Gestionnaire des instances paritaires
Offre n° O059251014000915
Publiée le 14/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Pertuis de la Marine, Dunkerque (Nord)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
14/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une équipe dynamique et engagée, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement des instances de dialogue social. Vous serez le garant du suivi administratif des dossiers, du respect des droits syndicaux et du bon déroulement des élections professionnelles.
🎯 Votre mission : Faciliter le dialogue social au cœur de l’organisation
🎯 Votre mission : Faciliter le dialogue social au cœur de l’organisation
Missions / conditions d'exercice
🛠️ Missions principales
🔹 Coordination et organisation
Participer à l’organisation des activités du service
Accompagner les Correspondants Ressources Humaines (CRH) et les directeurs
Mettre en œuvre le protocole préélectoral des élections professionnelles et assurer son suivi
Assurer l’appui logistique des élections professionnelles (CST, CAP)
Préparer les réunions transversales avec les directions pilotes
Préparer les instances paritaires CST, F3SCT- retroplanning-dossier sous élise
Préparer et animer l’agenda social en lien avec les directions.
🔹 Gestion administrative
Gérer l’agenda social et planifier les réunions avec les directions
Rédiger notes, courriers, comptes rendus et relevés de décisions
Suivre les demandes des organisations syndicales
Mettre à jour les tableaux de bord sur Teams
🔹 Veille et expertise
Assurer une veille réglementaire spécifique au dialogue social
Être force de proposition pour améliorer les processus internes
🔹 Coordination et organisation
Participer à l’organisation des activités du service
Accompagner les Correspondants Ressources Humaines (CRH) et les directeurs
Mettre en œuvre le protocole préélectoral des élections professionnelles et assurer son suivi
Assurer l’appui logistique des élections professionnelles (CST, CAP)
Préparer les réunions transversales avec les directions pilotes
Préparer les instances paritaires CST, F3SCT- retroplanning-dossier sous élise
Préparer et animer l’agenda social en lien avec les directions.
🔹 Gestion administrative
Gérer l’agenda social et planifier les réunions avec les directions
Rédiger notes, courriers, comptes rendus et relevés de décisions
Suivre les demandes des organisations syndicales
Mettre à jour les tableaux de bord sur Teams
🔹 Veille et expertise
Assurer une veille réglementaire spécifique au dialogue social
Être force de proposition pour améliorer les processus internes
Profils recherchés
✅ Compétences techniques :
• Maîtrise des textes réglementaires liés au dialogue social
• Aisance informatique (Teams, Excel, Word…)
• Sens de l’organisation et gestion des priorités
🌟 Qualités humaines :
• Autonomie et rigueur
• Aisance relationnelle et diplomatie
• Discrétion et sens de la confidentialité
• Maîtrise des textes réglementaires liés au dialogue social
• Aisance informatique (Teams, Excel, Word…)
• Sens de l’organisation et gestion des priorités
🌟 Qualités humaines :
• Autonomie et rigueur
• Aisance relationnelle et diplomatie
• Discrétion et sens de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.