Agent d'entretien des locaux H/F
Offre n° O059251125000463
Publiée le 26/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- place Jean Jaurès, Sin-le-Noble (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
26/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Les communes limitrophes sont Douai, Waziers, Lallaing, Dechy, Lambres-lez-Douai et Férin. Avec environ 16 000 habitants, elle est la 2ème ville du Douaisis et fait partie de la Communauté d'Agglomération Douaisis Agglo.
La Ville recherche un agent d'entretien H/F afin d'assurer le nettoyage quotidien des locaux dans lequel il est affecté. Il(elle) devra tenir en état constant de propreté les locaux de travail.
Il(elle) sera placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Directrice des Affaires Techniques, du Directeur du Centre Technique Municipale et de la Coordinatrice.
La Ville recherche un agent d'entretien H/F afin d'assurer le nettoyage quotidien des locaux dans lequel il est affecté. Il(elle) devra tenir en état constant de propreté les locaux de travail.
Il(elle) sera placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Directrice des Affaires Techniques, du Directeur du Centre Technique Municipale et de la Coordinatrice.
Missions / conditions d'exercice
Missions ou activités
• Nettoyer et désinfecter les surfaces (salles de classe, bureaux, sanitaires, couloirs, salles de réunions, espaces communs...)
• Balayage humide et laver les sols,
• Dépoussiérer le mobilier et les équipements,
• Nettoyer les vitres et les surfaces vitrées,
• Gérer le tri et l'évacuation des déchets,
• Réapprovisionner les consommables (savon, papier main, papier toilette, sac poubelle),
• Utiliser et entretenir le matériel de nettoyage,
• Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement,
• Respecter l'organisation et les plannings,
• Veiller à la bonne utilisation des produits d'entretien.
Savoirs:
• Règles d’hygiène spécifique aux locaux nettoyés
• Gestes et postures de la manutention
• Risques d’utilisation des produits (toxicité)
• Règles d’utilisation et de stockage des produits et matériels
• Locaux de la collectivité
• Maitrise du matériel, des techniques et des produits
• Notions de pourcentage, de dosage, de proportion
• Notions de discrétion
• Prendre connaissance et appliquer les consignes d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
Contraintes du poste :
• Être disponible sur l'amplitude horaire 06h / 18h
• Déplacements possibles sur différents lieux de la ville
• Port de vêtements professionnels adaptés (EPI) ; manipulation de détergents
• Pénibilité physique : station debout prolongée
• Nettoyer et désinfecter les surfaces (salles de classe, bureaux, sanitaires, couloirs, salles de réunions, espaces communs...)
• Balayage humide et laver les sols,
• Dépoussiérer le mobilier et les équipements,
• Nettoyer les vitres et les surfaces vitrées,
• Gérer le tri et l'évacuation des déchets,
• Réapprovisionner les consommables (savon, papier main, papier toilette, sac poubelle),
• Utiliser et entretenir le matériel de nettoyage,
• Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement,
• Respecter l'organisation et les plannings,
• Veiller à la bonne utilisation des produits d'entretien.
Savoirs:
• Règles d’hygiène spécifique aux locaux nettoyés
• Gestes et postures de la manutention
• Risques d’utilisation des produits (toxicité)
• Règles d’utilisation et de stockage des produits et matériels
• Locaux de la collectivité
• Maitrise du matériel, des techniques et des produits
• Notions de pourcentage, de dosage, de proportion
• Notions de discrétion
• Prendre connaissance et appliquer les consignes d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
Contraintes du poste :
• Être disponible sur l'amplitude horaire 06h / 18h
• Déplacements possibles sur différents lieux de la ville
• Port de vêtements professionnels adaptés (EPI) ; manipulation de détergents
• Pénibilité physique : station debout prolongée
Profils recherchés
• Permis B souhaitable,
• Expérience souhaitée dans l'entretien des locaux,
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité,
• Sens du service public et discrétion professionnelle,
• Notions d'organisation et de gestion du temps de travail,
• Capacité de travailler seul et en équipe,
• Bonne condition physique (travail debout, port de charge),
• Respect des protocoles et des consignes,
• Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits d'entretien.
• Expérience souhaitée dans l'entretien des locaux,
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité,
• Sens du service public et discrétion professionnelle,
• Notions d'organisation et de gestion du temps de travail,
• Capacité de travailler seul et en équipe,
• Bonne condition physique (travail debout, port de charge),
• Respect des protocoles et des consignes,
• Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits d'entretien.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
1. Dépôt contre récépissé des candidatures adressés à l'attention de Monsieur le Maire de SIN-LE-NOBLE contenant les pièces
mentionnées ci-après dans le délai indiqué :
- Lettre de motivation;
- Curriculum vitae ;
- une pièce d'identité parmi les suivantes (carte nationale d'identité en cours de validité, photocopie du livret de famille)
- Etat signalétique et des services militaires ou, le cas échéant, un certificat individuel de participation à la journée d'appel ;
- Copie du bulletin n°3 du casier judiciaire;
- photocopie des diplômes.
Candidatures incomplètes : peuvent être complétées sur demande de l'autorité / candidatures en retard : irrecevables /
candidatures en avance lorsque le candidat n'a pas la qualité de fonctionnaire rejetée.
2. Présélection des candidatures : vérification de recevabilité au regard des dispositions législatives et réglementaires /
vérification de sa correspondance avec le profil recherché : une candidature ne correspondant manifestement pas au profil peut
être écartée par la décision de l'autorité territoriale notifiée par mail.
mentionnées ci-après dans le délai indiqué :
- Lettre de motivation;
- Curriculum vitae ;
- une pièce d'identité parmi les suivantes (carte nationale d'identité en cours de validité, photocopie du livret de famille)
- Etat signalétique et des services militaires ou, le cas échéant, un certificat individuel de participation à la journée d'appel ;
- Copie du bulletin n°3 du casier judiciaire;
- photocopie des diplômes.
Candidatures incomplètes : peuvent être complétées sur demande de l'autorité / candidatures en retard : irrecevables /
candidatures en avance lorsque le candidat n'a pas la qualité de fonctionnaire rejetée.
2. Présélection des candidatures : vérification de recevabilité au regard des dispositions législatives et réglementaires /
vérification de sa correspondance avec le profil recherché : une candidature ne correspondant manifestement pas au profil peut
être écartée par la décision de l'autorité territoriale notifiée par mail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.