Electromécanicien
Offre n° O059251104000072
Publiée le 04/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Paul Ramadier, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
04/12/2025
Date limite de candidature
04/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'Unité SR et Bassins / Exploitation Maintenance est responsable de l'exploitation des stations de pompage, des bassins de stockage pour la lutte contre l'inondation et/ou la pollution. Composée de 40 agents, cette unité assure une activité continue 24H/24, 365J/an.
Avec un nombre d'ouvrages exploités en augmentation constante, l'unité prend en charge environ 15 nouveaux ouvrages par an. Actuellement, elle gère 58 bassins, et plus de 580 ouvrages sur l'ensemble du territoire de la MEL.
Nous recherchons une personne motivée, sérieuse et passionnée par la maintenance industrielle, prête à s’engager dans un poste exigeant et valorisant, contribuant directement à la sécurité et à la préservation de l’environnement au sein de la Métropole Européenne de Lille.
Avec un nombre d'ouvrages exploités en augmentation constante, l'unité prend en charge environ 15 nouveaux ouvrages par an. Actuellement, elle gère 58 bassins, et plus de 580 ouvrages sur l'ensemble du territoire de la MEL.
Nous recherchons une personne motivée, sérieuse et passionnée par la maintenance industrielle, prête à s’engager dans un poste exigeant et valorisant, contribuant directement à la sécurité et à la préservation de l’environnement au sein de la Métropole Européenne de Lille.
Missions / conditions d'exercice
Votre futur métier :
· Maintenance Curative et Préventive :
Maintenir en état de fonctionnement les installations hautes et basse tension, les pompes d’eaux usées ou pluviales, et les bassins de stockage.
Exécuter la pose, le montage et la fixation de composants électriques sur divers supports.
Réaliser des installations d’équipements électromécaniques et veiller à leur conformité.
Diagnostiquer et réparer des pannes, réaliser des essais et des tests de fonctionnement.
· Contrôle de l’Activité :
Contrôler et vérifier les installations à l’aide d’appareils de mesure.
Lire et interpréter des schémas de montage électrique.
Assurer le suivi technique et vérifier les appareils de mesure.
Contrôler le planning de maintenance préventive et piloter les interventions des entreprises extérieures.
Utiliser des logiciels de gestion de maintenance (GMAO, TRELLO).
· Interventions en Astreinte :
Réaliser des opérations de maintenance curative sur l’ensemble du patrimoine REOA dans le cadre des astreintes d’exploitation.
· Maintenance Curative et Préventive :
Maintenir en état de fonctionnement les installations hautes et basse tension, les pompes d’eaux usées ou pluviales, et les bassins de stockage.
Exécuter la pose, le montage et la fixation de composants électriques sur divers supports.
Réaliser des installations d’équipements électromécaniques et veiller à leur conformité.
Diagnostiquer et réparer des pannes, réaliser des essais et des tests de fonctionnement.
· Contrôle de l’Activité :
Contrôler et vérifier les installations à l’aide d’appareils de mesure.
Lire et interpréter des schémas de montage électrique.
Assurer le suivi technique et vérifier les appareils de mesure.
Contrôler le planning de maintenance préventive et piloter les interventions des entreprises extérieures.
Utiliser des logiciels de gestion de maintenance (GMAO, TRELLO).
· Interventions en Astreinte :
Réaliser des opérations de maintenance curative sur l’ensemble du patrimoine REOA dans le cadre des astreintes d’exploitation.
Profils recherchés
Vous êtes fonctionnaire de catégorie B et/ou vous disposez d’un diplôme en électromécanique de niveau BAC à BAC +2. Vous avez une expérience significative dans la maintenance des installations électriques, hydrauliques et pneumatiques.
Compétences Techniques :
Maîtrise de la lecture et de l’interprétation de schémas électriques.
Des connaissances en hydraulique et en pneumatique seraient appréciées.
Familiarité avec les logiciels bureautiques et de gestion de maintenance (ex : GMAO, TRELLO).
Qualités Personnelles :
Rigueur : Capacité à travailler de manière précise et méthodique.
