Animateur relais petite enfance
Offre n° O059250916001005
Publiée le 16/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Grand Place, Comines (Nord)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
16/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Relais d’un service de proximité sur le territoire pour les familles qui recherchent une solution d’accueil, l’animateur de Relais Petite Enfance (RPE) informe, accompagne et professionnalise les assistants maternels et gardes à domicile.
Missions / conditions d'exercice
- L'information et l'accompagnement des familles.
- L'information et l'accompagnement des professionnels.
- Offrir un lieu d’information, de rencontres et d’échanges pour les professionnels.
- Accompagner la professionnalisation et l’amélioration continue des pratiques.
- Lutter contre la sous activité des assistants maternels et le manque d’attractivité du métier.
- Pilotage de l'activité du relais.
- Concertation et partenariat.
- Gestion administrative du relais.
- L'information et l'accompagnement des professionnels.
- Offrir un lieu d’information, de rencontres et d’échanges pour les professionnels.
- Accompagner la professionnalisation et l’amélioration continue des pratiques.
- Lutter contre la sous activité des assistants maternels et le manque d’attractivité du métier.
- Pilotage de l'activité du relais.
- Concertation et partenariat.
- Gestion administrative du relais.
Profils recherchés
Compétences techniques :
• Connaître les orientations stratégiques et politiques petite enfance du territoire
• Connaître le cadre législatif des partenaires, de la relation employeur/salarié
• Connaitre l’enfant et son développement, les modalités d’activité des professionnels de l’accueil individuel
• Connaitre les techniques de communication
• Maitriser la gestion de projet, les outils bureautiques
Compétences relationnelles :
• Qualité d’expression orale et écrite
• Ecoute, adaptabilité, autonomie, pédagogie
• Conduite de réunion/animation de groupe
• Coopération, partenariat, travail en réseau
Connaissance des besoins fondamentaux et du développement du jeune enfant
Connaissance de la charte d'accueil du jeune enfant et du référentiel national des relais petite enfance
Maîtrise du cadre législatif relatif au métier d'assistante maternelle
Connaissance des réseaux partenaires, des dispositifs CAF et de la règlementation PMI
• Diplôme requis :
• DE EJE, DE infirmier ou puéricultrice, DE psychomotricien ou psychologie, DE assistant de service social ou BTS Conseiller en économie sociale et familiale
• Connaissance des besoins fondamentaux et du développement du jeune enfant
Connaissance de la charte d'accueil du jeune enfant et du référentiel national des relais petite enfance
Maîtrise du cadre législatif relatif au métier d'assistante maternelle
Connaissance des réseaux partenaires, des dispositifs CAF et de la règlementation PMI
• Connaître les orientations stratégiques et politiques petite enfance du territoire
• Connaître le cadre législatif des partenaires, de la relation employeur/salarié
• Connaitre l’enfant et son développement, les modalités d’activité des professionnels de l’accueil individuel
• Connaitre les techniques de communication
• Maitriser la gestion de projet, les outils bureautiques
Compétences relationnelles :
• Qualité d’expression orale et écrite
• Ecoute, adaptabilité, autonomie, pédagogie
• Conduite de réunion/animation de groupe
• Coopération, partenariat, travail en réseau
Connaissance des besoins fondamentaux et du développement du jeune enfant
Connaissance de la charte d'accueil du jeune enfant et du référentiel national des relais petite enfance
Maîtrise du cadre législatif relatif au métier d'assistante maternelle
Connaissance des réseaux partenaires, des dispositifs CAF et de la règlementation PMI
• Diplôme requis :
• DE EJE, DE infirmier ou puéricultrice, DE psychomotricien ou psychologie, DE assistant de service social ou BTS Conseiller en économie sociale et familiale
• Connaissance des besoins fondamentaux et du développement du jeune enfant
Connaissance de la charte d'accueil du jeune enfant et du référentiel national des relais petite enfance
Maîtrise du cadre législatif relatif au métier d'assistante maternelle
Connaissance des réseaux partenaires, des dispositifs CAF et de la règlementation PMI
Contact et modalités de candidature
Contact
0320145858
Informations complémentaires
Les candidatures peuvent être envoyées par courrier à Monsieur le Maire, Mairie de Comines, Grand'place, 59560
COMINES ou par mail à rh@ville-comines.fr
COMINES ou par mail à rh@ville-comines.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.