UNE ASSISTANTE OU UN ASSISTANT SERVICE STRATEGIE FONCIERE ET GESTION DU PATRIMOINE
Offre n° O059251210000733
Publiée le 10/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 2 place de l'hôpital général - CS 60227, Valenciennes (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
09/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Stratégie Foncière et Gestion du Patrimoine, l’agent est chargé de l’exécution des décisions relatives aux déclarations d’intention d’aliéner (DIA), d’assurer le secrétariat et l’assistanat des agents du service
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
- Assurer le traitement des déclarations d’intention d’aliéner: accueil physique et téléphonique des usagers du service de déclaration d’intention d’aliéner, assistance et information auprès du public et des professionnels de l’immobilier, rédaction des courriers et envoi les renonciations à l’exercice du droit de préemption, réception et enregistrement/ consultation sur le logiciel métier, envoi des décisions aux notaires, rédaction et envoi des courriers lors de la mise en œuvre des procédures de préemption…
- Gestion administrative du patrimoine : alimentation du logiciel de gestion du patrimoine (ATAL), en lien avec tous les agents du service, suivi administratif des entrées/sorties du patrimoine en stock.
- Gestion administrative du service : tenir à jour les tableaux de bord, rédaction des comptes-rendus de visites, de réunions de chantier, réaliser des demandes de devis…
-Procéder aux affichages réglementaires, planifier les différentes réunions du service, classement et archivage…
- Assurer le traitement des déclarations d’intention d’aliéner: accueil physique et téléphonique des usagers du service de déclaration d’intention d’aliéner, assistance et information auprès du public et des professionnels de l’immobilier, rédaction des courriers et envoi les renonciations à l’exercice du droit de préemption, réception et enregistrement/ consultation sur le logiciel métier, envoi des décisions aux notaires, rédaction et envoi des courriers lors de la mise en œuvre des procédures de préemption…
- Gestion administrative du patrimoine : alimentation du logiciel de gestion du patrimoine (ATAL), en lien avec tous les agents du service, suivi administratif des entrées/sorties du patrimoine en stock.
- Gestion administrative du service : tenir à jour les tableaux de bord, rédaction des comptes-rendus de visites, de réunions de chantier, réaliser des demandes de devis…
-Procéder aux affichages réglementaires, planifier les différentes réunions du service, classement et archivage…
Profils recherchés
Première expérience dans ce type de poste en Collectivité territoriale souhaitée
Connaissances des Collectivités territoriales & de leur environnement
Connaissances de l’immobilier
Maitrise des Techniques de secrétariat
Polyvalence, goût du contact avec le public, sens du travail en équipe, respect des délais, rigueur et disponibilité
Maîtrise de l’outil informatique
Bonnes qualités relationnelles
Discrétion
Connaissances des Collectivités territoriales & de leur environnement
Connaissances de l’immobilier
Maitrise des Techniques de secrétariat
Polyvalence, goût du contact avec le public, sens du travail en équipe, respect des délais, rigueur et disponibilité
Maîtrise de l’outil informatique
Bonnes qualités relationnelles
Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0327096351
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV et dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser à Monsieur le Président – 2, place de l’Hôpital Général - CS 60.227 - 59.305 VALENCIENNES Cedex
ou par courriel : recrutement@valenciennes-metropole.fr.
ou par courriel : recrutement@valenciennes-metropole.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.