Responsable territorial polyvalent F/H
Offre n° O059251030000422
Publiée le 30/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Douai (Nord)
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
29/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Relation au Nordistes et de la Stratégie Partenariale (DRNSP) a pour ambition de garantir à tous les nordistes un accueil et un service rendu de proximité. Ainsi, la DRNSP est composée en territoire de 7 Directions Déléguées de Territoires, elles-mêmes composées des Maisons Nord Solidarités proportionnées au plus près du terrain.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction Déléguée du Douaisis, le ou la Responsable Territorial Polyvalent contribue activement à :
Assurer la continuité du service public en effectuant des remplacements sur les postes de cadres vacants des différents services ;
Encadrer et manager par intérim les équipes des différents services ;
Piloter et organiser par intérim les ressources et l'activité des services ;
Animer et coordonner le développement social local dans une logique partenariale ;
Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques d'action sociale de la Collectivité ;
Analyser et améliorer les pratiques sociales en participant aux groupes de réflexions de la Direction.
Assurer la continuité du service public en effectuant des remplacements sur les postes de cadres vacants des différents services ;
Encadrer et manager par intérim les équipes des différents services ;
Piloter et organiser par intérim les ressources et l'activité des services ;
Animer et coordonner le développement social local dans une logique partenariale ;
Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques d'action sociale de la Collectivité ;
Analyser et améliorer les pratiques sociales en participant aux groupes de réflexions de la Direction.
Profils recherchés
Expérimenté(e) sur une fonction d'encadrement dans le domaine du travail social ;
Attiré(e) par les sujets de prévention et d'action sociale et en maîtrisez le cadre réglementaire et organisationnel ;
Manager à l'écoute de votre équipe, à l'aise dans les environnements et situations complexes ;
Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique d'équipe positive et animer un travail partenarial solide ;
Réactif(ve), dynamique, disposant de ressources pour vous adapter dans des situations imprévues ;
Mobile, en mesure d'entretenir et de créer des relations de proximité.
Attiré(e) par les sujets de prévention et d'action sociale et en maîtrisez le cadre réglementaire et organisationnel ;
Manager à l'écoute de votre équipe, à l'aise dans les environnements et situations complexes ;
Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique d'équipe positive et animer un travail partenarial solide ;
Réactif(ve), dynamique, disposant de ressources pour vous adapter dans des situations imprévues ;
Mobile, en mesure d'entretenir et de créer des relations de proximité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
Pour postuler, veuillez adresser votre candidature sur le lien de publication inscrit ci dessous :
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.