Responsable du futur pôle numérique image son et jeux en médiathèque
Offre n° O059251222000879
Publiée le 22/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Maubeuge est une ville-centre de 30 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants), en pleine métamorphose grâce à des projets d'avenir innovants.
Elle est située au cœur de l'Europe, du parc naturel de l'Avesnois, d'une agglomération de 130 000 habitants, à proximité des métropoles lilloises et bruxelloises.
Maubeuge est une ville labellisée commune touristique, REV3, cœur de ville et cité éducative.
Elle offre une qualité de vie certaine : écoles rénovées et modernes, formations universitaires, parc zoologique, ville arborée et verte, patrimoine Vauban et Lurçat, dynamisme culturel, scène nationale du Théâtre du Manège, festivités, infrastructures en développement.
Elle est située au cœur de l'Europe, du parc naturel de l'Avesnois, d'une agglomération de 130 000 habitants, à proximité des métropoles lilloises et bruxelloises.
Maubeuge est une ville labellisée commune touristique, REV3, cœur de ville et cité éducative.
Elle offre une qualité de vie certaine : écoles rénovées et modernes, formations universitaires, parc zoologique, ville arborée et verte, patrimoine Vauban et Lurçat, dynamisme culturel, scène nationale du Théâtre du Manège, festivités, infrastructures en développement.
Lieu de travail
- place de l'Hotel de Ville - BP 80269, Maubeuge (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
08/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire - régime indemnitaire - prime annuelle
Descriptif de l'emploi
La ville de Maubeuge porte d’ambitieux projets culturels parmi lesquels la création d’un lieu singulier et hybride qui associera le musée et la médiathèque dans un bâtiment réhabilité et hautement symbolique puisque érigé par André Lurçat, architecte émérite de la Reconstruction. Loin d’être la réunion de deux entités fonctionnant en silo dans un même bâtiment, l’ambition de l’équipement est de créer les synergies et mélanges qui permettront des expériences culturelles inédites tout en répondant à l’objectif fixé d’un accès à la culture facilité. Il aura pour but de s’adresser à un large public et de gommer les frontières de la pratique culturelle en créant un équipement aux usages multiples et dont les portes seront largement ouvertes sur la ville.
Outre les usages classiques assignés à une médiathèque et à un musée portant l’appellation Musée de France, il offrira des services variés cultivés dans un esprit de tiers-lieu, favorisant ainsi les échanges, la collaboration, la production, la formation et la création. On pourra notamment y trouver une ludothèque, un auditorium, un Fablab, des salles de médiation ou encore un espace de travail partagé.
Ce projet est mené dans le cadre du dispositif « Action cœur de ville » et vise le renforcement de l’attractivité du centre-ville. La densification du quartier autour du pôle d’échange multimodal et du pôle gare de Maubeuge, le nouveau programme national de rénovation urbaine et la stratégie de redynamisation commerciale constituent un contexte de recomposition urbaine de l’ensemble du centre-ville dans lequel s’inscrit ce projet.
Vous avez envie de contribuer au renouveau de Maubeuge et participer à l’ambitieux projet du futur musée/médiathèque, rejoignez-nous !
Au sein de la médiathèque et sous la responsabilité de la direction, vous participez à la mise en œuvre du projet culturel, scientifique, éducatif et social (PCSES) de la médiathèque et du projet d’établissement du futur tiers-lieu médiathèque/musée.
Vous serez notamment chargé de coconstruire et mettre en place le futur service numérique, image, son, et jeux au sein d’une équipe dynamique.
Outre les usages classiques assignés à une médiathèque et à un musée portant l’appellation Musée de France, il offrira des services variés cultivés dans un esprit de tiers-lieu, favorisant ainsi les échanges, la collaboration, la production, la formation et la création. On pourra notamment y trouver une ludothèque, un auditorium, un Fablab, des salles de médiation ou encore un espace de travail partagé.
Ce projet est mené dans le cadre du dispositif « Action cœur de ville » et vise le renforcement de l’attractivité du centre-ville. La densification du quartier autour du pôle d’échange multimodal et du pôle gare de Maubeuge, le nouveau programme national de rénovation urbaine et la stratégie de redynamisation commerciale constituent un contexte de recomposition urbaine de l’ensemble du centre-ville dans lequel s’inscrit ce projet.
