Responsable Territorial Polyvalent (F//H)
Offre n° O059251103000096
Publiée le 03/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Rue des Rôtisseurs, Cambrai (Nord (59))
Poste à pourvoir le
09/03/2026
Date limite de candidature
03/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.
Missions / conditions d'exercice
La Direction de la Relation au Nordistes et de la Stratégie Partenariale (DRNSP) a pour ambition de garantir à tous les nordistes un accueil et un service rendu de proximité. Ainsi, la DRNSP est composée en territoire de 7 Directions Déléguées de Territoires, elles-mêmes composées des Maisons Nord Solidarités proportionnées au plus près du terrain.
Au sein de la Direction Déléguée Cambrésis, le ou la Responsable Territorial Polyvalent contribue activement à :
Assurer la continuité du service public en effectuant des remplacements sur les postes de cadres vacants des différents services ;
Encadrer et manager par intérim les équipes des différents services ;
Piloter et organiser par intérim les ressources et l'activité des services ;
Animer et coordonner le développement social local dans une logique partenariale ;
Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques d'action sociale de la Collectivité ;
Analyser et améliorer les pratiques sociales en participant aux groupes de réflexions de la Direction.
Au sein de la Direction Déléguée Cambrésis, le ou la Responsable Territorial Polyvalent contribue activement à :
Assurer la continuité du service public en effectuant des remplacements sur les postes de cadres vacants des différents services ;
Encadrer et manager par intérim les équipes des différents services ;
Piloter et organiser par intérim les ressources et l'activité des services ;
Animer et coordonner le développement social local dans une logique partenariale ;
Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques d'action sociale de la Collectivité ;
Analyser et améliorer les pratiques sociales en participant aux groupes de réflexions de la Direction.
Profils recherchés
Expérimenté(e) sur une fonction d'encadrement dans le domaine du travail social ;
Attiré(e) par les sujets de prévention et d'action sociale et en maîtrisez le cadre réglementaire et organisationnel ;
Manager à l'écoute de votre équipe, à l'aise dans les environnements et situations complexes ;
Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique d'équipe positive et animer un travail partenarial solide ;
Réactif(ve), dynamique, disposant de ressources pour vous adapter dans des situations imprévues ;
Mobile, en mesure d'entretenir et de créer des relations de proximité.
Attiré(e) par les sujets de prévention et d'action sociale et en maîtrisez le cadre réglementaire et organisationnel ;
Manager à l'écoute de votre équipe, à l'aise dans les environnements et situations complexes ;
Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique d'équipe positive et animer un travail partenarial solide ;
Réactif(ve), dynamique, disposant de ressources pour vous adapter dans des situations imprévues ;
Mobile, en mesure d'entretenir et de créer des relations de proximité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
CV
LETTRE DE MOTIVATION
DIPLOME
LETTRE DE MOTIVATION
DIPLOME
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.