Agent d'entretien des locaux - Piscine
Offre n° O059251126001002
Publiée le 26/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 146 rue Jean Jaurès, Saint-Saulve (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
26/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Réalise des opérations de propreté, de nettoiement et d’entretien des surfaces, locaux et équipements selon la réglementation d’hygiène et de sécurité
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Nettoyage et entretien des surfaces et des locaux
- Contrôler l’état de propreté des locaux
- Nettoyer les locaux administratifs, techniques et communs (aspirer, balayer, laver et dépoussiérer)
- Entretien courant et rangement méthodique du matériel utilisé : nettoyer et veiller à l’entretien des matériels et machines avant et après usage
- Contrôler l’approvisionnement en matériels et produits
- Assurer l’utilisation et la gestion des produits d’entretien conformément à la réglementation
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler
Mission 2 : Tri et évacuation des déchets courants
- Changer les sacs poubelles
- Opérer le tri sélectif
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Mission 3 : Assurer l’accompagnement des usagers
- Accueillir les différents publics
- Repérer et signaler les comportements à risque
- Appliquer le règlement intérieur
Missions secondaires :
Mission 4 : Accueil physique et téléphonique
- Accueillir le public
- Prendre des messages
- Mettre à jour l’affichage municipal
- Renseigner directement ou orienter vers la personne ou le service compétent
- Délivrer des documents d’information et des formulaires d’inscription
- Gérer un système de mesure de la fréquentation
- Réguler l’entrée des visiteurs et groupes et surveiller les accès
- Faire respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité
Mission 5 : Gestion de la caisse
- Faire le fonds de caisse
- Effectuer les ventes en respectant les tarifs votés par le Conseil Municipal
- Clôturer la caisse
- Faire l’état de la caisse
- Contrôler l’état de propreté des locaux
- Nettoyer les locaux administratifs, techniques et communs (aspirer, balayer, laver et dépoussiérer)
- Entretien courant et rangement méthodique du matériel utilisé : nettoyer et veiller à l’entretien des matériels et machines avant et après usage
- Contrôler l’approvisionnement en matériels et produits
- Assurer l’utilisation et la gestion des produits d’entretien conformément à la réglementation
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler
Mission 2 : Tri et évacuation des déchets courants
- Changer les sacs poubelles
- Opérer le tri sélectif
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Mission 3 : Assurer l’accompagnement des usagers
- Accueillir les différents publics
- Repérer et signaler les comportements à risque
- Appliquer le règlement intérieur
Missions secondaires :
Mission 4 : Accueil physique et téléphonique
- Accueillir le public
- Prendre des messages
- Mettre à jour l’affichage municipal
- Renseigner directement ou orienter vers la personne ou le service compétent
- Délivrer des documents d’information et des formulaires d’inscription
- Gérer un système de mesure de la fréquentation
- Réguler l’entrée des visiteurs et groupes et surveiller les accès
- Faire respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité
Mission 5 : Gestion de la caisse
- Faire le fonds de caisse
- Effectuer les ventes en respectant les tarifs votés par le Conseil Municipal
- Clôturer la caisse
- Faire l’état de la caisse
Profils recherchés
SAVOIR
- Maîtriser et respecter les règles d’utilisation des produits, matériels et machines industrielles de nettoyage
- Maîtriser et respecter les règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
- Maîtriser les gestes et postures de la manipulation manuelle
- Maîtriser les règles du tri sélectif
SAVOIR FAIRE
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et écrites
- Être capable d’appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l’emploi des produits ou de matériels dangereux
- Savoir rendre compte
SAVOIR ETRE
- Sens du service public
- Confidentialité et discrétion
- Réactivité
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur et organisation
- Ponctualité et assiduité
- Maîtriser et respecter les règles d’utilisation des produits, matériels et machines industrielles de nettoyage
- Maîtriser et respecter les règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
- Maîtriser les gestes et postures de la manipulation manuelle
- Maîtriser les règles du tri sélectif
SAVOIR FAIRE
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et écrites
- Être capable d’appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l’emploi des produits ou de matériels dangereux
- Savoir rendre compte
SAVOIR ETRE
- Sens du service public
- Confidentialité et discrétion
- Réactivité
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur et organisation
- Ponctualité et assiduité
Contact et modalités de candidature
Contact
0327148400
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur le Maire
146 rue Jean Jaurès
59880 SAINT-SAULVE
Ou par mail : candidature@ville-saint-saulve.fr
146 rue Jean Jaurès
59880 SAINT-SAULVE
Ou par mail : candidature@ville-saint-saulve.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT-SAULVE
>- 146 rue Jean Jaurès
59880 SAINT-SAULVE
>- 146 rue Jean Jaurès
59880 SAINT-SAULVE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.