Responsable du service Espaces verts
Offre n° O059251030000974
Publiée le 30/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Maubeuge est une ville-centre de 30 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants), en pleine métamorphose grâce à des projets d'avenir innovants.
Elle est située au cœur de l'Europe, du parc naturel de l'Avesnois, d'une agglomération de 130 000 habitants, à proximité des métropoles lilloises et bruxelloises.
Maubeuge est une ville labellisée commune touristique, REV3, cœur de ville et cité éducative.
Elle offre une qualité de vie certaine : écoles rénovées et modernes, formations universitaires, parc zoologique, ville arborée et verte, patrimoine Vauban et Lurçat, dynamisme culturel, scène nationale du Théâtre du Manège, festivités, infrastructures en développement.
Elle est située au cœur de l'Europe, du parc naturel de l'Avesnois, d'une agglomération de 130 000 habitants, à proximité des métropoles lilloises et bruxelloises.
Maubeuge est une ville labellisée commune touristique, REV3, cœur de ville et cité éducative.
Elle offre une qualité de vie certaine : écoles rénovées et modernes, formations universitaires, parc zoologique, ville arborée et verte, patrimoine Vauban et Lurçat, dynamisme culturel, scène nationale du Théâtre du Manège, festivités, infrastructures en développement.
Lieu de travail
- place de l'Hotel de Ville - BP 80269, Maubeuge (Nord)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
07/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire - régime indemnitaire - prime annuelle
Descriptif de l'emploi
En prévision du départ à la retraite de l'agent occupant le poste de Responsable du service Espaces verts et afin de permettre la transition et la transmission des connaissances, la collectivité recrute son futur responsable.
Missions / conditions d'exercice
1) Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’espaces verts :
- Traduire en actions les objectifs stratégiques de la direction générale des services techniques en matière de gestion des espaces verts
- Organiser les opérations de recensement du patrimoine vert de la collectivité
- Etablir pour les différents types d'espaces verts des protocoles de gestion
- Emettre des propositions et solutions techniques en matière d'aménagement des espaces verts
- Prévoir et suivre l'évolution de la flore indigène et plantée à long terme
- Participer à l'élaboration des CCTP des marchés publics
2) Encadrer et coordonner les activités du service des espaces verts comprenant les espaces verts, les stades, la Ferme du zoo :
- Mobiliser les équipes
- Adapter son management aux situations
- Repérer et réguler les dysfonctionnements et conflits
- Evaluer annuellement le travail des chefs d'équipes, fixer des objectifs et assurer leur suivi
- Transmettre son savoir faire
- Gestion et planification des congés des agents du service en fonction des besoins
- Gestion des heures supplémentaires
3) Planification, organisation et coordination des travaux
- Réaliser des plans de principes d'aménagement et de plantation
- Elaborer le plan de fleurissement
- Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques, et selon les besoins de la collectivité
- Contrôler la qualité des travaux réalisés
- Gestion des stocks et petits matériels
- Suivi des interventions liées aux réclamations (services internes, externes, associations, écoles, administrés…)
- Gestion des problématiques espaces naturels / zones humides (Pisselotte, Vivier, Sambre, Flamenne) en lien avec le chargé du suivi environnement et écologie
4) Coordonner les activités des entreprises sur les chantiers
- Planifier la réalisation des travaux avec l’entreprise
- Adapter et actualiser le planning quotidien des activités du chantier en fonction des contraintes (problèmes techniques, retards …)
- Repérer et gérer les dysfonctionnements
- Organiser les réunions de chantiers, rédiger les rapports et comptes rendus de chantiers
Conditions d'exercice :
- Travail en extérieur par tous types de temps
- Déplacements fréquents sur le terrain
- Horaires réguliers
- Traduire en actions les objectifs stratégiques de la direction générale des services techniques en matière de gestion des espaces verts
- Organiser les opérations de recensement du patrimoine vert de la collectivité
- Etablir pour les différents types d'espaces verts des protocoles de gestion
- Emettre des propositions et solutions techniques en matière d'aménagement des espaces verts
- Prévoir et suivre l'évolution de la flore indigène et plantée à long terme
- Participer à l'élaboration des CCTP des marchés publics
2) Encadrer et coordonner les activités du service des espaces verts comprenant les espaces verts, les stades, la Ferme du zoo :
- Mobiliser les équipes
- Adapter son management aux situations
- Repérer et réguler les dysfonctionnements et conflits
- Evaluer annuellement le travail des chefs d'équipes, fixer des objectifs et assurer leur suivi
- Transmettre son savoir faire
- Gestion et planification des congés des agents du service en fonction des besoins
- Gestion des heures supplémentaires
3) Planification, organisation et coordination des travaux
- Réaliser des plans de principes d'aménagement et de plantation
- Elaborer le plan de fleurissement
- Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques, et selon les besoins de la collectivité
- Contrôler la qualité des travaux réalisés
- Gestion des stocks et petits matériels
- Suivi des interventions liées aux réclamations (services internes, externes, associations, écoles, administrés…)
- Gestion des problématiques espaces naturels / zones humides (Pisselotte, Vivier, Sambre, Flamenne) en lien avec le chargé du suivi environnement et écologie
4) Coordonner les activités des entreprises sur les chantiers
- Planifier la réalisation des travaux avec l’entreprise
- Adapter et actualiser le planning quotidien des activités du chantier en fonction des contraintes (problèmes techniques, retards …)
