Educateur de Jeunes Enfants
Offre n° O059251028000354
Publiée le 28/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre la métropole lilloise et le bassin industriel du dunkerquois, aux frontières de la Belgique et du département du Pas-de-Calais ; la Communauté de Communes des Hauts de Flandre est un territoire à dominante rurale.
Terre de projets exprimés à travers ses compétences, la
CCHF, collectivité créée en 2014, joue un rôle
fondamental dans la structuration et le développement
de son territoire et propose des services répondant aux
besoins de ses usagers.
Réputée pour son authenticité et son patrimoine, la CCHF
est également une terre de caractère, riche d’histoire, de
paysages et de traditions.
Terre de projets exprimés à travers ses compétences, la
CCHF, collectivité créée en 2014, joue un rôle
fondamental dans la structuration et le développement
de son territoire et propose des services répondant aux
besoins de ses usagers.
Réputée pour son authenticité et son patrimoine, la CCHF
est également une terre de caractère, riche d’histoire, de
paysages et de traditions.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Rue des Vieux Moulins, Warhem, Bergues (Nord)
Poste à pourvoir le
09/02/2026
Date limite de candidature
29/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située entre la métropole lilloise et le bassin industriel
du dunkerquois, aux frontières de la Belgique et
du Pas-de-Calais; la Communauté de Communes des Hauts de Flandre est un territoire à dominante rurale
en pleine évolution. Sa position stratégique, ses réseaux autoroutiers et ferroviaires, ses zones d'activités économiques et ses projets d'envergure : solides atouts pour l'avenir, en font un territoire en pleine mutation. Elle se doit aujourd'hui, dans la mise en place de ses projets, d'accompagner les transitions de notre société: économique, environnement, mobilité, alimentaire, énergétique, numérique et santé. Intercommunalité jeune et en plein développement, elle favorise les échanges pour bâtir un projet de territoire tout en préservant l'identité et l'environnement des communes qui la composent.
La CCHF rassemble 195 agents et compte une cinquantaine de métiers.
Ce poste intervient dans le cadre de la création d'une nouvelle crèche à Bergues qui ouvrira en mars 2026.
Membre de l'équipe pluridisciplinaire (auxiliaires de puériculture, éducateurs de jeunes enfants, éducateurs spécialisésetc.) , vous participez au bon fonctionnement de la structure et à garantir le bien-être et la sécurité des enfants.
du dunkerquois, aux frontières de la Belgique et
du Pas-de-Calais; la Communauté de Communes des Hauts de Flandre est un territoire à dominante rurale
en pleine évolution. Sa position stratégique, ses réseaux autoroutiers et ferroviaires, ses zones d'activités économiques et ses projets d'envergure : solides atouts pour l'avenir, en font un territoire en pleine mutation. Elle se doit aujourd'hui, dans la mise en place de ses projets, d'accompagner les transitions de notre société: économique, environnement, mobilité, alimentaire, énergétique, numérique et santé. Intercommunalité jeune et en plein développement, elle favorise les échanges pour bâtir un projet de territoire tout en préservant l'identité et l'environnement des communes qui la composent.
La CCHF rassemble 195 agents et compte une cinquantaine de métiers.
Ce poste intervient dans le cadre de la création d'une nouvelle crèche à Bergues qui ouvrira en mars 2026.
Membre de l'équipe pluridisciplinaire (auxiliaires de puériculture, éducateurs de jeunes enfants, éducateurs spécialisésetc.) , vous participez au bon fonctionnement de la structure et à garantir le bien-être et la sécurité des enfants.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la responsable de la structure, vous aurez en charge:
1. Accompagnement de l’enfant
• Accueillir l’enfant et sa famille dans un cadre bienveillant et sécurisant.
• Observer, analyser et répondre aux besoins individuels de chaque enfant.
• Concevoir et animer des activités d’éveil favorisant le développement psychomoteur, affectif, cognitif et social.
• Veiller à la sécurité physique et affective des enfants.
• Accompagner l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (repas, propreté, sommeil…).
2. Élaboration et mise en œuvre du projet éducatif
• Participer à la rédaction, à l’évaluation et à la mise à jour du projet éducatif et pédagogique.
• Impulser des actions éducatives cohérentes avec les valeurs de la structure.
• Assurer un rôle de référent pédagogique auprès de l’équipe.
