Collaborateur (trice) du Maire et du Directeur Général des Services
Offre n° O059251006001004
Publiée le 06/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place des 3 Fusillés, Bray-Dunes (Nord)
Poste à pourvoir le
15/01/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois - Allocation vacances - Participation santé et prévoyance - Plurelya - Amicale du personnel
Descriptif de l'emploi
La ville de Bray-Dunes est une cité balnéaire et touristique, au bord de la mer du Nord, située à la frontière avec la Belgique, et desservie par l’axe autoroutier. La ville présente un patrimoine naturel reconnu, par ses massifs dunaires, et détient des atouts culturels, sportifs et patrimoniaux indéniables.
La ville de Bray-Dunes recherche un(e) collaborateur(-trice) de cabinet pour assister Madame le Maire, les élus et le Directeur Général des Services dans l'organisation et la mise en œuvre de leurs activités
La ville de Bray-Dunes recherche un(e) collaborateur(-trice) de cabinet pour assister Madame le Maire, les élus et le Directeur Général des Services dans l'organisation et la mise en œuvre de leurs activités
Missions / conditions d'exercice
Le/la collaborateur(trice) assiste le Maire et le DGS dans la conduite stratégique, administrative et politique de la collectivité.
Il/elle contribue à la coordination, à la communication interne/externe, et au suivi des dossiers prioritaires.
Activités principales
1. Assistance et coordination
• Assurer le lien fonctionnel entre le cabinet du Maire, la Direction Générale et les services municipaux.
• Préparer et suivre les dossiers stratégiques et les réunions de direction.
• Rédiger les comptes rendus, notes de synthèse et projets de courrier.
• Assurer la veille et le suivi des décisions du Maire et du DGS.
2. Communication et relations institutionnelles
• Préparer les interventions, discours et messages du Maire et des conseillers municipaux
• Organiser les relations avec les partenaires institutionnels, associatifs et économiques.
• Accueillir et orienter les administrés ou partenaires selon les priorités du Maire et du DGS.
3. Appui administratif et logistique
• Gérer l’agenda, les rendez-vous et les déplacements du Maire, des élus et du DGS.
• Assurer la circulation fluide de l’information au sein de la collectivité.
• Participer à la préparation des conseils municipaux, conseils d'administration du CCAS, commissions et réunions
4. Suivi des projets
• Contribuer au pilotage transversal de certains projets politiques ou stratégiques.
• Assurer le reporting régulier auprès du Maire et du DGS.
• Garantir la cohérence entre les objectifs politiques et administratifs.
Conditions d’exercice
• Poste à temps complet (37h30 avec 14 jours de RTT) - Plages variable et fixe
• Disponibilité ponctuelle en soirée ou week-end selon le calendrier institutionnel (conseil municipal, conseil d'administration...etc.)
• Travail en lien constant avec les élus, la direction générale et les services.
Il/elle contribue à la coordination, à la communication interne/externe, et au suivi des dossiers prioritaires.
Activités principales
1. Assistance et coordination
• Assurer le lien fonctionnel entre le cabinet du Maire, la Direction Générale et les services municipaux.
• Préparer et suivre les dossiers stratégiques et les réunions de direction.
• Rédiger les comptes rendus, notes de synthèse et projets de courrier.
• Assurer la veille et le suivi des décisions du Maire et du DGS.
2. Communication et relations institutionnelles
• Préparer les interventions, discours et messages du Maire et des conseillers municipaux
• Organiser les relations avec les partenaires institutionnels, associatifs et économiques.
• Accueillir et orienter les administrés ou partenaires selon les priorités du Maire et du DGS.
3. Appui administratif et logistique
• Gérer l’agenda, les rendez-vous et les déplacements du Maire, des élus et du DGS.
• Assurer la circulation fluide de l’information au sein de la collectivité.
• Participer à la préparation des conseils municipaux, conseils d'administration du CCAS, commissions et réunions
4. Suivi des projets
• Contribuer au pilotage transversal de certains projets politiques ou stratégiques.
• Assurer le reporting régulier auprès du Maire et du DGS.
• Garantir la cohérence entre les objectifs politiques et administratifs.
Conditions d’exercice
• Poste à temps complet (37h30 avec 14 jours de RTT) - Plages variable et fixe
• Disponibilité ponctuelle en soirée ou week-end selon le calendrier institutionnel (conseil municipal, conseil d'administration...etc.)
• Travail en lien constant avec les élus, la direction générale et les services.
Profils recherchés
Savoirs
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement institutionnel.
• Bonne culture administrative, juridique et budgétaire.
• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Word, Excel, Outlook, Teams, etc.).
Savoir-faire
• Excellente expression écrite et orale.
• Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction (niveau expert attendu).
• Gestion rigoureuse et confidentielle de l’information.
• Sens de l’organisation, des priorités et du respect des délais.
Savoir-être
• Loyauté, discrétion et sens du service public.
• Réactivité, diplomatie et autonomie.
• Disponibilité et forte capacité d’adaptation.
• Esprit d’équipe et aptitude à la coordination.
Profil recherché
• Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en administration publique, science politique, communication, ou équivalent.
• Expérience souhaitée dans une collectivité territoriale ou auprès d’un élu.
• Sens aigu du relationnel et de la confidentialité.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement institutionnel.
• Bonne culture administrative, juridique et budgétaire.
• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Word, Excel, Outlook, Teams, etc.).
Savoir-faire
• Excellente expression écrite et orale.
• Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction (niveau expert attendu).
• Gestion rigoureuse et confidentielle de l’information.
• Sens de l’organisation, des priorités et du respect des délais.
Savoir-être
• Loyauté, discrétion et sens du service public.
• Réactivité, diplomatie et autonomie.
• Disponibilité et forte capacité d’adaptation.
• Esprit d’équipe et aptitude à la coordination.
Profil recherché
• Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en administration publique, science politique, communication, ou équivalent.
• Expérience souhaitée dans une collectivité territoriale ou auprès d’un élu.
• Sens aigu du relationnel et de la confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0328588287
Informations complémentaires
CV+lettre de motivation à adresser à :
Madame le Maire de Bray-Dunes
Place des 3 Fusillés
59123 BRAY-DUNES
Madame le Maire de Bray-Dunes
Place des 3 Fusillés
59123 BRAY-DUNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.