CHEF DE L'UNITÉ ADMINISTRATIVE DU STATIONNEMENT F/H
Offre n° O059251217000044
Publiée le 17/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de police municipale 2 bis rue Frédéric MOTTEZ LILLE, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
14/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
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Missions / conditions d'exercice
La Direction de la Sécurité et de la Tranquillité Publique du Pôle Vie Citoyenne et Animations de Proximité recrute le Chef de l'Unité Administrative du Stationnement (F/H).
L'unité administrative du stationnement a été créée le 1er janvier 2015 pour réaliser les démarches liées au stationnement payant.
Elle instruit les demandes de droits en matière de tarifs spécifiques de stationnement payant : résidents, professionnels, Pass-famille et enregistrement des personnes à mobilité réduite, titulaires de la carte de stationnement ou carte mobilité inclusion avec mention « stationnement pour personnes handicapées ».
Depuis la mise en oeuvre de la dépénalisation du stationnement payant (article 63 de la loi n° 2014-58 du 27 janvier 2014 de modernisation de l'action publique territoriale et d'affirmation des métropoles), l'unité traite également les recours administratifs préalables obligatoires relatifs aux forfaits de post-stationnement.
Sous l'autorité du Responsable du service du stationnement, vous aurez un rôle d'organisateur, superviseur et manager d'une équipe d'environ 15 agents.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Assurer l'organisation de l'unité afin de donner aux agents les moyens d'assurer un accueil physique, téléphonique et électronique de qualité auprès des usagers ;
- Coordonner l'activité, encadrer et assurer le suivi des dossiers et notamment des situations spécifiques, et apporter des réponses personnalisées et de qualité par courrier ou par voie électronique ;
- Assurer le suivi des recours administratifs préalables obligatoires (RAPO), et prendre des décisions motivées (délégation de signature qui vous permet de valider et de signer les décisions adressées aux usagers) ;
- Intervenir en soutien des agents lors de situations d'accueil difficile ;
Vos interlocuteurs :
- Internes : les agents du service du stationnement, les gardiens de police, les autres services de la Ville, (notamment le service de l'urbanisme et SCHS), le service juridique et les mairies de quartiers.
- Externes : les usagers, l'officier du ministère public, le tribunal du stationnement payant
Conditions d'exercice :
- Lieu de travail : Hôtel de Police Municipale 2bis, rue Frédéric Mottez - Lille
- Horaires du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h à 16h30 (+18 minutes avant 8h30 -1607h)
- Moyens bureautiques et informatiques : ordinateur portable, un bureau
- Utilisation d'un logiciel spécifique TeFPS et TePV
- Rémunération: NBI de 15 points - IFSE groupe 6
- Des primes collectives en juin et décembre
- Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)
- Une politique active de formation
- Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200€ par an si usage du vélo ou de la trottinette
- Un restaurant municipal situé à l'Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
- Une allocation vacances pour les enfants
- Un comité des oeuvres sociales (équivalent comité d'entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël...
- Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques) ...
La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.
la procédure prévoit à ce stade un entretien en février 2026
L'unité administrative du stationnement a été créée le 1er janvier 2015 pour réaliser les démarches liées au stationnement payant.
Elle instruit les demandes de droits en matière de tarifs spécifiques de stationnement payant : résidents, professionnels, Pass-famille et enregistrement des personnes à mobilité réduite, titulaires de la carte de stationnement ou carte mobilité inclusion avec mention « stationnement pour personnes handicapées ».
Depuis la mise en oeuvre de la dépénalisation du stationnement payant (article 63 de la loi n° 2014-58 du 27 janvier 2014 de modernisation de l'action publique territoriale et d'affirmation des métropoles), l'unité traite également les recours administratifs préalables obligatoires relatifs aux forfaits de post-stationnement.
Sous l'autorité du Responsable du service du stationnement, vous aurez un rôle d'organisateur, superviseur et manager d'une équipe d'environ 15 agents.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Assurer l'organisation de l'unité afin de donner aux agents les moyens d'assurer un accueil physique, téléphonique et électronique de qualité auprès des usagers ;
- Coordonner l'activité, encadrer et assurer le suivi des dossiers et notamment des situations spécifiques, et apporter des réponses personnalisées et de qualité par courrier ou par voie électronique ;
- Assurer le suivi des recours administratifs préalables obligatoires (RAPO), et prendre des décisions motivées (délégation de signature qui vous permet de valider et de signer les décisions adressées aux usagers) ;
- Intervenir en soutien des agents lors de situations d'accueil difficile ;
Vos interlocuteurs :
- Internes : les agents du service du stationnement, les gardiens de police, les autres services de la Ville, (notamment le service de l'urbanisme et SCHS), le service juridique et les mairies de quartiers.
- Externes : les usagers, l'officier du ministère public, le tribunal du stationnement payant
Conditions d'exercice :
- Lieu de travail : Hôtel de Police Municipale 2bis, rue Frédéric Mottez - Lille
- Horaires du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h à 16h30 (+18 minutes avant 8h30 -1607h)
- Moyens bureautiques et informatiques : ordinateur portable, un bureau
- Utilisation d'un logiciel spécifique TeFPS et TePV
- Rémunération: NBI de 15 points - IFSE groupe 6
- Des primes collectives en juin et décembre
- Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)
- Une politique active de formation
- Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200€ par an si usage du vélo ou de la trottinette
- Un restaurant municipal situé à l'Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
- Une allocation vacances pour les enfants
- Un comité des oeuvres sociales (équivalent comité d'entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël...
- Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques) ...
La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.
la procédure prévoit à ce stade un entretien en février 2026
Profils recherchés
- Doté d'un sens aigu du service public, vous avez à coeur d'assurer un accueil professionnel de qualité, contribuant à valoriser l'image de la collectivité;
- Vous faites preuve d'aisance relationnelle : capacité à instaurer un contact de qualité avec les usagers, et à faire preuve d'écoute et de diplomatie ;
- Vos qualités managériales sont reconnues : vous fédérez et êtes attentif à la qualité de l'environnement de travail de vos collaborateurs ;
- Vous avez connaissance de la politique municipale en matière de stationnement payant : tarifs, durées, moyens de paiement, secteurs. Des connaissances de base en droit administratif et en procédures judiciaires, en particulier le Code de la route, seraient appréciées ;
- Vous disposez d'une aisance rédactionnelle, et maîtrisez l'outil informatique (Word, Excel, Outlook, logiciels métiers, outils de gestion et de suivi) ;
- Vous êtes motivé, réactif, savez prendre des initiatives et intègre ;
Si vous vous reconnaissez, ce poste est fait pour vous !
- Vous faites preuve d'aisance relationnelle : capacité à instaurer un contact de qualité avec les usagers, et à faire preuve d'écoute et de diplomatie ;
- Vos qualités managériales sont reconnues : vous fédérez et êtes attentif à la qualité de l'environnement de travail de vos collaborateurs ;
- Vous avez connaissance de la politique municipale en matière de stationnement payant : tarifs, durées, moyens de paiement, secteurs. Des connaissances de base en droit administratif et en procédures judiciaires, en particulier le Code de la route, seraient appréciées ;
- Vous disposez d'une aisance rédactionnelle, et maîtrisez l'outil informatique (Word, Excel, Outlook, logiciels métiers, outils de gestion et de suivi) ;
- Vous êtes motivé, réactif, savez prendre des initiatives et intègre ;
Si vous vous reconnaissez, ce poste est fait pour vous !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
merci de déposer votre candidature en suivant le lien ou sur le site de la Ville de LILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.