Responsable administratif polyvalent (h/f)
Offre n° O059251017000069
Publiée le 17/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 3 rue Alfred Cousin, Fretin (Nord)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
16/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité directe du DGS, le responsable du Pôle administratif assurera le pilotage des services administratifs : Etat-civil- Accueil- Urbanisme- Finances - Ressources Humaines
Missions / conditions d'exercice
Responsable du Pôle administratif - Pilotage des services administratifs : Etat-civil- Accueil- Urbanisme- Finances - Ressources Humaines
Profils recherchés
o Etre force de proposition
o Discussion professionnelle
o Rigueur et autonomie dans le travail
o Conscience professionnelle
o Rigueur dans la méthode de travail
o Rigueur verbale et écrite
o Capacité à travailler en équipe
o Capacité d'adaptation
o Discussion professionnelle
o Rigueur et autonomie dans le travail
o Conscience professionnelle
o Rigueur dans la méthode de travail
o Rigueur verbale et écrite
o Capacité à travailler en équipe
o Capacité d'adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0320646740
Informations complémentaires
Contact et informations complémentaires : MAIRIE DE FRETIN
3 rue Alfred Cousin
59273 FRETIN
3 rue Alfred Cousin
59273 FRETIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.