Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O059251125001855
Publiée le 25/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- place de la République, Hergnies (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
25/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
14h45 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assure les missions d'encadrement et d'animation des activités enfance, jeunesse et loisirs portées par la ville de Hergnies tout au long de l'année (périscolaire comme extrascolaire).
Missions / conditions d'exercice
Encadrement et animation des temps périscolaire (garderie, temps méridiens) et extrascolaire (ALS) :
- Assure la sécurité physique, morale, affective du public que l'agent anime et encadre
- Prépare, propose et met en œuvre des animations de qualité répondant aux projets éducatifs/pédagogiques
- Assure le suivi matériel, logistique, administratif de son activité quotidienne.
- Assure la sécurité physique, morale, affective du public que l'agent anime et encadre
- Prépare, propose et met en œuvre des animations de qualité répondant aux projets éducatifs/pédagogiques
- Assure le suivi matériel, logistique, administratif de son activité quotidienne.
Profils recherchés
- Savoir élaborer un projet pédagogique
- Animer les activités et accompagnement des publics accueillis
- Encadrer les activités de loisirs et les adapter aux différents publics
- Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique
- Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics
- Etre à l'écoute et savoir dialoguer
- Impulser et animer la dynamique du groupe
- Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement
- Avoir des techniques d'animation et d'encadrement
- Animer les activités et accompagnement des publics accueillis
- Encadrer les activités de loisirs et les adapter aux différents publics
- Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique
- Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics
- Etre à l'écoute et savoir dialoguer
- Impulser et animer la dynamique du groupe
- Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement
- Avoir des techniques d'animation et d'encadrement
Contact et modalités de candidature
Contact
0327380400
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser :
- Par voie postale à : M. le Maire de Hergnies, Service Ressources Humaines, Hôtel de Ville, 2 place de la République 59199 HERGNIES
Ou
- Par mail : rh@hergnies.fr
Avantages liés au poste :
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année + Avantages sociaux liés à Plurelya + Participation prévoyance
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la Responsable Ressources Humaines Mme PATIN Amélia au 03.27.38.03.94
- Par voie postale à : M. le Maire de Hergnies, Service Ressources Humaines, Hôtel de Ville, 2 place de la République 59199 HERGNIES
Ou
- Par mail : rh@hergnies.fr
Avantages liés au poste :
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année + Avantages sociaux liés à Plurelya + Participation prévoyance
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la Responsable Ressources Humaines Mme PATIN Amélia au 03.27.38.03.94
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE HERGNIES
> - place de la République
59199 HERGNIES
> - place de la République
59199 HERGNIES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.