Chargé de mission politique de la ville
Offre n° O059251222001686
Publiée le 22/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Maubeuge est une ville-centre de 30 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants), en pleine métamorphose grâce à des projets d'avenir innovants.
Elle est située au cœur de l'Europe, du parc naturel de l'Avesnois, d'une agglomération de 130 000 habitants, à proximité des métropoles lilloises et bruxelloises.
Maubeuge est une ville labellisée commune touristique, REV3, cœur de ville et cité éducative.
Elle offre une qualité de vie certaine : écoles rénovées et modernes, formations universitaires, parc zoologique, ville arborée et verte, patrimoine Vauban et Lurçat, dynamisme culturel, scène nationale du Théâtre du Manège, festivités, infrastructures en développement.
Elle est située au cœur de l'Europe, du parc naturel de l'Avesnois, d'une agglomération de 130 000 habitants, à proximité des métropoles lilloises et bruxelloises.
Maubeuge est une ville labellisée commune touristique, REV3, cœur de ville et cité éducative.
Elle offre une qualité de vie certaine : écoles rénovées et modernes, formations universitaires, parc zoologique, ville arborée et verte, patrimoine Vauban et Lurçat, dynamisme culturel, scène nationale du Théâtre du Manège, festivités, infrastructures en développement.
Lieu de travail
Pl de l’Hotel de Ville, Maubeuge (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
08/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
statutaire - régime indemnitaire - prime annuelle
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la cohésion sociale et des solidarités et plus particulièrement au sein du service politique de la ville et démocratie participative, vous participez aux missions liées à la politique de la ville, au pilotage et la coordination de la dotation d'action territoriale (DAT) et vous coopérez à la convention territoriale globale (CTG)
Missions / conditions d'exercice
1) Participation aux missions liées à la Politique de la Ville :
- Participer aux projets transversaux de la direction (insertion, jeunesse, cohésion sociale, démocratie participative…)
- Accompagner les porteurs de projets dans le montage, la recherche de financements et le suivi administratif
- Assurer une évaluation des actions
- Contribuer à la veille partenariale, institutionnelle et réglementaire
- Participer à la rédaction des bilans, rapports et documents de contractualisation
- Contribuer à la communication des actions du service (valorisation, rédaction d’articles, présentations publiques…)
2) Pilotage et coordination de la Dotation d’Action Territoriale (DAT) :
- Assurer la gestion opérationnelle du dispositif en lien avec la Fondation Break Poverty et les partenaires locaux (Associations, entreprises, institutions…)
- Démarcher et lever des fonds auprès des entreprises locales
- Assurer le suivi sur un fichier de prospection
- Coordonner le suivi des projets financés
- Préparer et animer les comités de pilotage, comités techniques, des rencontres collectives
- Rédiger les comptes-rendus et bilans
3) Coopération dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG) :
- Assurer le suivi et la mise en œuvre des actions de la CTG avec la CAF et l’Agglomération
- Participer à l’animation des instances de gouvernance et à la coordination des partenaires institutionnels et associatifs
- Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour du diagnostic territorial partagé et du plan d’action CTG
4) Missions annexes ou ponctuelles
- Participer aux missions transversales du service
- Travailler en lien avec les services de l’agglomération sur les sujets inhérents à la Politique de la Ville
- Participer à des instances partenariales hors Maubeuge sur les enjeux liés à la Politique de la ville en France
Conditions d'exercice :
- Travail de bureau
- Horaires en soirée et week-end possibles
- Possibilité d’horaires décalés, soir et week-end en fonction des actions réalisées dans le cadre des programmations annuelles
- Déplacements fréquents
- Participer aux projets transversaux de la direction (insertion, jeunesse, cohésion sociale, démocratie participative…)
- Accompagner les porteurs de projets dans le montage, la recherche de financements et le suivi administratif
- Assurer une évaluation des actions
- Contribuer à la veille partenariale, institutionnelle et réglementaire
- Participer à la rédaction des bilans, rapports et documents de contractualisation
- Contribuer à la communication des actions du service (valorisation, rédaction d’articles, présentations publiques…)
2) Pilotage et coordination de la Dotation d’Action Territoriale (DAT) :
- Assurer la gestion opérationnelle du dispositif en lien avec la Fondation Break Poverty et les partenaires locaux (Associations, entreprises, institutions…)
