Responsable de l'unité Gestion écologique faune et flore, mise en œuvre du plan "Biodiversité sur les espaces verts"
Offre n° O059251106000683
Publiée le 06/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville en TransitionS, participative & solidaire
Site web de l'employeur
Lieu de travail
72 Avenue de la République (Lomme), Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
06/12/2025
Date limite de candidature
06/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du ou de la responsable du service Environnement et Cadre de Vie, rattaché au Pôle Ville en Développement, vous organisez et supervisez la gestion écologique faune et flore et la mise en œuvre du plan « Biodiversité sur les espaces verts ».
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE
Mission 1 : Veiller au respect et à la mise en application du plan biodiversité sur les espaces gérés par la ville
- Participation à l’actualisation et amélioration du plan de biodiversité en fonction des besoins
- Finaliser le recensement des inventaires naturalistes déjà réalisés sur la commune et les pérenniser
- Assistance à l’élaboration d’un cahier de préconisation de gestion et de suivi pour les espaces privés
- Mise à jour du plan de gestion des espaces publics
- En fonction des besoins identifiés par l’équipe projet mise en place de quelques actions « phare » en faveur de la biodiversité sur les espaces publics transposables à d’autres sites
- Adaptation du Plan de Fleurissement au plan biodiversité (choix des espèces)
Mission 2 : Définir et mettre en place une gestion des espaces publics plus respectueuse de l’environnement notamment avec le plan de gestion différenciée et les nouvelles réglementations. Vous suivez, planifiez et organisez la gestion et l’entretien des espaces verts en fonction du plan biodiversité
- Animer et piloter une équipe de 30 agents en régie interne (encadrement, évaluation, formation)
- Planification et coordination des travaux d’entretien des espaces verts et du patrimoine arboré
- Optimisation et amélioration de l’ensemble du patrimoine végétal de la collectivité et de ce fait le fonctionnement du service
- Veiller à la sécurité du travail des agents et aux conditions de travail adéquates
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du service, élaborer et suivre des marchés publics
- Optimiser la gestion et l’utilisation du parc de véhicules du service, du matériel et des équipements via notamment la création et le suivi d’un magasin
- Programmation des achats d’équipements adaptés au plan de gestion biodiversité
- Commander et suivre les prestations d’entretien sous-traitées (notamment via le marché insertion)
- Suivi et contrôle de travaux effectués par les entreprises (vérification de la conformité des travaux effectués par les entreprises ou en régie)
Mission 3 : Assistance et conseil technique
- Participation aux actions de sensibilisation et communication avec la population
- Participation aux actions en lien avec les autres services de la collectivité, services de la MEL, ou services externes
- Assistance et conseil auprès de la direction ou des élus notamment lors de l’élaboration des projets urbains publics ou privés (choix des végétaux, concept d’aménagement etc.)
- Relation avec les responsables d’autres services et unités de la collectivité (suivi et aménagement de l’espace public, voirie, propreté publique, etc.)
- Participation à la définition du plan de recensement, de gestion et de renouvellement du patrimoine vert de la collectivité
Missions complémentaires :
- Aide à la recherche de financements et aide au montage de dossier de subvention
- Propositions d’actions en lien avec la fabrique citoyenne
- Assistance ponctuelle à d’autres activités du pôle
Encadrement :
- 30 agents de catégorie C
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Déplacements réguliers sur tout le territoire de la commune et en dehors
- Astreintes : non
- Permanences : non
- Contraintes et risques particuliers associés au poste
- Travail en extérieur en toutes saisons et en bureau
- Horaires réguliers (dépassements occasionnels selon besoin de service)
- Temps de travail : 36H30 (+9 RTT)
Mission 1 : Veiller au respect et à la mise en application du plan biodiversité sur les espaces gérés par la ville
- Participation à l’actualisation et amélioration du plan de biodiversité en fonction des besoins
- Finaliser le recensement des inventaires naturalistes déjà réalisés sur la commune et les pérenniser
- Assistance à l’élaboration d’un cahier de préconisation de gestion et de suivi pour les espaces privés
- Mise à jour du plan de gestion des espaces publics
- En fonction des besoins identifiés par l’équipe projet mise en place de quelques actions « phare » en faveur de la biodiversité sur les espaces publics transposables à d’autres sites
- Adaptation du Plan de Fleurissement au plan biodiversité (choix des espèces)
Mission 2 : Définir et mettre en place une gestion des espaces publics plus respectueuse de l’environnement notamment avec le plan de gestion différenciée et les nouvelles réglementations. Vous suivez, planifiez et organisez la gestion et l’entretien des espaces verts en fonction du plan biodiversité
- Animer et piloter une équipe de 30 agents en régie interne (encadrement, évaluation, formation)
- Planification et coordination des travaux d’entretien des espaces verts et du patrimoine arboré
- Optimisation et amélioration de l’ensemble du patrimoine végétal de la collectivité et de ce fait le fonctionnement du service
- Veiller à la sécurité du travail des agents et aux conditions de travail adéquates
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du service, élaborer et suivre des marchés publics
- Optimiser la gestion et l’utilisation du parc de véhicules du service, du matériel et des équipements via notamment la création et le suivi d’un magasin
- Programmation des achats d’équipements adaptés au plan de gestion biodiversité
- Commander et suivre les prestations d’entretien sous-traitées (notamment via le marché insertion)
- Suivi et contrôle de travaux effectués par les entreprises (vérification de la conformité des travaux effectués par les entreprises ou en régie)
Mission 3 : Assistance et conseil technique
- Participation aux actions de sensibilisation et communication avec la population
- Participation aux actions en lien avec les autres services de la collectivité, services de la MEL, ou services externes
- Assistance et conseil auprès de la direction ou des élus notamment lors de l’élaboration des projets urbains publics ou privés (choix des végétaux, concept d’aménagement etc.)