Ponctualité : Respect des horaires et des délais.
Disponibilité : Aptitude à intervenir rapidement en cas d’urgence, y compris les astreintes.
Travail en Équipe : Capacité à collaborer efficacement avec les autres membres de l’équipe.
Réactivité : Capacité à répondre rapidement aux pannes et aux incidents.
Anticipation : Aptitude à prévoir les besoins de maintenance pour éviter les dysfonctionnements.
Particularités du poste :
Permis B : Nécessaire pour les déplacements sur les différents sites.
Capacité à travailler en milieu insalubre : Aptitude à intervenir dans des environnements exigeants.
Port de charges lourdes.
Port des EPI : Respect des normes de sécurité et port des équipements de protection individuelle.
Poste soumis à astreinte
Cycle horaire : 37h30 – 7h45/ 12H – 13h00/16h15
Habilitations obligatoires : Formation CATEC (intervenant et surveillant), habilitations électriques (H2 B2 BR BC HC), SST, port du harnais (possibilité en interne)
Pour vous, la MEL s'engage sur les conditions de travail :
Sur la rémunération :
Rémunération selon le profil et complément de rémunération versée en 2 fois (juin et novembre)
Allocation annuelle enfant à charge
Participation aux frais de la complémentaire santé
Chèques vacances
Remboursement des frais d’abonnement transport à hauteur de 75%
Sur le bien-être au travail
Lieu de travail Lille Les Bateliers, 44 rue Paul Ramadier
Cycle de travail 37h30 générant des RTT
Jours de CET monétisables
Restaurant métropolitain ou facilité de restauration sur place
Sur le processus de recrutement :
Des étapes identifiées et graduées : un entretien en visioconférence et un entretien en présentiel,
Un retour systématique quelles que soient les suites données à votre candidature.
Compétences Techniques :
Maîtrise de la lecture et de l’interprétation de schémas électriques.
Des connaissances en hydraulique et en pneumatique seraient appréciées.
Familiarité avec les logiciels bureautiques et de gestion de maintenance (ex : GMAO, TRELLO).
Qualités Personnelles :
Rigueur : Capacité à travailler de manière précise et méthodique.
Ponctualité : Respect des horaires et des délais.
Disponibilité : Aptitude à intervenir rapidement en cas d’urgence, y compris les astreintes.
Travail en Équipe : Capacité à collaborer efficacement avec les autres membres de l’équipe.
Réactivité : Capacité à répondre rapidement aux pannes et aux incidents.
Anticipation : Aptitude à prévoir les besoins de maintenance pour éviter les dysfonctionnements.
Particularités du poste :
Permis B : Nécessaire pour les déplacements sur les différents sites.
Capacité à travailler en milieu insalubre : Aptitude à intervenir dans des environnements exigeants.
Port de charges lourdes.
Port des EPI : Respect des normes de sécurité et port des équipements de protection individuelle.
Poste soumis à astreinte
Cycle horaire : 37h30 – 7h45/ 12H – 13h00/16h15
Habilitations obligatoires : Formation CATEC (intervenant et surveillant), habilitations électriques (H2 B2 BR BC HC), SST, port du harnais (possibilité en interne)
Pour vous, la MEL s'engage sur les conditions de travail :
Sur la rémunération :
Rémunération selon le profil et complément de rémunération versée en 2 fois (juin et novembre)
Allocation annuelle enfant à charge
Participation aux frais de la complémentaire santé
Chèques vacances
Remboursement des frais d’abonnement transport à hauteur de 75%
Sur le bien-être au travail
Lieu de travail Lille Les Bateliers, 44 rue Paul Ramadier
Cycle de travail 37h30 générant des RTT
Jours de CET monétisables
Restaurant métropolitain ou facilité de restauration sur place
Sur le processus de recrutement :
Des étapes identifiées et graduées : un entretien en visioconférence et un entretien en présentiel,
Un retour systématique quelles que soient les suites données à votre candidature.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320212223
Informations complémentaires
candidature via le lien suivant : https://lillemetropole.gestmax.fr/5863/44/2-electromecaniciens-f-h
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.