Responsable Maison Nord Emploi Métropole
Offre n° O059251216001690
Publiée le 16/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
15/01/2026
Date limite de candidature
15/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable de Pôle Maisons Nord Emploi en tant que responsable de la Maison Nord Emploi (MNE) Lille Roubaix tourcoing, vous contribuez activement à coordonner, réguler et évaluer l’activité et êtes garant du bon fonctionnement de la MNE et de son déploiement. Vous avez pour missions de :
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable de Pôle Maisons Nord Emploi en tant que responsable de la Maison Nord Emploi (MNE) Lille Roubaix tourcoing, vous contribuez activement à coordonner, réguler et évaluer l’activité et êtes garant du bon fonctionnement de la MNE et de son déploiement. Vous avez pour missions de :
Assister à la définition des orientations d'une politique publique :
Traduire les orientations et les priorités politiques en plans d'action ou en projets ;
Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires.
Conduire des projets :
Identifier les finalités, objectifs, enjeux et les contraintes d'un projet ;
Définir les modalités de pilotage du projet ;
Planifier les étapes du projet et la mobilisation des ressources (humaines, techniques, financières).
Définition et pilotage d'un projet d’organisation :
Définir avec la ligne hiérarchique les missions, objectifs, et résultats attendus ;
Conduire un projet d'organisation ;
Définir avec la ligne hiérarchique les modalités de mise en œuvre des orientations politiques et des projets.
Définition et pilotage d'une MNE
Encadrement de la MNE :
Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
Animer des réunions de services
Accompagner les changements induits par une nouvelle organisation
Organiser la diffusion de l'information au sein du/des services
Gérer les relations conflictuelles et tensions au sein des équipes
Organisation de l’information des usagers.
Assister à la définition des orientations d'une politique publique :
Traduire les orientations et les priorités politiques en plans d'action ou en projets ;
Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires.
Conduire des projets :
Identifier les finalités, objectifs, enjeux et les contraintes d'un projet ;
Définir les modalités de pilotage du projet ;
Planifier les étapes du projet et la mobilisation des ressources (humaines, techniques, financières).
Définition et pilotage d'un projet d’organisation :
Définir avec la ligne hiérarchique les missions, objectifs, et résultats attendus ;
Conduire un projet d'organisation ;
Définir avec la ligne hiérarchique les modalités de mise en œuvre des orientations politiques et des projets.
Définition et pilotage d'une MNE
Encadrement de la MNE :
Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
Animer des réunions de services
Accompagner les changements induits par une nouvelle organisation
Organiser la diffusion de l'information au sein du/des services
Gérer les relations conflictuelles et tensions au sein des équipes
Organisation de l’information des usagers.
Profils recherchés
Un(e) manager reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et d’écoute ;
Prêt(e) à travailler dans un contexte de travail complexe, et vous savez travailler dans un contexte d’urgences et d’imprévus ;
A l’aise dans la gestion de projet, le travail en transversalité ainsi que dans la représentation de l’Institution ;
Informé(e) des acteurs économiques du territoire et de leur fonctionnement, mais aussi des politiques d’emploi et des dispositifs d’insertion professionnelle ;
Mobile, prêt(e) à de nombreux déplacements ;
Force de proposition, vous savez prioriser vos missions.
Prêt(e) à travailler dans un contexte de travail complexe, et vous savez travailler dans un contexte d’urgences et d’imprévus ;
A l’aise dans la gestion de projet, le travail en transversalité ainsi que dans la représentation de l’Institution ;
Informé(e) des acteurs économiques du territoire et de leur fonctionnement, mais aussi des politiques d’emploi et des dispositifs d’insertion professionnelle ;
Mobile, prêt(e) à de nombreux déplacements ;
Force de proposition, vous savez prioriser vos missions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
Merci de postuler uniquement via le lien suivant :
https://recrutement-lenord.gestmax.fr/9850/7/responsable-maison-nord-emploi-metropole-f-h
https://recrutement-lenord.gestmax.fr/9850/7/responsable-maison-nord-emploi-metropole-f-h
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
>Hôtel du département - 51 rue gustave delory
59047 Lille cedex
>Hôtel du département - 51 rue gustave delory
59047 Lille cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.