- Relation avec les responsables d’autres services et unités de la collectivité (suivi et aménagement de l’espace public, voirie, propreté publique, etc.)
- Participation à la définition du plan de recensement, de gestion et de renouvellement du patrimoine vert de la collectivité
Missions complémentaires :
- Aide à la recherche de financements et aide au montage de dossier de subvention
- Propositions d’actions en lien avec la fabrique citoyenne
- Assistance ponctuelle à d’autres activités du pôle
Encadrement :
- 30 agents de catégorie C
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Déplacements réguliers sur tout le territoire de la commune et en dehors
- Astreintes : non
- Permanences : non
- Contraintes et risques particuliers associés au poste
- Travail en extérieur en toutes saisons et en bureau
- Horaires réguliers (dépassements occasionnels selon besoin de service)
- Temps de travail : 36H30 (+9 RTT)
Profils recherchés
Mission 1 : Définir et mettre en place une gestion des espaces publics respectueuse de l’environnement notamment avec le plan de gestion différenciée et les nouvelles réglementations. Vous suivez, planifiez et organisez la gestion et l’entretien des espaces verts en fonction du plan biodiversité
- Animer et piloter une équipe de 30 agents en régie interne (encadrement, évaluation, formation)
- Planification et coordination des travaux d’entretien des espaces verts et du patrimoine arboré
- Optimisation et amélioration de l’ensemble du patrimoine végétal de la collectivité et de ce fait le fonctionnement du service
- Veiller à la sécurité du travail des agents et aux conditions de travail adéquates
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du service, élaborer et suivre des marchés publics
- Assurer la gestion optimisée du parc matériel et véhicules du service, incluant la programmation des achats et équipements adaptés au plan de gestion biodiversité
Commande, suivi et contrôle des prestations externalisées afin d’assurer la conformité des travaux réalisés
Mission 2 : Veiller au respect et à la mise en application du plan biodiversité sur les espaces gérés par la ville
- Participation à l’actualisation et amélioration du plan de biodiversité en fonction des besoins
- Actualiser les inventaires naturalistes et le plan de gestion des espaces publics afin d’assurer une prise en compte continue de la biodiversité
- Développer des actions structurantes en faveur de la biodiversité et adapter le plan de fleurissement en cohérence avec ces orientations.)
Mission 3 : Assistance et conseil technique
- Participation aux actions de sensibilisation et communication avec la population
- Collaboration avec d’autres services et unités de la collectivité (suivi et aménagement de l’espace public, voirie, propreté publique, etc.), la MEL et partenaires externes pour assurer une coordination efficace des actions et aménagements.
- Assistance et conseil auprès de la direction ou des élus notamment lors de l’élaboration des projets urbains publics ou privés (choix des végétaux, concept d’aménagement etc.)