Vous avez envie de contribuer au renouveau de Maubeuge et participer à l’ambitieux projet du futur musée/médiathèque, rejoignez-nous !
Au sein de la médiathèque et sous la responsabilité de la direction, vous participez à la mise en œuvre du projet culturel, scientifique, éducatif et social (PCSES) de la médiathèque et du projet d’établissement du futur tiers-lieu médiathèque/musée.
Vous serez notamment chargé de coconstruire et mettre en place le futur service numérique, image, son, et jeux au sein d’une équipe dynamique.
Missions / conditions d'exercice
1) Responsabilité du service :
* Evaluer l’existant, établir un état des lieux sur le volet numérique et les supports audios/vidéos
* Etablir les stratégies de développement du service
* Mener les études de mise en œuvre des nouvelles offres de service dans le futur tiers-lieu en vue, notamment de la création :
- d’une ludothèque
- d’un espace jeux vidéo
- d’un Fablab ou équivalent
* Amorcer la création de ce futur service par le développement d’une offre dans la médiathèque actuelle
* Prendre une part active à la préparation du projet de tiers-lieu musée/médiathèque :
- Contribuer aux COTECH, COPIL, aux groupes de travail, aux échanges avec la maîtrise d’ouvrage, avec la maîtrise d’œuvre, etc.
- Concevoir, élaborer des éléments techniques, estimer les besoins matériels, etc.
- Mettre en œuvre les orientations du PCSES de la médiathèque et du projet d’établissement du musée/médiathèque
- Créer et développer des synergies entre le musée et la médiathèque, amorcer ces synergies dans la médiathèque actuelle
* Accompagner et conduire le changement numérique en vue du futur tiers-lieu (RFID, SIGB, parc informatique, matériels, maintenance, etc.)
* Assurer l’intérim de la direction ponctuellement
2) Piloter, gérer le service numérique, image, son et jeux :
* Encadrer et animer, à terme, une équipe de 2 à 4 personnes
* Administrer, paramétrer, développer, mettre à jour et assurer la maintenance de premier niveau du matériel, des logiciels et supports numériques de la médiathèque en lien avec le service informatique de la Ville
* Accompagner l’intégration de la médiathèque dans le réseau intercommunal « Lire en Sambre » en cours de construction
* Créer et mettre en place des procédures métiers pour harmoniser et optimiser les pratiques
* Veiller à la réalisation et à la qualité des activités du service
* Participer à l’élaboration du budget prévisionnel et suivre l’exécution budgétaire du service
* Contribuer à l’organisation des outils de pilotage et d’évaluation, exploiter les résultats d’évaluation, produire les bilans du service
* Concevoir, rédiger et suivre les actes administratifs
* Travailler de manière transversale et collaborative
3) Politique documentaire de lecture publique
* Initier une politique documentaire pour le service numérique, image, son et jeux et en assurer la mise en œuvre
* Organiser et gérer la politique d’acquisition de ces segments
* En lien avec la programmation culturelle de la médiathèque, proposer des orientations d’acquisitions et de demandes de prêts auprès de la médiathèque départementale du Nord
* Contribuer à la gestion de la collection : récolement, désherbage, etc.
* Opérer le suivi et le développement des supports numériques proposés
* Exercer une veille des offres numériques, image, son et jeux
* Accompagner les changements numériques de la médiathèque
4) Valorisation et médiation des collections, développement des publics :
* Proposer une politique de valorisation, d’animation et de médiation culturelle concourant à la mise en valeur des collections du service
* Contribuer à la mise en œuvre et à l’animation de cette politique
* Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la programmation sur le volet numérique, image, son et jeux
* Initier, développer et conduire des actions partenariales (culturels, éducatifs et sociaux)
* Participer à la valorisation de l’offre et des actions du service sur les outils de communication de la médiathèque
* Participer aux permanences d’accueil et d’accompagnement des publics individuels et en groupe
* Participer aux projets transversaux de la médiathèque
Conditions d'exercice :
* Travail au contact du public
* 4 jours par semaine répartis sur un cycle de deux semaines (1 samedi travaillé sur 2, 1 weekend de 3 jours libre sur 2)
* Travail occasionnel en soirée et le dimanche
* Permis B indispensable
* Déplacements ponctuels
* Port de charge réguliers
* Intérim ponctuel de la direction
* Evaluer l’existant, établir un état des lieux sur le volet numérique et les supports audios/vidéos
* Etablir les stratégies de développement du service
* Mener les études de mise en œuvre des nouvelles offres de service dans le futur tiers-lieu en vue, notamment de la création :
- d’une ludothèque
- d’un espace jeux vidéo
- d’un Fablab ou équivalent
* Amorcer la création de ce futur service par le développement d’une offre dans la médiathèque actuelle
* Prendre une part active à la préparation du projet de tiers-lieu musée/médiathèque :
- Contribuer aux COTECH, COPIL, aux groupes de travail, aux échanges avec la maîtrise d’ouvrage, avec la maîtrise d’œuvre, etc.
