Gestionnaire des ressources humaines (h/f)
Offre n° O059251222001499
Publiée le 22/12/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
222 bis rue de vieux-berquin, Hazebrouck (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
21/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Authentique, inspirante et généreuse, Coeur de Flandre agglo se situe au coeur de la Flandre et des Hauts-de-France, au
carrefour du Dunkerquois, de l’Audomarois, de la métropole Lilloise et de la Belgique.
Son action se caractérise par 3 grandes priorités : un territoire au service de ses habitants, avec des actions dans les
domaines de la petite enfance, de l’action sociale, de la jeunesse ; un territoire d’émotions, avec l’accueil de grands
événements sportifs comme le Tour de France en 2025 ; un territoire d’avenir, avec un projet tourné vers les mobilités
douces (création d’un réseau de bus gratuit) et le consommer local.
Forte de la vitalité et de l’engagement de ses 50 communes et de ses 105 000 habitants, Coeur de Flandre agglo fait
émerger des projets innovants, à l’image de la métamorphose du pôle gare d’Hazebrouck ou de la future Cité régionale
de la bière à Bailleul.
carrefour du Dunkerquois, de l’Audomarois, de la métropole Lilloise et de la Belgique.
Son action se caractérise par 3 grandes priorités : un territoire au service de ses habitants, avec des actions dans les
domaines de la petite enfance, de l’action sociale, de la jeunesse ; un territoire d’émotions, avec l’accueil de grands
événements sportifs comme le Tour de France en 2025 ; un territoire d’avenir, avec un projet tourné vers les mobilités
douces (création d’un réseau de bus gratuit) et le consommer local.
Forte de la vitalité et de l’engagement de ses 50 communes et de ses 105 000 habitants, Coeur de Flandre agglo fait
émerger des projets innovants, à l’image de la métamorphose du pôle gare d’Hazebrouck ou de la future Cité régionale
de la bière à Bailleul.
Missions / conditions d'exercice
- Gestion de la formation
- Gestion de la paie
- Gestion de la GPEEC
- Gestion des fiches de postes
-Gestion des carrières
- Déclaration Pastell
- Gestion du courrier
- Rapports RH
- Gestion de l’information et classement
- Tableaux de bord
- Gestion de la paie
- Gestion de la GPEEC
- Gestion des fiches de postes
-Gestion des carrières
- Déclaration Pastell
- Gestion du courrier
- Rapports RH
- Gestion de l’information et classement
- Tableaux de bord
Profils recherchés
Savoirs :
-Connaître les notions fondamentales sur les rubriques d’une fiche de paie (régime indemnitaire, taux, assiette des
cotisations sociales, prélèvement à la source …)
- Connaître les notions fondamentales sur le statut de la fonction publique territoriale
- Connaître les notions fondamentales en gestion des ressources humaines (postes, emplois, métiers, fonctions,
compétences, arrêt maladie, actions sociales, congés, protection sociale …)
- Connaître les notions fondamentales du cadre réglementaire et juridique de la gestion des ressources humaines
Savoirs-être :
- Savoir communiquer
- Être organisé·e
- Être diplomate
- Respecter la confidentialité
- Être à l’écoute
- Faire preuve de rigueur professionnelle
Savoirs-faire :
- Savoir élaborer une paie
- Savoir gérer l’information (recevoir l’information, la traiter, savoir prioriser)
- Savoir mettre en oeuvre et appliquer les procédures de gestion des ressources humaines
- Savoir accompagner les agents, les conseiller et répondre à leurs demandes
-Connaître les notions fondamentales sur les rubriques d’une fiche de paie (régime indemnitaire, taux, assiette des
cotisations sociales, prélèvement à la source …)
- Connaître les notions fondamentales sur le statut de la fonction publique territoriale
- Connaître les notions fondamentales en gestion des ressources humaines (postes, emplois, métiers, fonctions,
compétences, arrêt maladie, actions sociales, congés, protection sociale …)
- Connaître les notions fondamentales du cadre réglementaire et juridique de la gestion des ressources humaines
Savoirs-être :
- Savoir communiquer
- Être organisé·e
- Être diplomate
- Respecter la confidentialité
- Être à l’écoute
- Faire preuve de rigueur professionnelle
Savoirs-faire :
- Savoir élaborer une paie
- Savoir gérer l’information (recevoir l’information, la traiter, savoir prioriser)
- Savoir mettre en oeuvre et appliquer les procédures de gestion des ressources humaines
- Savoir accompagner les agents, les conseiller et répondre à leurs demandes
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.