Gestionnaire carrière et paie assistants familiaux et vacataires F/H
Offre n° O059251126001049
Publiée le 26/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
26/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale Adjointe Enfance, Famille, Santé est organisée autour d’un secrétariat général et de 3 Directions : la Direction Moyens et Compétences, la Direction de la Santé et la Direction Enfance Famille Jeunesse (DEFJ). La DEFJ compte 126 agents répartis dans 4 pôles dont le pôle Accueil Familial, 3 services, et également les 7 pôles territoriaux Enfance Famille Jeunesse. Celle-ci est force de propositions quant au développement des politiques Enfance, Jeunesse et Famille du Département du Nord. Elle doit mettre en œuvre les politiques départementales en lien avec les territoires. Elle a pour vocation de protéger les enfants et de garantir la prise en compte de leurs besoins fondamentaux.
Sous l’autorité du Paie des assistants familiaux et vacataires et du responsable du Pôle Accueil Familial, vous contribuez activement à :
Gérer le volet administratif du recrutement et des licenciements ;
Traiter au quotidien les informations relatives aux enfants qui impactent la paie : nouveaux contrats, relais, retour famille, jugement… ;
Saisir des éléments de paie : placement en attente, en urgence, ERDAF…
Gérer le volet administratif de la carrière : assurance, congés formation, parental, maternité, décès…
Rembourser des frais (vélo, instrument de musique), verser les allocations vacances, loisirs, rentrée scolaire et cadeau de noël ;
Instruire les dossiers d’indemnisation chômage ;
Administrer le volet santé des assistants familiaux et vacataires ;
Reconstituer les carrières pour la retraite.
Sous l’autorité du Paie des assistants familiaux et vacataires et du responsable du Pôle Accueil Familial, vous contribuez activement à :
Gérer le volet administratif du recrutement et des licenciements ;
Traiter au quotidien les informations relatives aux enfants qui impactent la paie : nouveaux contrats, relais, retour famille, jugement… ;
Saisir des éléments de paie : placement en attente, en urgence, ERDAF…
Gérer le volet administratif de la carrière : assurance, congés formation, parental, maternité, décès…
Rembourser des frais (vélo, instrument de musique), verser les allocations vacances, loisirs, rentrée scolaire et cadeau de noël ;
Instruire les dossiers d’indemnisation chômage ;
Administrer le volet santé des assistants familiaux et vacataires ;
Reconstituer les carrières pour la retraite.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique du responsable du service Paie des assistants familiaux et vacataires et du responsable du Pôle Accueil Familial, vous contribuez activement à :
Gérer le volet administratif du recrutement et des licenciements ;
Traiter au quotidien les informations relatives aux enfants qui impactent la paie : nouveaux contrats, relais, retour famille, jugement… ;
Saisir des éléments de paie : placement en attente, en urgence, ERDAF…
Gérer le volet administratif de la carrière : assurance, congés formation, parental, maternité, décès…
Rembourser des frais (vélo, instrument de musique), verser les allocations vacances, loisirs, rentrée scolaire et cadeau de noël ;
Instruire les dossiers d’indemnisation chômage ;
Administrer le volet santé des assistants familiaux et vacataires ;
Reconstituer les carrières pour la retraite.
Gérer le volet administratif du recrutement et des licenciements ;
Traiter au quotidien les informations relatives aux enfants qui impactent la paie : nouveaux contrats, relais, retour famille, jugement… ;
Saisir des éléments de paie : placement en attente, en urgence, ERDAF…
Gérer le volet administratif de la carrière : assurance, congés formation, parental, maternité, décès…
Rembourser des frais (vélo, instrument de musique), verser les allocations vacances, loisirs, rentrée scolaire et cadeau de noël ;
Instruire les dossiers d’indemnisation chômage ;
Administrer le volet santé des assistants familiaux et vacataires ;
Reconstituer les carrières pour la retraite.
Profils recherchés
Expérimenté(e) en gestion des carrières ;
Attiré(e) dans l'univers de la paie ;
Attaché(e) au travail en équipe ;
Réactif(ve) et faites preuve d’adaptabilité ;
Rigoureux(se) et organisé(e) ;
A l’aise avec l’utilisation d’outils bureautiques notamment Excel ;
Autonome et organisé(e), vous savez gérer votre temps ;
Doté(e) d’une bonne aisance relationnelle.
Attiré(e) dans l'univers de la paie ;
Attaché(e) au travail en équipe ;
Réactif(ve) et faites preuve d’adaptabilité ;
Rigoureux(se) et organisé(e) ;
A l’aise avec l’utilisation d’outils bureautiques notamment Excel ;
Autonome et organisé(e), vous savez gérer votre temps ;
Doté(e) d’une bonne aisance relationnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
Pour postuler, veuillez adresser votre candidature sur le lien de publication ci dessous :
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.