Informer les agents sur les risques professionnels auxquels ils sont exposés et proposer l'EPI adapté en collaboration avec d'autres services (par exemple : Service Hygiène Sécurité)Proposer des aménagements de poste de travail dans le cadre des études de postes prescrites par le médecin du travail. Suivre les préconisations individuelles d’adaptation de poste de travail. Participer à la réalisation et l’évaluation des postes de travail, mesures métrologiques et aux adaptations relatives à l’état de santé
des agents.
Définir et évaluer la surveillance médicale des agents publics
Dans le cadre d'un protocole écrit et sous la responsabilité du médecin du travail, réaliser les prévisites médicales selon le cadre légal des visites médicales PATS (recrutement, périodique, reprise, à la demande, pré-reprise) Rendre compte au médecin du travail des situations rencontrées et des données de santé recueillies.?Détecter les situations à risque et renvoyer l’agent(e) vers le médecin
du travail, si besoin. Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers (récupérer les 3ches de postes, archivage des dossiers, gestion de l'agenda dans MEDISAP, envoi des fiches de visites médicales à la hiérarchie).Effectuer les vaccinations saisonnières (grippe, COVID) et intégrer le statut vaccinal (DTP) des agents dans le dossier médical.
Planifier, réaliser et suivre des actions de prévention, de dépistage, de diagnostic
Concevoir de façon pluridisciplinaire des actions de conseil, de promotion de la santé et de prévention (prévention des addictions, règles d'hygiènes de vie ...) répondant aux besoins des populations ciblées.
Accompagner individuellement (par exemple : aide au sevrage tabagique...) ou organiser collectivement des actions de prévention (par exemple : prévention du travail sur écran, prévention du bruit...) sur l'ensemble des groupements territoriaux du département.Participer à l’acculturation à la santé au travail et à la médecine professionnelle des personnels du PSSM (formation, sensibilisation au repérage des
risques et aux enjeux...).
Pratiquer des soins
Pratiquer les premiers soins de secours quand la situation le nécessite. Ecouter, conseiller et orienter les agents en situation de souffrance si besoin.
Profils recherchés
Infirmier.ère diplômé(e) d’état (IDE) avec compétence spécifique en santé au travail.
SF-Animer des groupes de travail
SE-Curiosité intellectuelle
CO- Règles juridiques liées au domaine d'activité
SF-Proposer des actions de prévention
SE-Réserve et discrétion
CO-Enjeux, évolutions et cadre réglementaire en matière de prévention des risques
SF-Proposer des aménagements des postes de travail ou des conditions d'exercice
SE-Travail en équipe
CO-Facteurs d'adaptation du travail à l'homme dans la conception des postes de travail,
le choix des équipements, la définition des méthodes de travail
SF-Elaborer des procédures
SE-Autonomie
CO-Déontologie et obligations professionnelles
SF-Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
SE-Esprit de synthèse et d'analyse
CO-Planning de travail
SF-Animer des groupes de travail
SE-Curiosité intellectuelle
CO- Règles juridiques liées au domaine d'activité
SF-Proposer des actions de prévention
SE-Réserve et discrétion
CO-Enjeux, évolutions et cadre réglementaire en matière de prévention des risques
SF-Proposer des aménagements des postes de travail ou des conditions d'exercice
SE-Travail en équipe
CO-Facteurs d'adaptation du travail à l'homme dans la conception des postes de travail,
le choix des équipements, la définition des méthodes de travail
SF-Elaborer des procédures
SE-Autonomie
CO-Déontologie et obligations professionnelles
SF-Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
SE-Esprit de synthèse et d'analyse
CO-Planning de travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0328822679
Informations complémentaires
Adresser votre candidature UNIQUEMENT par mail en précisant l'intitulé du poste en objet "INFIRMIER DE PREVENTION" et votre grade actuel à l'adresse suivante : recrutement@sdis59.fr
Adresse de l'employeur
SDIS du Nord
>18 RUE DE PAS
59800 LILLE
>18 RUE DE PAS
59800 LILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.