Directeur(rice) des Espaces Verts
Offre n° O059251222000296
Publiée le 22/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 103 avenue du Maréchal Foch - BP 44029, Marcq-en-Barœul (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction du Cadre de Vie et de la Qualité Urbaine sous la responsabilité du DGST, vous assurez la Direction des Espaces Verts de la ville. Vous avez à ce titre en charge la gestion des parcs et jardins municipaux, des espaces verts de tous les établissements municipaux, des espaces verts et du patrimoine arboré situés en domaine public communal et métropolitain, des cimetières, des terrains sportifs, des aires de jeux, de la Ferme aux Oies (espaces verts et animaux), de la prévention et la lutte contre les nuisibles sur le territoire communal.
Missions / conditions d'exercice
- Mise en place d’une politique prospective des espaces de nature urbaine pour offrir au public un patrimoine d’espaces verts et un cadre paysager de qualité : développement de la nature en ville et de la biodiversité, adaptation au changement climatique (en lien avec le service Transition Ecologique), renouvellement des espaces verts, protection et renforcement du patrimoine arboré, évolution des pratiques en matière de création et de gestion des espaces verts.
- Organisation de la direction des espaces verts : assurer une juste répartition des missions entre régie et prestataires externes, veiller à l'évolution des missions du service ou de leurs périmètres d’exécution ainsi que des pratiques en matière d'entretien, participer en lien avec la Direction des Ressources Humaines aux processus de recrutements.
- Management quotidien des équipes du service en en lien avec les encadrants intermédiaires et de proximité : répartition des interventions, développement de l’autonomie et de la responsabilisation de l’encadrement, développement de la culture de l’échange et de la pédagogie, capaciter à susciter l’adhésion et à donner du sens au travail.
- Gestion financière du service espaces verts : établissement des propositions budgétaires annuelles en matière de fonctionnement et d’investissement, mise en œuvre et suivi de la bonne exécution des budgets votés par le Conseil Municipal, établissement des demandes d’engagement et des bons de commande, validation du service fait (utilisation du logiciel CIRIL)
- Gestion des marchés publics : établissement des documents techniques de consultation, validation des documents administratifs en lien avec le service Commande Publique, réalisation des analyses d’offre conformément aux règlements de consultation, participation aux commissions d’appel d’offre, suivi de la bonne exécution des marchés publics d’entretien et de travaux, établissement et validation des documents contractuels et techniques afférents.
- Réponses aux doléances du public (courriers, mails, appels téléphoniques, etc.) Mise en place et suivi d’actions correctives le cas échéant.
- Pilotage ou réalisation en propre des études de conception et du suivi de travaux des aménagements paysagers, terrains sportifs, aires de jeux, etc.
Conditions d'exercice :
- Travail en bureau
- Déplacements fréquents sur le terrain (mise à disposition d’un véhicule de service avec autorisation de remisage à domicile)
- Forte disponibilité
- Organisation de la direction des espaces verts : assurer une juste répartition des missions entre régie et prestataires externes, veiller à l'évolution des missions du service ou de leurs périmètres d’exécution ainsi que des pratiques en matière d'entretien, participer en lien avec la Direction des Ressources Humaines aux processus de recrutements.
- Management quotidien des équipes du service en en lien avec les encadrants intermédiaires et de proximité : répartition des interventions, développement de l’autonomie et de la responsabilisation de l’encadrement, développement de la culture de l’échange et de la pédagogie, capaciter à susciter l’adhésion et à donner du sens au travail.
- Gestion financière du service espaces verts : établissement des propositions budgétaires annuelles en matière de fonctionnement et d’investissement, mise en œuvre et suivi de la bonne exécution des budgets votés par le Conseil Municipal, établissement des demandes d’engagement et des bons de commande, validation du service fait (utilisation du logiciel CIRIL)
- Gestion des marchés publics : établissement des documents techniques de consultation, validation des documents administratifs en lien avec le service Commande Publique, réalisation des analyses d’offre conformément aux règlements de consultation, participation aux commissions d’appel d’offre, suivi de la bonne exécution des marchés publics d’entretien et de travaux, établissement et validation des documents contractuels et techniques afférents.
- Réponses aux doléances du public (courriers, mails, appels téléphoniques, etc.) Mise en place et suivi d’actions correctives le cas échéant.
- Pilotage ou réalisation en propre des études de conception et du suivi de travaux des aménagements paysagers, terrains sportifs, aires de jeux, etc.
Conditions d'exercice :
- Travail en bureau
- Déplacements fréquents sur le terrain (mise à disposition d’un véhicule de service avec autorisation de remisage à domicile)
- Forte disponibilité
Profils recherchés
- Diplôme d’ingénieur ou expérience professionnelle permettant de démontrer une équivalence de niveau
- Expérience similaire souhaitée
- Maîtrise et connaissance de l’aménagement paysager et des fondamentaux associés (végétaux, arboriculture, connaissance des sols)
- Compétences organisationnelles et managériales
- Bonne connaissance de l’environnement des collectivités locales (compétences communales, finances et RH en collectivité locale, code des marchés publics)
- Connaissance de la règlementation en matière d’entretien des espaces verts et du patrimoine arboré, d’entretien des aires de jeux, de gestion animalière, de lutte contre les nuisibles, de sécurité des interventions (protection des agents, intervention en site occupé, intervention sur voirie)
- Maîtrise financière d’un budget technique à l’échelle d’une collectivité
- Maîtrise technique et rédactionnelle nécessaire à la création de projets, à la gestion de l’entretien des espaces verts dans tous ses aspects, et des documents de consultations associées (aménagements paysagers, entretiens des espaces verts et du patrimoine arboré, aménagements spécifiques aux parcs et terrains de sports)
- Maîtrise technique et administrative nécessaires au suivi de chantier
- Qualités rédactionnelles
- Sens du contact
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public
- Expérience similaire souhaitée
- Maîtrise et connaissance de l’aménagement paysager et des fondamentaux associés (végétaux, arboriculture, connaissance des sols)
- Compétences organisationnelles et managériales
- Bonne connaissance de l’environnement des collectivités locales (compétences communales, finances et RH en collectivité locale, code des marchés publics)
- Connaissance de la règlementation en matière d’entretien des espaces verts et du patrimoine arboré, d’entretien des aires de jeux, de gestion animalière, de lutte contre les nuisibles, de sécurité des interventions (protection des agents, intervention en site occupé, intervention sur voirie)
- Maîtrise financière d’un budget technique à l’échelle d’une collectivité
- Maîtrise technique et rédactionnelle nécessaire à la création de projets, à la gestion de l’entretien des espaces verts dans tous ses aspects, et des documents de consultations associées (aménagements paysagers, entretiens des espaces verts et du patrimoine arboré, aménagements spécifiques aux parcs et terrains de sports)
- Maîtrise technique et administrative nécessaires au suivi de chantier
- Qualités rédactionnelles
- Sens du contact
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Régime indemnitaire (IFSE et CIA)
13ème mois
CET monétisable
Contrat prévoyance collectif
CNAS
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à pole.recrutement@marcq-en-baroeul.fr
13ème mois
CET monétisable
Contrat prévoyance collectif
CNAS
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à pole.recrutement@marcq-en-baroeul.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.