Auxiliaire de puériculture
Offre n° O059251119001190
Publiée le 19/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 120 rue de Villars, Denain (Nord (59))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe au sein d'une structure petite enfance
- Créer et mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant
- Accueillir et accompagner les parents
- Participer aux activités d'éveil en relation avec les différents projets
- Assurer les soins d'hygiène et de confort
- Assurer l'entretien du petit matériel et du linge
- Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
- Créer et mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant
- Accueillir et accompagner les parents
- Participer aux activités d'éveil en relation avec les différents projets
- Assurer les soins d'hygiène et de confort
- Assurer l'entretien du petit matériel et du linge
- Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
Missions / conditions d'exercice
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
- Organiser et mettre en oeuvre avec l'éducatrice de jeunes enfants, les activités en fonction de l'âge et du développement Psychomoteur de l'enfant
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement
- Assurer les transmissions aux parents
- Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Elaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants
- Mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Organiser et mettre en oeuvre avec l'éducatrice de jeunes enfants, les activités en fonction de l'âge et du développement Psychomoteur de l'enfant
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement
- Assurer les transmissions aux parents
- Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Elaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants
- Mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène
Profils recherchés
Savoir-faire et connaissances :
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
- Favoriser la socialisation du jeune enfant
- Etablir une relation de confiance avec les parents
- Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement
-Respecter le choix de la mère en matière d'allaitement
- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents
- Prendre en compte la diversité culturelle
- Communiquer avec la famille au quotidien
- Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
Savoir-être :
- Douceur
-Capacité de communication
- Etre accueillante et souriante
- Etre patiente, tolérante, rassurante et apaisante
- Empathie
- Maîtrise de soi
- Informer et conseiller les parents
- Avoir le sens de l'écoute
- Discrétion et réserve
- Maîtrise de soi dans des situations d'urgence
Compétences techniques :
- Réaliser les soins courants d'hygiène et de confort de l'enfant dans le respect de son intimité
- Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant
- Savoir se former et s'inforer
- Maîtriser les règles de sécurité
- Savoir gérer les conflits
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
- Favoriser la socialisation du jeune enfant
- Etablir une relation de confiance avec les parents
- Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement
-Respecter le choix de la mère en matière d'allaitement
- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents
- Prendre en compte la diversité culturelle
- Communiquer avec la famille au quotidien
- Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
Savoir-être :
- Douceur
-Capacité de communication
- Etre accueillante et souriante
- Etre patiente, tolérante, rassurante et apaisante
- Empathie
- Maîtrise de soi
- Informer et conseiller les parents
- Avoir le sens de l'écoute
- Discrétion et réserve
- Maîtrise de soi dans des situations d'urgence
Compétences techniques :
- Réaliser les soins courants d'hygiène et de confort de l'enfant dans le respect de son intimité
- Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant
- Savoir se former et s'inforer
- Maîtriser les règles de sécurité
- Savoir gérer les conflits
Contact et modalités de candidature
Contact
0327235959
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation à l'attention de Madame Anne-Lise DUFOUR-TONINI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.