la Direction Petite Enfance de la Ville gère une crèche familiale pouvant offrir jusqu’à 57 places d’accueil pour les enfants âgés de 8 semaines à 5 ans révolus, ainsi qu’un Relais Petite Enfance (RPE).

Positionnement et finalité du poste

L’Animateur du RPE est rattaché directement au Responsable de l’accueil individuel.

Il anime, en lien avec les partenaires, un lieu d’informations et d’échanges au bénéfice des assistantes maternelles et des parents.
Activités principales

Mise en œuvre et valorisation du projet du RPE au travers de la conception, de la rédaction, du suivi et de l’évaluation du projet pédagogique et des activités qui en découlent au quotidien

Accueil, conseil et organisation d’un lieu d’information, d’échanges et d’accès aux droits

❱ Pour les assistantes maternelles
Information et orientation des assistantes maternelles pour leur demande d’agrément
Accompagnement administratif des assistantes maternelles (contrat, congés payés, calcul des impôts,…)
Organisation de matinées d’éveil pour les assistantes maternelles et les enfants qu’elles accueillent : construction et communication des plannings d’animation mensuels aux assistantes maternelles, et réalisation des inscriptions
Médiation en cas de litige avec une famille

❱ Pour les familles
Explication des différents modes de garde existants
Accompagnement à la recherche d’un mode de garde adapté à leurs besoins
Accompagnement administratif (contrats, aides, démarches administratives obligatoires liées au rôle de parent employeur,…)
Médiation en cas de litige avec une assistante maternelle

❱ Pour les enfants accueillis chez les assistantes maternelles
Accueil et accompagnement de l’enfant en répondant aux besoins individuels de l’enfant en collectivité, en proposant des temps d’éveil et des espaces adaptés à ses compétences en fonction de l’observation de chacun, et en favorisant son autonomie et le vivre ensemble

Activités spécifiques

Développement et animation d’un réseau de partenaires
Participation aux Commissions Petite Enfance du territoire
Développement d’un travail partenarial et d’échanges avec les PMI, la CAF et les partenaires de l’insertion socio-professionnelle du territoire (centres sociaux, MNS, MIE,…)
Participation au réseau RAMEL, mise en œuvre de projets et actions inter-relais

Réalisation de tâches administratives
Commande de matériel manuel, éducatif et moteur en fonction des besoins des enfants

Accompagnement à la professionnalisation des assistantes maternelles : organisation et mise en œuvre de formations et de temps d’analyse de pratiques professionnelles pour les assistantes maternelles

Participation aux réunions d’équipe et de coordination de l’accueil individuel

Participation à l’organisation et à la mise en œuvre des événementiels de la Direction (ex. : journée de la petite enfance), dont ceux destinés à la promotion de l’accueil individuel (ex. : rencontre parents-assistantes maternelles)

Relations fonctionnelles
❱ Relations continues avec l’équipe de l’accueil individuel et le Psychomotricien
❱ Relations régulières avec le réseau RAMEL
❱ Echanges ponctuels avec les professionnels de la petite enfance du territoire (PMI, CAMSP, écoles,…) et les acteurs culturels (musée, musicien, médiathèque, ludothèque,…)