- Concevoir, élaborer des éléments techniques, estimer les besoins matériels, etc.
- Mettre en œuvre les orientations du PCSES de la médiathèque et du projet d’établissement du musée/médiathèque
- Créer et développer des synergies entre le musée et la médiathèque, amorcer ces synergies dans la médiathèque actuelle
* Accompagner et conduire le changement numérique en vue du futur tiers-lieu (RFID, SIGB, parc informatique, matériels, maintenance, etc.)
* Assurer l’intérim de la direction ponctuellement
2) Piloter, gérer le service numérique, image, son et jeux :
* Encadrer et animer, à terme, une équipe de 2 à 4 personnes
* Administrer, paramétrer, développer, mettre à jour et assurer la maintenance de premier niveau du matériel, des logiciels et supports numériques de la médiathèque en lien avec le service informatique de la Ville
* Accompagner l’intégration de la médiathèque dans le réseau intercommunal « Lire en Sambre » en cours de construction
* Créer et mettre en place des procédures métiers pour harmoniser et optimiser les pratiques
* Veiller à la réalisation et à la qualité des activités du service
* Participer à l’élaboration du budget prévisionnel et suivre l’exécution budgétaire du service
* Contribuer à l’organisation des outils de pilotage et d’évaluation, exploiter les résultats d’évaluation, produire les bilans du service
* Concevoir, rédiger et suivre les actes administratifs
* Travailler de manière transversale et collaborative
3) Politique documentaire de lecture publique
* Initier une politique documentaire pour le service numérique, image, son et jeux et en assurer la mise en œuvre
* Organiser et gérer la politique d’acquisition de ces segments
* En lien avec la programmation culturelle de la médiathèque, proposer des orientations d’acquisitions et de demandes de prêts auprès de la médiathèque départementale du Nord
* Contribuer à la gestion de la collection : récolement, désherbage, etc.
* Opérer le suivi et le développement des supports numériques proposés
* Exercer une veille des offres numériques, image, son et jeux
* Accompagner les changements numériques de la médiathèque
4) Valorisation et médiation des collections, développement des publics :
* Proposer une politique de valorisation, d’animation et de médiation culturelle concourant à la mise en valeur des collections du service
* Contribuer à la mise en œuvre et à l’animation de cette politique
* Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la programmation sur le volet numérique, image, son et jeux
* Initier, développer et conduire des actions partenariales (culturels, éducatifs et sociaux)
* Participer à la valorisation de l’offre et des actions du service sur les outils de communication de la médiathèque
* Participer aux permanences d’accueil et d’accompagnement des publics individuels et en groupe
* Participer aux projets transversaux de la médiathèque
Conditions d'exercice :
* Travail au contact du public
* 4 jours par semaine répartis sur un cycle de deux semaines (1 samedi travaillé sur 2, 1 weekend de 3 jours libre sur 2)
* Travail occasionnel en soirée et le dimanche
* Permis B indispensable
* Déplacements ponctuels
* Port de charge réguliers
* Intérim ponctuel de la direction
Profils recherchés
1) Qualifications requises :
- Formation supérieure niveau bac + 3/5 dans le domaine d’activité (Métier du livre, Science de l’information et de la communication),
- Expérience similaire souhaitée
2) Savoirs
- Connaissances en bibliothéconomie
- Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
- Connaissance de l’environnement professionnel, administratif et réglementaire relatif aux médiathèques
- Connaissance des enjeux actuels de la lecture publique et des usages, notamment des usages des technologies de l’information et de la communication
- Maitrise des systèmes de gestion des bibliothèques, gestion de portail et des outils informatiques
- Connaissance des enjeux contemporains liés à l’usage des technologies de l’information et de la communication en lecture publique
- Intérêt pour les pratiques innovantes
