Chargé de missions RH F/H
Offre n° O059251124000251
Publiée le 24/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
24/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction des Ressources Humaines est engagée dans une dynamique structurée autour de quatre axes : une DRH de référence et reconnue, lisible et proche des agents, centrée sur l’accompagnement des parcours, et composée d’acteurs RH experts et outillés.
Missions / conditions d'exercice
Le pôle Stratégie et Pilotage RH assure la coordination et la sécurisation des politiques RH de la collectivité. Au sein de ce pôle, rattaché au responsable du service Qualité et Pilotage RH et au sein d'une équipe de 6 personnes, vous contribuez activement à :
Réaliser des extractions de données et des études avec les outils décisionnels RH en place (Business Objet, Qliksense) sur toutes les thématiques RH (effectifs, postes, absentéisme, etc.);
Répondre à des enquêtes et produire des tableaux de bord;
Piloter le chanter qualité des données qui doit se concrétiser par un plan de contrôle automatisé et son animation;
Produire et sécuriser les données produits par d’autres services pour établir un rapport social unique annuel ;
Participer à la démarche de rationalisation et de sécurisation de nos outils RH de production des données (requêtes BO) et tableaux de bord, ce qui inclut la participation à la mise en place d’un portail de la donnée RH.
Réaliser des extractions de données et des études avec les outils décisionnels RH en place (Business Objet, Qliksense) sur toutes les thématiques RH (effectifs, postes, absentéisme, etc.);
Répondre à des enquêtes et produire des tableaux de bord;
Piloter le chanter qualité des données qui doit se concrétiser par un plan de contrôle automatisé et son animation;
Produire et sécuriser les données produits par d’autres services pour établir un rapport social unique annuel ;
Participer à la démarche de rationalisation et de sécurisation de nos outils RH de production des données (requêtes BO) et tableaux de bord, ce qui inclut la participation à la mise en place d’un portail de la donnée RH.
Profils recherchés
Passionné(e) par le domaine des ressources humaines et l'analyse des données;
Force de proposition, les outils informatiques (Excel et Business Object) n'ont plus de secrets pour vous, vous mettez en œuvre des outils de suivi et de pilotage ;
Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou universitaire ;
Doté(e) de compétences relationnelles, d'écoute, d'analyse et d'agilité, vous permettant de prendre en charge des sujets très variés dans un environnement complexe.
Force de proposition, les outils informatiques (Excel et Business Object) n'ont plus de secrets pour vous, vous mettez en œuvre des outils de suivi et de pilotage ;
Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou universitaire ;
Doté(e) de compétences relationnelles, d'écoute, d'analyse et d'agilité, vous permettant de prendre en charge des sujets très variés dans un environnement complexe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation + Dernier arrêté de situation administrative
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.