Responsable d'unité "Evénementiel et Accueil"
Offre n° O059251217000683
Publiée le 17/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à une encablure du centre de l’agglomération, la ville de Cappelle la Grande dénombre plus de 8 000 habitants. Dans un contexte économique local en plein essor, la ville accueillera d’ici 2030 plus de 500 nouvelles constructions de logements. Son cœur de ville est depuis le 1er janvier 2024 classé en quartier prioritaire politique de la ville.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2, rue de la mairie, Cappelle-la-Grande (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur du pôle Attractivité locale, vous assurez le pilotage et la coordination de l’unité Événementiel et Accueil, composée des agents chargés de l’accueil du public et de l’organisation des événements municipaux.
Véritable poste pivot, vous intervenez à la fois sur les dimensions organisationnelles, financières, réglementaires et managériales, en lien étroit avec les différents services municipaux, les partenaires et les usagers.
Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public - Contexte : Commune de 8 000 habitants environ, membre de la Communauté Urbaine de Dunkerque - Conditions salariales : Statutaire + régime indemnitaire - Avantages : Prime de vacances, 13ième mois, participation mutuelle & prévoyance, plurélya.
Véritable poste pivot, vous intervenez à la fois sur les dimensions organisationnelles, financières, réglementaires et managériales, en lien étroit avec les différents services municipaux, les partenaires et les usagers.
Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public - Contexte : Commune de 8 000 habitants environ, membre de la Communauté Urbaine de Dunkerque - Conditions salariales : Statutaire + régime indemnitaire - Avantages : Prime de vacances, 13ième mois, participation mutuelle & prévoyance, plurélya.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage administratif et financier :
- Assurer la fonction de régisseur·euse principal·e,
- Gérer les réservations de salles municipales et les encaissements associés,
- Assurer le suivi budgétaire de l’unité Événementiel & Culture
- Rédiger et suivre les demandes de subventions,
- Élaborer et suivre les documents administratifs et réglementaires (délibérations, arrêtés, commissions, conseils municipaux, bilans d’activité)
Coordination et management :
- Encadrer et animer les équipes Événementiel et Accueil,
- Organiser le travail, planifier les missions et assurer la continuité du service public,
- Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences,
- Veiller à la qualité de l’accueil du public et à la bonne image de la collectivité
Événementiel et relations partenariales :
- Coordonner l’organisation des événements municipaux,
- Travailler en transversalité avec les services communaux et les partenaires associatifs,
- Garantir la sécurisation administrative et organisationnelle des manifestations
- Assurer la fonction de régisseur·euse principal·e,
- Gérer les réservations de salles municipales et les encaissements associés,
- Assurer le suivi budgétaire de l’unité Événementiel & Culture
- Rédiger et suivre les demandes de subventions,
- Élaborer et suivre les documents administratifs et réglementaires (délibérations, arrêtés, commissions, conseils municipaux, bilans d’activité)
Coordination et management :
- Encadrer et animer les équipes Événementiel et Accueil,
- Organiser le travail, planifier les missions et assurer la continuité du service public,
- Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences,
- Veiller à la qualité de l’accueil du public et à la bonne image de la collectivité
Événementiel et relations partenariales :
- Coordonner l’organisation des événements municipaux,
- Travailler en transversalité avec les services communaux et les partenaires associatifs,
- Garantir la sécurisation administrative et organisationnelle des manifestations
Profils recherchés
- Bonne connaissance de l’environnement territorial et des enjeux associés,
- Capacité à sécuriser les activités, conseiller la hiérarchie et alerter en cas de risque,
- Rigueur, autonomie, réactivité et qualités rédactionnelles,
- Aptitude au management et au travail collaboratif,
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) connaissance du logiciel Berger-Levrault appréciée,
- Expérience souhaitée sur des missions similaires,
- Excellent relationnel, sens de l’écoute, diplomatie et empathie,
- Capacité à gérer le stress et les situations relationnelles complexes
- Capacité à sécuriser les activités, conseiller la hiérarchie et alerter en cas de risque,
- Rigueur, autonomie, réactivité et qualités rédactionnelles,
- Aptitude au management et au travail collaboratif,
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) connaissance du logiciel Berger-Levrault appréciée,
- Expérience souhaitée sur des missions similaires,
- Excellent relationnel, sens de l’écoute, diplomatie et empathie,
- Capacité à gérer le stress et les situations relationnelles complexes
Contact et modalités de candidature
Contact
0328649441
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature accompagnée de votre C.V. à l'attention de Madame Sophie AGNERAY, Maire de la Collectivité et mentionner la référence RH26-02.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.