- Maitrise ou intérêt pour les outils d’un Fablab ou équivalent
- Maitrise ou intérêt pour les jeux sous toutes ses formes
- Goût pour la lecture, le jeu et la médiation numérique
3) Savoirs faire :
- Travail en mode projet et aptitude à développer les compétences de l’équipe dans le domaine de référence
- Capacité d’organisation
- Capacité de coordination et de travail en équipe
- Capacité d’encadrement et de management
- Capacités relationnelles et rédactionnelles
- Capacité à piloter des projets, y compris transversaux
- Capacité à appréhender les enjeux d’une politique de développement numérique dans toutes ses dimensions (culturelles, éducatives, sociales)
- Capacité à vulgariser des processus et à s’adapter à des publics variés
4) Savoir être
- Aisance relationnelle
- Sens du service public et de l’accueil
- Capacité d’adaptation
- Esprit d’équipe, volonté de coopérer
- Esprit d’initiative, force de proposition
- Autonomie
- Polyvalence
- Curiosité intellectuelle, appétence pour le bricolage
- Créativité
- Diplomatie
- Formation supérieure niveau bac + 3/5 dans le domaine d’activité (Métier du livre, Science de l’information et de la communication),
- Expérience similaire souhaitée
2) Savoirs
- Connaissances en bibliothéconomie
- Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
- Connaissance de l’environnement professionnel, administratif et réglementaire relatif aux médiathèques
- Connaissance des enjeux actuels de la lecture publique et des usages, notamment des usages des technologies de l’information et de la communication
- Maitrise des systèmes de gestion des bibliothèques, gestion de portail et des outils informatiques
- Connaissance des enjeux contemporains liés à l’usage des technologies de l’information et de la communication en lecture publique
- Intérêt pour les pratiques innovantes
- Maitrise ou intérêt pour les outils d’un Fablab ou équivalent
- Maitrise ou intérêt pour les jeux sous toutes ses formes
- Goût pour la lecture, le jeu et la médiation numérique
3) Savoirs faire :
- Travail en mode projet et aptitude à développer les compétences de l’équipe dans le domaine de référence
- Capacité d’organisation
- Capacité de coordination et de travail en équipe
- Capacité d’encadrement et de management
- Capacités relationnelles et rédactionnelles
- Capacité à piloter des projets, y compris transversaux
- Capacité à appréhender les enjeux d’une politique de développement numérique dans toutes ses dimensions (culturelles, éducatives, sociales)
- Capacité à vulgariser des processus et à s’adapter à des publics variés
4) Savoir être
- Aisance relationnelle
- Sens du service public et de l’accueil
- Capacité d’adaptation
- Esprit d’équipe, volonté de coopérer
- Esprit d’initiative, force de proposition
- Autonomie
- Polyvalence
- Curiosité intellectuelle, appétence pour le bricolage
- Créativité
- Diplomatie
Contact et modalités de candidature
Contact
0327537575
Informations complémentaires
Lettre de candidature, curriculum vitae et diplôme à transmettre à Mr le Maire :
* via le site emploi territorial
* par mail : ressources-humaines@ville-maubeuge.fr
* via l'Espace Citoyens sur le site de la Ville de MAUBEUGE, Rubrique Ressources Humaines - Demandes d'emplois
* par courrier à Monsieur le Maire de MAUBEUGE -Informations complémentaires :
* Participation employeur mutuelle et prévoyance
* Adhésion de la collectivité à Plurélya
* Caisse de solidarité (amicale du personnel)
* Télétravail maximum 2 jours par semaine (selon poste occupé et après 3 mois de présence)
* via le site emploi territorial
* par mail : ressources-humaines@ville-maubeuge.fr
* via l'Espace Citoyens sur le site de la Ville de MAUBEUGE, Rubrique Ressources Humaines - Demandes d'emplois
* par courrier à Monsieur le Maire de MAUBEUGE -Informations complémentaires :
* Participation employeur mutuelle et prévoyance
* Adhésion de la collectivité à Plurélya
* Caisse de solidarité (amicale du personnel)
* Télétravail maximum 2 jours par semaine (selon poste occupé et après 3 mois de présence)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.