Concierge de quartier
Offre n° O059251002000388
Publiée le 02/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- place charles valentin - bp 6537, Dunkerque (Nord)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
01/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Avec plus de 15 000 habitants, Petite-Synthe constitue le plus vaste des 4 grands quartiers de la commune de Dunkerque (10 km2). Témoin de l'urbanisation du XXe siècle, l'ancien village maraîcher s'est rapidement développé en une multitude d'îlots industriels et résidentiels pour former aujourd'hui un quartier mosaïque, populaire et familial.
Profitant d'une ambitieuse politique de renouvellement urbain et d'une revalorisation de ses espaces de nature, Petite-Synthe s'affirme désormais comme un quartier d'avenir et attractif, ouvert sur son environnement, porteur d'une ambition de cohésion sociale et territoriale et d'une exigence démocratique.
Pour mener à bien ces ambitions, la mairie de quartier a pour mission de mettre en œuvre la feuille de route politique du territoire en stimulant l'innovation et la dynamique partenariale, et en associant pleinement les habitants au développement social, culturel, éducatif de leur quartier.
Dans ce cadre, vous contribuez à la qualité de vie des habitants en déclinant les différentes missions de la mairie de quartier à cette échelle.
Profitant d'une ambitieuse politique de renouvellement urbain et d'une revalorisation de ses espaces de nature, Petite-Synthe s'affirme désormais comme un quartier d'avenir et attractif, ouvert sur son environnement, porteur d'une ambition de cohésion sociale et territoriale et d'une exigence démocratique.
Pour mener à bien ces ambitions, la mairie de quartier a pour mission de mettre en œuvre la feuille de route politique du territoire en stimulant l'innovation et la dynamique partenariale, et en associant pleinement les habitants au développement social, culturel, éducatif de leur quartier.
Dans ce cadre, vous contribuez à la qualité de vie des habitants en déclinant les différentes missions de la mairie de quartier à cette échelle.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN
* ANIMATION DE LA RELATION À L'HABITANT ET ACTEURS PROFESSIONNELS DU QUARTIER
Vous allez à la rencontre des habitants et des commerçants pour établir le dialogue.
Vous expliquez aux habitants les décisions et les interventions en faisant la pédagogie de l'action municipale.
Vous vous positionnez en des lieux stratégiques et à des horaires différents afin d'observer les comportements et identifiez les éventuelles difficultés.
Vous analysez le climat et l'ambiance du quartier en matière de cadre de vie et de cohésion sociale.
* ORGANISATION ET INTERVENTIONS SUR LE CADRE DE VIE
Vous réalisez les interventions de 1er niveau.
Vous animez des groupes d'habitants pour appréhender les difficultés rencontrées.
Vous établissez et partagez le diagnostic du fonctionnement urbain du quartier (propreté, espaces verts, tranquillité, stationnement, circulation...) et vous assurez une veille quotidienne sur le territoire pour identifier les problèmes et les dysfonctionnements.
* CONTRIBUTION AU MAINTIEN ET AU DÉVELOPPEMENT DE LA COHÉSION SOCIALE
Vous écoutez les habitants, les informez et orientez vers les partenaires et/ou institutions si nécessaires.
Vous assurez l'interface entre les individus et les institutions afin de restaurer le dialogue et la confiance pour favoriser la reprise d'un processus d'insertion sociale et professionnelle des plus fragilisés.
Vous contribuez à améliorer ou à préserver le cadre de vie et la tranquillité publique.
Vous facilitez le dialogue entre les générations, accompagnez et renforcez la fonction parentale.
Vous contribuez à renforcer la vie associative de proximité et à développer la capacité d'initiative et de projets individuels et collectifs.
* COMMUNICATION AUX SERVICES ET PARTENAIRES DANS UN LIEN FORT À LA MAIRIE DE QUARTIER
Vous participez aux instances hebdomadaires de la mairie de quartier et vous êtes force de proposition.
Vous participez aux réunions " concierges de quartier " pilotées par le responsable de l'équipe liaison.
Vous articulez vos activités avec celles développées par les partenaires, parmi lesquels la maison de quartier, les représentants des bailleurs, les établissements scolaires...