- Repérer et gérer les dysfonctionnements
- Organiser les réunions de chantiers, rédiger les rapports et comptes rendus de chantiers
Conditions d'exercice :
- Travail en extérieur par tous types de temps
- Déplacements fréquents sur le terrain
- Horaires réguliers
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance des méthodes d’entretien du patrimoine vert dans le cadre d’une gestion respectueuse de l’environnement
- Connaissance de la réglementation en vigueur concernant l’application de produits phytosanitaires
- Connaissance en matière de planification et de suivi
- Connaissance en espaces verts et aménagements paysagers
- Connaissance des techniques liées à l’entretien, la création des espaces verts
- Connaissance de la conduite de projets au sein d’une collectivité
- Notions des modes de gestion différenciée des espaces
- Connaissance en management d’équipe et gestion des conflits
- Notions budgétaires
- Connaissances environnementales
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail
Savoirs faire :
- Organiser le travail de l’équipe : encadrement des agents, planification du travail, organisation des chantiers et remplissage des fiches de travaux
- Assurer les relations et la coordination des équipes avec d’autres services pour adapter la qualité des aménagements verts
- Contrôler le travail des équipes
- Contrôler les EPI et le respect des règles de sécurité
- Traduire de manière concrète les objectifs politiques en matière d’espaces verts
- Améliorer la prise en compte des aspects environnementaux, de la biodiversité, de la diminution des produits phyto sanitaires, de l’évolution du plan de fleurissement
- Être le garant de la qualité des espaces et aménagements (de la conception à l’entretien)
- Proposer des projets neufs et de modifications d’espaces déjà établis
- Organiser le bon déroulement des opérations de décoration
- Prendre part à la conception des projets transversaux impliquant d’autres services
- Apporter les éléments nécessaires à la réflexion sur l'harmonisation et la cohérence des pratiques et procédures d’intervention des équipes
- Suivre le plan de désherbage en prenant en compte le cycle des adventives
- Mettre en œuvre des tableaux de bord (inventaires, plans de plantations, …)
- Superviser les chantiers en régie
- Suivre les travaux confiés aux entreprises Participer et suivre le budget du service
Savoir être :
- Être force de propositions
- Être pédagogue
- Avoir l’esprit d’équipe
- Être autonome dans la planification et l'organisation du travail
- Rigueur, réactivité, disponibilité, dynamisme
- Connaissance des méthodes d’entretien du patrimoine vert dans le cadre d’une gestion respectueuse de l’environnement
- Connaissance de la réglementation en vigueur concernant l’application de produits phytosanitaires
- Connaissance en matière de planification et de suivi
- Connaissance en espaces verts et aménagements paysagers
- Connaissance des techniques liées à l’entretien, la création des espaces verts
- Connaissance de la conduite de projets au sein d’une collectivité
- Notions des modes de gestion différenciée des espaces
- Connaissance en management d’équipe et gestion des conflits
- Notions budgétaires
- Connaissances environnementales
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail
Savoirs faire :
- Organiser le travail de l’équipe : encadrement des agents, planification du travail, organisation des chantiers et remplissage des fiches de travaux
- Assurer les relations et la coordination des équipes avec d’autres services pour adapter la qualité des aménagements verts
- Contrôler le travail des équipes
- Contrôler les EPI et le respect des règles de sécurité
- Traduire de manière concrète les objectifs politiques en matière d’espaces verts
- Améliorer la prise en compte des aspects environnementaux, de la biodiversité, de la diminution des produits phyto sanitaires, de l’évolution du plan de fleurissement
- Être le garant de la qualité des espaces et aménagements (de la conception à l’entretien)
- Proposer des projets neufs et de modifications d’espaces déjà établis
- Organiser le bon déroulement des opérations de décoration
- Prendre part à la conception des projets transversaux impliquant d’autres services
- Apporter les éléments nécessaires à la réflexion sur l'harmonisation et la cohérence des pratiques et procédures d’intervention des équipes
- Suivre le plan de désherbage en prenant en compte le cycle des adventives
- Mettre en œuvre des tableaux de bord (inventaires, plans de plantations, …)
- Superviser les chantiers en régie
- Suivre les travaux confiés aux entreprises Participer et suivre le budget du service
Savoir être :
- Être force de propositions
- Être pédagogue
- Avoir l’esprit d’équipe
- Être autonome dans la planification et l'organisation du travail
- Rigueur, réactivité, disponibilité, dynamisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0327537575
Informations complémentaires
Lettre de candidature, curriculum vitae et diplôme à transmettre à Mr le Maire :
* via le site emploi territorial
* par mail : ressources-humaines@ville-maubeuge.fr
* via l'Espace Citoyens sur le site de la Ville de MAUBEUGE, Rubrique Ressources Humaines - Demandes d'emplois
* par courrier à Monsieur le Maire de MAUBEUGE -Informations complémentaires :
* Participation employeur mutuelle et prévoyance
* Adhésion de la collectivité à Plurélya
* Caisse de solidarité (amicale du personnel)
* via le site emploi territorial
* par mail : ressources-humaines@ville-maubeuge.fr
* via l'Espace Citoyens sur le site de la Ville de MAUBEUGE, Rubrique Ressources Humaines - Demandes d'emplois
* par courrier à Monsieur le Maire de MAUBEUGE -Informations complémentaires :
* Participation employeur mutuelle et prévoyance
* Adhésion de la collectivité à Plurélya
* Caisse de solidarité (amicale du personnel)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.