Adjoint d'animation en structure petite enfance
Offre n° O059251028001381
Publiée le 31/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 1 place du Général de Gaulle, Neuville-en-Ferrain (Nord)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mettre en œuvre l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif du service et de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches du poste :
- Accueillir l’enfant et sa famille, instauration d’un climat de confiance.
- Organiser et participer aux activités d’éveil.
- Créer et aménager un lieu de vie sécurisant, chaleureux et adaptés aux besoins de l'enfant.
- Verbaliser avec l’enfant afin de le rassurer.
- Favoriser les relations et interactions entre enfants en préservant son individualité et sa personnalité.
- Respecter et appliquer les règles d’hygiène et de confort à visée préventive et curative
- Participer aux projets de la structure, aux réunions de service et du pôle petite enfance ainsi qu’à la mise en place de son projet pédagogique en organisant et animant des projets d’activités d’éveil en collaboration avec l’équipe.
- Tenir à jour le cahier de transmissions à destination des familles, des collègues et de la responsable, signaler tout dysfonctionnement.
Relations avec :
- les familles
- les collègues
- les autres structures petite enfance et services municipaux
- les intervenants
- les stagiaires
Conditions particulières du poste :
- horaires variables
- Accueillir l’enfant et sa famille, instauration d’un climat de confiance.
- Organiser et participer aux activités d’éveil.
- Créer et aménager un lieu de vie sécurisant, chaleureux et adaptés aux besoins de l'enfant.
- Verbaliser avec l’enfant afin de le rassurer.
- Favoriser les relations et interactions entre enfants en préservant son individualité et sa personnalité.
- Respecter et appliquer les règles d’hygiène et de confort à visée préventive et curative
- Participer aux projets de la structure, aux réunions de service et du pôle petite enfance ainsi qu’à la mise en place de son projet pédagogique en organisant et animant des projets d’activités d’éveil en collaboration avec l’équipe.
- Tenir à jour le cahier de transmissions à destination des familles, des collègues et de la responsable, signaler tout dysfonctionnement.
Relations avec :
- les familles
- les collègues
- les autres structures petite enfance et services municipaux
- les intervenants
- les stagiaires
Conditions particulières du poste :
- horaires variables
Profils recherchés
1) Savoirs
- Formation CAP Petite Enfance ou CAP Assistant Educatif Petite Enfance
- Principes et règles de la législation sur la petite Enfance (notamment règles de sécurité et d’hygiène).
- Développement psychomoteur, affectif et physique de l’enfant de 0 à 6 ans
- Règles de base des principes nutritionnels
- Notions d’ergonomie (aménagement des espaces)
2) Savoir faire
- Observer accompagner le comportement/ développement de l’enfant.
- Proposer et animer des activités adaptées au développement de chaque enfant (notions de techniques d’animation)
- Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne
- Travailler en équipe
- Maîtriser les soins d’hygiène et de confort
- Transmettre des informations par écrit ou à l’oral
- Mettre en œuvre les projets et règlement de la crèche.
3) Savoir être
- Ecoute des familles et capacités relationnelles
- Rigueur, autonomie, sens des responsabilités, discrétion
- Disponibilité
- Créativité
- Formation CAP Petite Enfance ou CAP Assistant Educatif Petite Enfance
- Principes et règles de la législation sur la petite Enfance (notamment règles de sécurité et d’hygiène).
- Développement psychomoteur, affectif et physique de l’enfant de 0 à 6 ans
- Règles de base des principes nutritionnels
- Notions d’ergonomie (aménagement des espaces)
2) Savoir faire
- Observer accompagner le comportement/ développement de l’enfant.
- Proposer et animer des activités adaptées au développement de chaque enfant (notions de techniques d’animation)
- Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne
- Travailler en équipe
- Maîtriser les soins d’hygiène et de confort
- Transmettre des informations par écrit ou à l’oral
- Mettre en œuvre les projets et règlement de la crèche.
3) Savoir être
- Ecoute des familles et capacités relationnelles
- Rigueur, autonomie, sens des responsabilités, discrétion
- Disponibilité
- Créativité
Contact et modalités de candidature
Contact
0320116700
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à : contact@neuville-en-ferrain.fr
Avantages liés au poste : régime indemnitaire + prime annuelle + participation au Comité des Oeuvres Sociales qui a un
contrat avec PLURELYA - Participation de la ville à une mutuelle labellisée.
Horaires basés sur 37h30/semaine, soit 25 jours de congés + RTT
Avantages liés au poste : régime indemnitaire + prime annuelle + participation au Comité des Oeuvres Sociales qui a un
contrat avec PLURELYA - Participation de la ville à une mutuelle labellisée.
Horaires basés sur 37h30/semaine, soit 25 jours de congés + RTT
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE NEUVILLE-EN-FERRAIN
> - 1 place du Général de Gaulle
59960 NEUVILLE-EN-FERRAIN
> - 1 place du Général de Gaulle
59960 NEUVILLE-EN-FERRAIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.