Gestionnaire des projets de lutte contre l'isolement et de bénévolat
Offre n° O059251028001323
Publiée le 28/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE CHARLES VALENTIN - BP 6537, Dunkerque (Nord)
Poste à pourvoir le
02/01/2026
Date limite de candidature
27/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Mission Séniors est un service municipal qui est entièrement dédié aux ainés dunkerquois, actifs ou retraités. Elle s’efforce de renouveler et multiplier l’offre de loisirs et d’accompagner les plus âgés. Ainsi, la Mission Séniors, c’est une combinaison de petites attentions qui peuvent faire plaisir aux aînés, grâce à de nombreux partenariats dans les domaines de la culture, du sport, et des loisirs. La Mission Séniors propose également aux dunkerquois qui veulent donner un peu de temps pour des actions d’intérêt général ou de solidarité, de s’investir dans les missions proposées par la Ville ou ses partenaires.
Rejoignez une équipe dynamique et pleine de projets pour faire de Dunkerque une ville où il fait bon vieillir, une ville amie des aînés !
Rejoignez une équipe dynamique et pleine de projets pour faire de Dunkerque une ville où il fait bon vieillir, une ville amie des aînés !
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN
GESTION DE PROJETS
Coordonner les dispositifs de lutte contre l’isolement : amitiés seniors, Bib à domicile
Assurer le suivi, la coordination et l’évaluation des autres projets existants portés ou non par la Mission Séniors en lien avec l’isolement et/ou le bénévolat
Gérer le plan canicule (pilotage du protocole, communication, préparation, coordination en cas de déclenchement …).
Faire émerger et mettre en place des projets innovants (notamment intergénérationnels)
Exercer une veille sur les financements et les appels à projets mobilisables et travailler les réponses en lien avec le responsable du service.
MOBILISATION DES PARTENARIATS ET ANIMATION DU RESEAU DE BENEVOLES
Développer les partenariats autour de la Mission Séniors.
Participer à des rencontres partenariales et représenter la Mission Séniors sur les thématiques du bénévolat et de la lutte contre l’isolement.
Animer le réseau des bénévoles volontaires auprès de la Mission Séniors.
Développer, en lien avec le responsable du service, les projets de valorisation de la participation des seniors à la vie dunkerquoise.
Accompagner et former les bénévoles pour les rendre acteurs de la lutte contre l’isolement.
COMMUNICATION
Mettre en place des actions de communication et de valorisation des actions et dispositifs relatifs à la lutte contre l’isolement.
Développer le « aller vers » les personnes isolées pour les amener vers les activités du territoire.
Identifier les besoins de la personne âgée et mettre en relation avec les services concernés.
GESTION ADMINISTRATIVE ET CONTRIBUTION AU FONCTIONNEMENT DE LA MISSION SÉNIORS
Evaluer les projets en cours et rédigez des bilans.
Assurer la gestion administrative de l’activité.
Participer à l’accueil partagé de la Mission Séniors.
Contribuer aux différentes actions et projets menés par la Mission Séniors et assurer la représentation de la direction.
Accompagner des services civiques et des stagiaires.
GESTION DE PROJETS
Coordonner les dispositifs de lutte contre l’isolement : amitiés seniors, Bib à domicile
Assurer le suivi, la coordination et l’évaluation des autres projets existants portés ou non par la Mission Séniors en lien avec l’isolement et/ou le bénévolat
Gérer le plan canicule (pilotage du protocole, communication, préparation, coordination en cas de déclenchement …).
Faire émerger et mettre en place des projets innovants (notamment intergénérationnels)
Exercer une veille sur les financements et les appels à projets mobilisables et travailler les réponses en lien avec le responsable du service.
MOBILISATION DES PARTENARIATS ET ANIMATION DU RESEAU DE BENEVOLES
Développer les partenariats autour de la Mission Séniors.
Participer à des rencontres partenariales et représenter la Mission Séniors sur les thématiques du bénévolat et de la lutte contre l’isolement.
Animer le réseau des bénévoles volontaires auprès de la Mission Séniors.
Développer, en lien avec le responsable du service, les projets de valorisation de la participation des seniors à la vie dunkerquoise.
Accompagner et former les bénévoles pour les rendre acteurs de la lutte contre l’isolement.
COMMUNICATION
Mettre en place des actions de communication et de valorisation des actions et dispositifs relatifs à la lutte contre l’isolement.
Développer le « aller vers » les personnes isolées pour les amener vers les activités du territoire.
Identifier les besoins de la personne âgée et mettre en relation avec les services concernés.
GESTION ADMINISTRATIVE ET CONTRIBUTION AU FONCTIONNEMENT DE LA MISSION SÉNIORS
Evaluer les projets en cours et rédigez des bilans.
Assurer la gestion administrative de l’activité.
Participer à l’accueil partagé de la Mission Séniors.
Contribuer aux différentes actions et projets menés par la Mission Séniors et assurer la représentation de la direction.
Accompagner des services civiques et des stagiaires.
Profils recherchés
Ce poste est fait pour vous si…
• Appétence pour l’action en direction des séniors
• Connaissance des dispositifs et services en lien avec les personnes âgées et les pathologies liées au vieillissement
• Animation de réunion
• Aisance relationnelle, écoute et patience
• Compétences rédactionnelles
• Sens de l’analyse et de la recherche
• Maîtrise de l’outil informatique
• Force de proposition et d’innovation
• Sens de l’organisation, autonomie et capacité d’anticipation
• Appétence pour l’action en direction des séniors
• Connaissance des dispositifs et services en lien avec les personnes âgées et les pathologies liées au vieillissement
• Animation de réunion
• Aisance relationnelle, écoute et patience
• Compétences rédactionnelles
• Sens de l’analyse et de la recherche
• Maîtrise de l’outil informatique
• Force de proposition et d’innovation
• Sens de l’organisation, autonomie et capacité d’anticipation
Contact et modalités de candidature
Contact
0328591234
Informations complémentaires
Lieu d’affectation : Bâtiment Lamartine
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.