Conseiller Socio-professionnelle
Offre n° O059251120000183
Publiée le 20/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 57 rue Paul Bert - BP 40005, Armentières (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
24/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Direction du CCAS, vous êtes un manager de proximité. Vous aimez développer de nouveaux projets en associant vos équipes à la réflexion. Votre connaissance des acteurs locaux, vous permet de déployer les activités du CCAS sur l’ensemble du Territoire sous votre coordination. A l’aise avec le travail pluridisciplinaire, vous êtes motivé par le partage d’activité avec le service Autonomie du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
• Politique action sociale :
- Objectiver les enjeux locaux en lien avec les politiques sociales
- Proposer et mettre en œuvre des actions nouvelles
- Développer des partenariats et des coopérations internes et externes
- Contribuer à l’analyse des besoins du territoire
• Coordination :
• Développer des actions de prévention et de formation à destination des agents
• Piloter les dispositifs déployés dans le cadre de l’action sociale
• Encadrer et manager les équipes :
- Piloter et accompagner les agents au cœur de leurs activités
- Respecter les dispositions organisationnelles et réglementaires
• Conduite de projet
- Développer des projets dans le champ des politiques d’action sociale
- Rechercher de financements
- Favoriser le dialogue institutionnel avec les financeurs
- Coordonner des actions et collaborations partenariales
• Gestion administrative et budgétaire
- Appliquer et réactualiser les outils réglementaires et outils internes
- Mettre en place des outils de gestion des activités et d’indicateurs de suivi
- Élaborer les courriers, notes, éléments de langage
- Établir un rapport d’activité annuel
- Assurer le pilotage budgétaire et comptable : politique d’engagement, suivi des procédures de marchés, suivi comptable, préparation
- Objectiver les enjeux locaux en lien avec les politiques sociales
- Proposer et mettre en œuvre des actions nouvelles
- Développer des partenariats et des coopérations internes et externes
- Contribuer à l’analyse des besoins du territoire
• Coordination :
• Développer des actions de prévention et de formation à destination des agents
• Piloter les dispositifs déployés dans le cadre de l’action sociale
• Encadrer et manager les équipes :
- Piloter et accompagner les agents au cœur de leurs activités
- Respecter les dispositions organisationnelles et réglementaires
• Conduite de projet
- Développer des projets dans le champ des politiques d’action sociale
- Rechercher de financements
- Favoriser le dialogue institutionnel avec les financeurs
- Coordonner des actions et collaborations partenariales
• Gestion administrative et budgétaire
- Appliquer et réactualiser les outils réglementaires et outils internes
- Mettre en place des outils de gestion des activités et d’indicateurs de suivi
- Élaborer les courriers, notes, éléments de langage
- Établir un rapport d’activité annuel
- Assurer le pilotage budgétaire et comptable : politique d’engagement, suivi des procédures de marchés, suivi comptable, préparation
Profils recherchés
- Connaissance des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques d’action sociale
- Maîtrise de la gestion de personnel
- Maîtrise de l’outil informatique
- Connaissances en comptabilité publique, gestion budgétaire, marché
- Capacité à conduire et fédérer une équipe
- Capacité à travailler en transversalité avec l’ensemble des services
- Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques d’action sociale
- Maîtrise de la gestion de personnel
- Maîtrise de l’outil informatique
- Connaissances en comptabilité publique, gestion budgétaire, marché
- Capacité à conduire et fédérer une équipe
- Capacité à travailler en transversalité avec l’ensemble des services
Contact et modalités de candidature
Contact
0361761247
Informations complémentaires
Lettre de motivation accompagnée d'un Curriculum Vitae
• Diplôme d’état de travailleur social
• Concours Territorial de Conseillers socio-éducatif
• Diplôme d’état de travailleur social
• Concours Territorial de Conseillers socio-éducatif
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.