- Démarcher et lever des fonds auprès des entreprises locales
- Assurer le suivi sur un fichier de prospection
- Coordonner le suivi des projets financés
- Préparer et animer les comités de pilotage, comités techniques, des rencontres collectives
- Rédiger les comptes-rendus et bilans
3) Coopération dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG) :
- Assurer le suivi et la mise en œuvre des actions de la CTG avec la CAF et l’Agglomération
- Participer à l’animation des instances de gouvernance et à la coordination des partenaires institutionnels et associatifs
- Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour du diagnostic territorial partagé et du plan d’action CTG
4) Missions annexes ou ponctuelles
- Participer aux missions transversales du service
- Travailler en lien avec les services de l’agglomération sur les sujets inhérents à la Politique de la Ville
- Participer à des instances partenariales hors Maubeuge sur les enjeux liés à la Politique de la ville en France
Conditions d'exercice :
- Travail de bureau
- Horaires en soirée et week-end possibles
- Possibilité d’horaires décalés, soir et week-end en fonction des actions réalisées dans le cadre des programmations annuelles
- Déplacements fréquents
Profils recherchés
1) Qualifications requises
- diplôme de niveau supérieur en développement local ou politiques publiques
- Expérience similaire appréciée
2) Savoirs :
- Connaissance de la Politique de la Ville (enjeux et territoire)
- Connaissance du contexte des collectivités territoriales, des acteurs institutionnels et des différentes politiques publiques
- Maîtrise de la méthodologie de travail en mode projets dans un environnement complexe
- Avoir une appétence à l’innovation
- Techniques de rédaction de textes et de notes administratives
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques (Word, excel, powerpoint)
3) Savoirs faire :
- Piloter des actions collectives et individuelles d’émancipation et d’accompagnement de populations vulnérables
- Dynamiser des dispositifs partenariaux et de concertation
- Développer des actions d’inclusion professionnelle
- Capacités d’analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles
4) Savoirs être :
- Sens du travail en partenariat et aptitude à la coordination
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
- Esprit d’initiative, créativité et adaptabilité
- Excellente aisance relationnelle et capacité d’animation
- diplôme de niveau supérieur en développement local ou politiques publiques
- Expérience similaire appréciée
2) Savoirs :
- Connaissance de la Politique de la Ville (enjeux et territoire)
- Connaissance du contexte des collectivités territoriales, des acteurs institutionnels et des différentes politiques publiques
- Maîtrise de la méthodologie de travail en mode projets dans un environnement complexe
- Avoir une appétence à l’innovation
- Techniques de rédaction de textes et de notes administratives
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques (Word, excel, powerpoint)
3) Savoirs faire :
- Piloter des actions collectives et individuelles d’émancipation et d’accompagnement de populations vulnérables
- Dynamiser des dispositifs partenariaux et de concertation
- Développer des actions d’inclusion professionnelle
- Capacités d’analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles
4) Savoirs être :
- Sens du travail en partenariat et aptitude à la coordination
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
- Esprit d’initiative, créativité et adaptabilité
- Excellente aisance relationnelle et capacité d’animation
Contact et modalités de candidature
Contact
0327537575
Informations complémentaires
Lettre de candidature, curriculum vitae et diplôme à transmettre à Mr le Maire :
* via le site emploi territorial
* par mail : ressources-humaines@ville-maubeuge.fr
* via l'Espace Citoyens sur le site de la Ville de MAUBEUGE, Rubrique Ressources Humaines - Demandes d'emplois
* par courrier à Monsieur le Maire de MAUBEUGE -Informations complémentaires :
* Participation employeur mutuelle et prévoyance
* Adhésion de la collectivité à Plurélya
* Caisse de solidarité (amicale du personnel)
* Télétravail maximum 2 jours par semaine (selon poste occupé et après 3 mois de présence)
* via le site emploi territorial
* par mail : ressources-humaines@ville-maubeuge.fr
* via l'Espace Citoyens sur le site de la Ville de MAUBEUGE, Rubrique Ressources Humaines - Demandes d'emplois
* par courrier à Monsieur le Maire de MAUBEUGE -Informations complémentaires :
* Participation employeur mutuelle et prévoyance
* Adhésion de la collectivité à Plurélya
* Caisse de solidarité (amicale du personnel)
* Télétravail maximum 2 jours par semaine (selon poste occupé et après 3 mois de présence)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.