• Favoriser la cohésion d’équipe autour des pratiques éducatives.
3. Travail auprès des familles
• Accueillir, écouter et accompagner les parents dans leur rôle éducatif, dans le respect de leurs valeurs et de leur culture.
• Créer un climat de confiance et de dialogue.
• Participer à la mise en place d’actions de soutien à la parentalité (réunions, ateliers, entretiens individuels…).
4. Encadrement et travail d’équipe
• Participer à l’encadrement des auxiliaires de puériculture, agents de crèche, stagiaires.
• Animer des réunions d’équipe et des temps de réflexion autour des pratiques professionnelles.
• Assurer la continuité de direction en l’absence de la directrice et de son adjointe.
1. Accompagnement de l’enfant
• Accueillir l’enfant et sa famille dans un cadre bienveillant et sécurisant.
• Observer, analyser et répondre aux besoins individuels de chaque enfant.
• Concevoir et animer des activités d’éveil favorisant le développement psychomoteur, affectif, cognitif et social.
• Veiller à la sécurité physique et affective des enfants.
• Accompagner l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (repas, propreté, sommeil…).
2. Élaboration et mise en œuvre du projet éducatif
• Participer à la rédaction, à l’évaluation et à la mise à jour du projet éducatif et pédagogique.
• Impulser des actions éducatives cohérentes avec les valeurs de la structure.
• Assurer un rôle de référent pédagogique auprès de l’équipe.
• Favoriser la cohésion d’équipe autour des pratiques éducatives.
3. Travail auprès des familles
• Accueillir, écouter et accompagner les parents dans leur rôle éducatif, dans le respect de leurs valeurs et de leur culture.
• Créer un climat de confiance et de dialogue.
• Participer à la mise en place d’actions de soutien à la parentalité (réunions, ateliers, entretiens individuels…).
4. Encadrement et travail d’équipe
• Participer à l’encadrement des auxiliaires de puériculture, agents de crèche, stagiaires.
• Animer des réunions d’équipe et des temps de réflexion autour des pratiques professionnelles.
• Assurer la continuité de direction en l’absence de la directrice et de son adjointe.
Profils recherchés
• Connaissance approfondie du développement du jeune enfant et de la pédagogie de la petite enfance.
• Capacités d’observation, d’analyse et de communication.
• Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Sens de l’écoute, bienveillance, empathie.
• Capacités d’organisation et de gestion de projet.
• Maîtrise des outils bureautiques et de communication (notamment pour les transmissions écrites).
Formation et expérience
• Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) obligatoire.
• Expérience souhaitée en structure d’accueil du jeune enfant (crèche, halte-garderie, multi-accueil, etc.).
• Capacités d’observation, d’analyse et de communication.
• Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Sens de l’écoute, bienveillance, empathie.
• Capacités d’organisation et de gestion de projet.
• Maîtrise des outils bureautiques et de communication (notamment pour les transmissions écrites).
Formation et expérience
• Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) obligatoire.
• Expérience souhaitée en structure d’accueil du jeune enfant (crèche, halte-garderie, multi-accueil, etc.).
Contact et modalités de candidature
Contact
0328290999
Informations complémentaires
Lieu de travail : Bergues.
• Temps complet : 35h
• Lieu de travail : Petite crèche à Bergues
• Travail en équipe sur des horaires variables selon l’amplitude d’ouverture de la structure (7h15-18h30)
• Congés imposés selon les dates de fermeture de la structure
• Disponibilité et souplesse pour assurer les remplacements si besoin
• Participation aux réunions, formations et événements de la crèche
Avantages agents CCHF :
- Participation mutuelle et maintien de salaire
- Régime indemnitaire
-13ème mois
- CNAS
- Cartes cadeaux estivale et de fin d'année
La CCHF lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
• Temps complet : 35h
• Lieu de travail : Petite crèche à Bergues
• Travail en équipe sur des horaires variables selon l’amplitude d’ouverture de la structure (7h15-18h30)
• Congés imposés selon les dates de fermeture de la structure
• Disponibilité et souplesse pour assurer les remplacements si besoin
• Participation aux réunions, formations et événements de la crèche
Avantages agents CCHF :
- Participation mutuelle et maintien de salaire
- Régime indemnitaire
-13ème mois
- CNAS
- Cartes cadeaux estivale et de fin d'année
La CCHF lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.