Responsable de pôle Action Sociale de Proximité F/H
Offre n° O059260102000144
Publiée le 02/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
64 Rue Leo Lagrange, Avesnes-sur-Helpe (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
27/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département compte 7 Pôles d’Action Sociale de Proximité (PASP) chargés de la mise œuvre opérationnelle de la politique d’action sociale en direction des Nordistes vulnérables au sein de la Direction de l’action sociale (DAS). La DAS met en œuvre la politique d’action sociale en direction des Nordistes vulnérables.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Responsable de Pôle Action Sociale (PAS), le Responsable de Pôle Action Sociale de Proximité (PASP) de l'Avesnois contribue à :
- Assurer la responsabilité hiérarchique des Services Sociaux de Proximité (SSP) qui lui sont rattachés ainsi que les chargés de mission Logement et Insertion des Jeunes Nordistes et des gestionnaires FSL-FDAJ;
- Mettre en œuvre les politiques du Département du Nord en terme de lutte contre les exclusions, d'action sociale, d'insertion des jeunes nordistes et du logement;
- Garantir de la bonne mobilisation des SSP dans le cadre de la co-intervention avec les autres services au sein des Maisons Nord Solidarités (MNS) et assure la bonne régulation en lien avec les autres pôles de son territoire;
- Coordonner la mise en œuvre de l'ensemble des projets de la DAS au niveau de son pôle et des SSP qui lui sont rattachés;
- Veiller à la bonne utilisation des enveloppes financières allouées à l'Action Sociale et à la mobilisation des RH sur son territoire;
- S'assurer de l'évaluation des actions dans l'objectif d'une amélioration continue de la qualité de service au Nordistes;
- Développer une culture de transversalité avec les services de la Direction de la Relation aux Nordistes et de la Stratégie Partenariale (DRNSP), les responsables de pôles et de services de la DRE et les pôles et services de la DGA Enfance, Famille, Santé (DGAEFS) et avec les partenaires sociaux
- Assurer la responsabilité hiérarchique des Services Sociaux de Proximité (SSP) qui lui sont rattachés ainsi que les chargés de mission Logement et Insertion des Jeunes Nordistes et des gestionnaires FSL-FDAJ;
- Mettre en œuvre les politiques du Département du Nord en terme de lutte contre les exclusions, d'action sociale, d'insertion des jeunes nordistes et du logement;
- Garantir de la bonne mobilisation des SSP dans le cadre de la co-intervention avec les autres services au sein des Maisons Nord Solidarités (MNS) et assure la bonne régulation en lien avec les autres pôles de son territoire;
- Coordonner la mise en œuvre de l'ensemble des projets de la DAS au niveau de son pôle et des SSP qui lui sont rattachés;
- Veiller à la bonne utilisation des enveloppes financières allouées à l'Action Sociale et à la mobilisation des RH sur son territoire;
- S'assurer de l'évaluation des actions dans l'objectif d'une amélioration continue de la qualité de service au Nordistes;
- Développer une culture de transversalité avec les services de la Direction de la Relation aux Nordistes et de la Stratégie Partenariale (DRNSP), les responsables de pôles et de services de la DRE et les pôles et services de la DGA Enfance, Famille, Santé (DGAEFS) et avec les partenaires sociaux
Profils recherchés
- Expert(e) dans le domaine des politiques sociales et leurs enjeux ;
- Fin(e) connaisseur(se) de l’environnement départemental et du cadre règlementaire des politiques sociales ;
- Organisé(e), force de proposition et à l'aise dans les environnements et situations complexes ;
- Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique d'équipe positive ;
- Réactif(ive), vous adaptant facilement aux situations complexes et au travail en transversalité.
- Fin(e) connaisseur(se) de l’environnement départemental et du cadre règlementaire des politiques sociales ;
- Organisé(e), force de proposition et à l'aise dans les environnements et situations complexes ;
- Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique d'équipe positive ;
- Réactif(ive), vous adaptant facilement aux situations complexes et au travail en transversalité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.