Un Directeur Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant
Offre n° O059251007000702
Publiée le 07/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 187 rue Jean Jaurès, Croix (Nord)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
06/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Assurer la gestion administrative et budgétaire de l’E.A.J.E :
Préparation et suivi du budget, commandes, rapport d’activité…
- Manager les équipes de l’E.A.J.E :
Evaluation, formation, emploi du temps, recrutement, réunion et suivi des stagiaires.
- Réaliser et mettre en œuvre les projets :
Projets d’établissement, pédagogique, éducatif.
- Garantir un accueil de qualité des enfants et des familles :
Transmissions, accompagner le développement de l’enfant, bientraitance…
- Garantir le suivi de normes d’hygiène :
PAI, protocoles, procédures, entretien des locaux et matériels.
- Collaborer avec les différents partenaires :
PMI, médecin…
Préparation et suivi du budget, commandes, rapport d’activité…
- Manager les équipes de l’E.A.J.E :
Evaluation, formation, emploi du temps, recrutement, réunion et suivi des stagiaires.
- Réaliser et mettre en œuvre les projets :
Projets d’établissement, pédagogique, éducatif.
- Garantir un accueil de qualité des enfants et des familles :
Transmissions, accompagner le développement de l’enfant, bientraitance…
- Garantir le suivi de normes d’hygiène :
PAI, protocoles, procédures, entretien des locaux et matériels.
- Collaborer avec les différents partenaires :
PMI, médecin…
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la gestion administrative et budgétaire de l’E.A.J.E :
Préparation et suivi du budget, commandes, rapport d’activité…
- Manager les équipes de l’E.A.J.E :
Evaluation, formation, emploi du temps, recrutement, réunion et suivi des stagiaires.
- Réaliser et mettre en œuvre les projets :
Projets d’établissement, pédagogique, éducatif.
- Garantir un accueil de qualité des enfants et des familles :
Transmissions, accompagner le développement de l’enfant, bientraitance…
- Garantir le suivi de normes d’hygiène :
PAI, protocoles, procédures, entretien des locaux et matériels.
- Collaborer avec les différents partenaires :
PMI, médecin…
Préparation et suivi du budget, commandes, rapport d’activité…
- Manager les équipes de l’E.A.J.E :
Evaluation, formation, emploi du temps, recrutement, réunion et suivi des stagiaires.
- Réaliser et mettre en œuvre les projets :
Projets d’établissement, pédagogique, éducatif.
- Garantir un accueil de qualité des enfants et des familles :
Transmissions, accompagner le développement de l’enfant, bientraitance…
- Garantir le suivi de normes d’hygiène :
PAI, protocoles, procédures, entretien des locaux et matériels.
- Collaborer avec les différents partenaires :
PMI, médecin…
Profils recherchés
SAVOIR ET SAVOIR FAIRE
Connaissances des gestes d’urgence et de premiers secours
Connaissances du développement du jeune enfant
Réglementation petite enfance
Connaissance de l’environnement de la collectivité
Techniques professionnelles d’accueil du jeune enfant (alimentation, hygiène, soin, animation…).
Analyser et penser les pratiques professionnelles.
Transmettre des informations à l’équipe et aux familles
Créer un cadre sécurisant pour l’enfant
S’informer, se documenter, se former et actualiser ses connaissances pour progresser
Manager une équipe pluridisciplinaire
SAVOIR ETRE
Sens du service public
Aisance relationnelle
Rigueur
Autonomie
Disponibilité et réactivité
Force de propositions et prise d’initiatives
Réserve et discrétion
Ponctualité et assiduité
Connaissances des gestes d’urgence et de premiers secours
Connaissances du développement du jeune enfant
Réglementation petite enfance
Connaissance de l’environnement de la collectivité
Techniques professionnelles d’accueil du jeune enfant (alimentation, hygiène, soin, animation…).
Analyser et penser les pratiques professionnelles.
Transmettre des informations à l’équipe et aux familles
Créer un cadre sécurisant pour l’enfant
S’informer, se documenter, se former et actualiser ses connaissances pour progresser
Manager une équipe pluridisciplinaire
SAVOIR ETRE
Sens du service public
Aisance relationnelle
Rigueur
Autonomie
Disponibilité et réactivité
Force de propositions et prise d’initiatives
Réserve et discrétion
Ponctualité et assiduité
Contact et modalités de candidature
Contact
0320285252
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois
Adhésion à PLURELYA
Participation employeur à un contrat groupe mutuelle et/ou prévoyance
Adhésion à PLURELYA
Participation employeur à un contrat groupe mutuelle et/ou prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.