Vous participez aux démarches de démocratie participative initiées par la mairie de quartier.
* ANIMATION DE LA RELATION À L'HABITANT ET ACTEURS PROFESSIONNELS DU QUARTIER
Vous allez à la rencontre des habitants et des commerçants pour établir le dialogue.
Vous expliquez aux habitants les décisions et les interventions en faisant la pédagogie de l'action municipale.
Vous vous positionnez en des lieux stratégiques et à des horaires différents afin d'observer les comportements et identifiez les éventuelles difficultés.
Vous analysez le climat et l'ambiance du quartier en matière de cadre de vie et de cohésion sociale.
* ORGANISATION ET INTERVENTIONS SUR LE CADRE DE VIE
Vous réalisez les interventions de 1er niveau.
Vous animez des groupes d'habitants pour appréhender les difficultés rencontrées.
Vous établissez et partagez le diagnostic du fonctionnement urbain du quartier (propreté, espaces verts, tranquillité, stationnement, circulation...) et vous assurez une veille quotidienne sur le territoire pour identifier les problèmes et les dysfonctionnements.
* CONTRIBUTION AU MAINTIEN ET AU DÉVELOPPEMENT DE LA COHÉSION SOCIALE
Vous écoutez les habitants, les informez et orientez vers les partenaires et/ou institutions si nécessaires.
Vous assurez l'interface entre les individus et les institutions afin de restaurer le dialogue et la confiance pour favoriser la reprise d'un processus d'insertion sociale et professionnelle des plus fragilisés.
Vous contribuez à améliorer ou à préserver le cadre de vie et la tranquillité publique.
Vous facilitez le dialogue entre les générations, accompagnez et renforcez la fonction parentale.
Vous contribuez à renforcer la vie associative de proximité et à développer la capacité d'initiative et de projets individuels et collectifs.
* COMMUNICATION AUX SERVICES ET PARTENAIRES DANS UN LIEN FORT À LA MAIRIE DE QUARTIER
Vous participez aux instances hebdomadaires de la mairie de quartier et vous êtes force de proposition.
Vous participez aux réunions " concierges de quartier " pilotées par le responsable de l'équipe liaison.
Vous articulez vos activités avec celles développées par les partenaires, parmi lesquels la maison de quartier, les représentants des bailleurs, les établissements scolaires...
Vous participez aux démarches de démocratie participative initiées par la mairie de quartier.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
Vous avez envie de vous investir auprès des usagers. Vous partagez et souhaitez développer les démarches de démocratie participative et les valeurs du service public.
COMPÉTENCES CLÉS
- Connaissances du réseau associatif, des partenaires, des habitants relais du quartier
- Connaissances du degré d'intervention des différents acteurs
- Capacité à retranscrire les informations
- Permis B
- Qualités relationnelles : accueil, écoute, aisance, diplomatie, empathie et sociabilité
- Maîtrise de soi
- Sens du travail en équipe
- Autonomie et prise d'initiatives
- Esprit créatif et innovant
- Disponibilité, discrétion, organisation
- Sens du service public
- Capacité à analyser les situations et les demandes
- Capacité à capter les signaux faibles du quartier
- Capacité technique à réaliser des petits travaux de maintenance
- Capacité à coordonner des actions opérationnelles sur le terrain
Vous avez envie de vous investir auprès des usagers. Vous partagez et souhaitez développer les démarches de démocratie participative et les valeurs du service public.
COMPÉTENCES CLÉS
- Connaissances du réseau associatif, des partenaires, des habitants relais du quartier
- Connaissances du degré d'intervention des différents acteurs
- Capacité à retranscrire les informations
- Permis B
- Qualités relationnelles : accueil, écoute, aisance, diplomatie, empathie et sociabilité
- Maîtrise de soi
- Sens du travail en équipe
- Autonomie et prise d'initiatives
- Esprit créatif et innovant
- Disponibilité, discrétion, organisation
- Sens du service public
- Capacité à analyser les situations et les demandes
- Capacité à capter les signaux faibles du quartier
- Capacité technique à réaliser des petits travaux de maintenance
- Capacité à coordonner des actions opérationnelles sur le terrain
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.