Adjoint administratif
Offre n° O059251211001662
Publiée le 11/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie de Crespin - 293 rue des Déportés (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
10/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du responsable du service du CCAS et du service d’aide à domicile, l’agent recueille et traite les informations nécessaires au fonctionnement administratif.
Il participe à la vie de l'établissement, à la gestion administrative et à l'organisation et au suivi des activités du Centre Communal d'Action Sociale.
Il participe à la vie de l'établissement, à la gestion administrative et à l'organisation et au suivi des activités du Centre Communal d'Action Sociale.
Missions / conditions d'exercice
Assister le responsable du CCAS dans l'organisation opérationnelle du service (gestion de planning, préparation de réunions de service, rédaction de compte-rendu, de courriers...).
Effectuer les démarches administratives nécessaires à la prise en charge des patients (constitution des dossiers, coordination avec les financeurs, etc.).
Assurer la coordination quotidienne des interventions et garantir la continuité et la qualité des prestations d’aide à domicile.
Garantir la cohérence et la qualité des prestations en lien étroit avec les familles et les partenaires médico-sociaux.
Elaborer les plannings des intervenantes à domicile en favorisant la sectorisation des interventions.
Actualisation régulière des plannings en fonction des absences, des urgences, des nouvelles demandes.
Pourvoir rapidement au remplacement.
Effectuer les démarches administratives nécessaires à la prise en charge des patients (constitution des dossiers, coordination avec les financeurs, etc.).
Assurer la coordination quotidienne des interventions et garantir la continuité et la qualité des prestations d’aide à domicile.
Garantir la cohérence et la qualité des prestations en lien étroit avec les familles et les partenaires médico-sociaux.
Elaborer les plannings des intervenantes à domicile en favorisant la sectorisation des interventions.
Actualisation régulière des plannings en fonction des absences, des urgences, des nouvelles demandes.
Pourvoir rapidement au remplacement.
Profils recherchés
• Expérience significative dans le domaine administratif et social
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (pack office, manufortis, télégestion)
Qualités souhaitées :
• Sens de l’accueil et disponibilité
• Autonomie et polyvalence
• Organisation et respect des délais
• Rigueur, discrétion, réactivité
• Aptitude à travailler dans l’urgence et en équipe
• Qualités relationnelles et diplomatie indispensables.
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (pack office, manufortis, télégestion)
Qualités souhaitées :
• Sens de l’accueil et disponibilité
• Autonomie et polyvalence
• Organisation et respect des délais
• Rigueur, discrétion, réactivité
• Aptitude à travailler dans l’urgence et en équipe
• Qualités relationnelles et diplomatie indispensables.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.