Missions complémentaires :
Recherche de financements, montage de dossiers de subvention, propositions d’actions citoyennes et appui ponctuel aux activités du pôle
Encadrement :
- 30 agents de catégorie C
COMPETENCES REQUISES
Savoir :
- Solides connaissances des enjeux liés à la biodiversité
- Connaissances en biologie des organismes et génie écologique
- Notion des procédures de passation des marchés publics et gestion comptable
- Notion de psychologie individuelle et collective
Savoir-faire :
- Capacité à organiser, manager, planifier et vérifier la bonne exécution des tâches
- Techniques de gestion des espaces verts et du patrimoine arboré
- Élaborer, suivre et ajuster les plannings d’activités selon les contraintes opérationnelles
- Piloter la mise en place de nouveaux modes de gestion
- Organisation d’un chantier et application des règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public
- Prévention des risques professionnels, procédure d’habilitation des personnels : réglementation relative à l’usage de produits phytosanitaires et de produits dangereux
- Maîtrise des outils cartographiques
- Connaissance rédactionnelle pour établir des rapports
- Repérer et réguler les conflits
Savoir être :
- Forte autonomie dans la planification et l’organisation du travail
- Très bonnes capacités managériales
- Savoir travailler en réseau
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Déplacements réguliers sur tout le territoire de la commune et en dehors
- Astreintes : non
- Permanences : non
- Travail en extérieur en toutes saisons et en bureau
- Horaires réguliers (dépassements occasionnels selon besoin de service)
- Temps de travail : 36h30 (+ 9 RTT)
DIPLOMES REQUIS – EXPERIENCES REQUISES
- Permis B obligatoire
- Formation en environnement, génie écologique
- Expérience en management opérationnel d'équipe technique.
- Animer et piloter une équipe de 30 agents en régie interne (encadrement, évaluation, formation)
- Planification et coordination des travaux d’entretien des espaces verts et du patrimoine arboré
- Optimisation et amélioration de l’ensemble du patrimoine végétal de la collectivité et de ce fait le fonctionnement du service
- Veiller à la sécurité du travail des agents et aux conditions de travail adéquates
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du service, élaborer et suivre des marchés publics
- Assurer la gestion optimisée du parc matériel et véhicules du service, incluant la programmation des achats et équipements adaptés au plan de gestion biodiversité
Commande, suivi et contrôle des prestations externalisées afin d’assurer la conformité des travaux réalisés
Mission 2 : Veiller au respect et à la mise en application du plan biodiversité sur les espaces gérés par la ville
- Participation à l’actualisation et amélioration du plan de biodiversité en fonction des besoins
- Actualiser les inventaires naturalistes et le plan de gestion des espaces publics afin d’assurer une prise en compte continue de la biodiversité
- Développer des actions structurantes en faveur de la biodiversité et adapter le plan de fleurissement en cohérence avec ces orientations.)
Mission 3 : Assistance et conseil technique
- Participation aux actions de sensibilisation et communication avec la population
- Collaboration avec d’autres services et unités de la collectivité (suivi et aménagement de l’espace public, voirie, propreté publique, etc.), la MEL et partenaires externes pour assurer une coordination efficace des actions et aménagements.
- Assistance et conseil auprès de la direction ou des élus notamment lors de l’élaboration des projets urbains publics ou privés (choix des végétaux, concept d’aménagement etc.)
Missions complémentaires :
Recherche de financements, montage de dossiers de subvention, propositions d’actions citoyennes et appui ponctuel aux activités du pôle
Encadrement :
- 30 agents de catégorie C
COMPETENCES REQUISES
Savoir :
- Solides connaissances des enjeux liés à la biodiversité
- Connaissances en biologie des organismes et génie écologique
- Notion des procédures de passation des marchés publics et gestion comptable
- Notion de psychologie individuelle et collective
Savoir-faire :
- Capacité à organiser, manager, planifier et vérifier la bonne exécution des tâches
- Techniques de gestion des espaces verts et du patrimoine arboré
- Élaborer, suivre et ajuster les plannings d’activités selon les contraintes opérationnelles
- Piloter la mise en place de nouveaux modes de gestion
- Organisation d’un chantier et application des règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public
- Prévention des risques professionnels, procédure d’habilitation des personnels : réglementation relative à l’usage de produits phytosanitaires et de produits dangereux
- Maîtrise des outils cartographiques
- Connaissance rédactionnelle pour établir des rapports
- Repérer et réguler les conflits
Savoir être :
- Forte autonomie dans la planification et l’organisation du travail
- Très bonnes capacités managériales
- Savoir travailler en réseau
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Déplacements réguliers sur tout le territoire de la commune et en dehors
- Astreintes : non
- Permanences : non
- Travail en extérieur en toutes saisons et en bureau
- Horaires réguliers (dépassements occasionnels selon besoin de service)
- Temps de travail : 36h30 (+ 9 RTT)
DIPLOMES REQUIS – EXPERIENCES REQUISES
- Permis B obligatoire
- Formation en environnement, génie écologique
- Expérience en management opérationnel d'équipe technique.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@mairie-lomme.fr
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir transmettre votre CV et lettre de motivation dans le lien ci dessous :
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.