Aide-soignant
Offre n° O059260105000576
Publiée le 05/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
33 Avenue René Descartes, Ronchin (Nord (59))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’aide-soignant contribue à une prise en charge globale du résident en liaison avec les autres intervenants au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Il dispense en collaboration et sous la responsabilité directe de l’infirmier les soins visant à répondre aux besoins d’entretien et de continuité de la vie de l’être humain, et à compenser partiellement un manque ou une diminution d’autonomie du résident.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS GENERALES / SAVOIR / SAVOIR FAIRE
• Dispenser des soins d’hygiène et de confort au résident
• Administrer les traitements prescrits par le médecin traitant sous la délégation de l’infirmier
• Collaborer aux soins préventifs du résident : température, pesée, prévenir les risques d’escarres, aider l’infirmier aux pensements
• Participer à la gestion courante et prévisionnelle des matériels et des stocks et participer à l’entretien de l’environnement du résident
• Participer à la distribution des repas
• Participer à l’identification des besoins de la personne
• Participer à la tenue des dossiers de soins
• Participer aux transmissions orales et écrites
• Contribuer à préserver ou restaurer la continuité de la vie, l’autonomie et le bien-être du résident
• Sous la responsabilité directe de l’infirmier
• Travailler en collaboration avec l’équipe médicale (médecin coordonnateur, IDEC, IDE), également avec l’animatrice, l’ergothérapeute et la psychologue
• Participer au projet de vie du résident (élaboration, suivi, évaluation)
• Participer à l’accueil du résident et de sa famille
• Encadrer les étudiants (IDE 1er année, AS, AVS)
• Accompagner le résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie
• Répondre aux sollicitations du résident (déplacement, appel malade)
• Assurer la sécurité et la protection du résident
• Mettre en place et/ou participer aux animations et activités occupationnelles
• Apprécier l’état clinique du résident
• Réaliser des soins adaptés à l’état clinique du résident
• Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation du résident
• Etablir une communication adaptée au résident et à son entourage
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
• Organiser son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Respecter les outils de travail (DECT, appel malade, clés, matériel médical, hôtelier, mobilier et système informatique)
• Aider au maintien de la vie sociale
• Respecter le protocole incontinence mis en place et veiller au bon déroulement du circuit du linge et des mesures d’hygiène
• Respecter les plannings (horaires de travail, roulements, soins, nursing, repas….), les horaires sont variables
• Tenir compte de la dimension économique
• Connaitre et appliquer les protocoles
• Utiliser les différents matériels en respectant les bonnes pratiques et leurs usages
• Participer à la prévention de la maltraitance de la personne âgée
• Assurer l’hygiène et la propreté du logement et de l’environnement proche
• Informer et transmettre immédiatement ses absences à l’IDEC ou IDE
• Dispenser des soins d’hygiène et de confort au résident
• Administrer les traitements prescrits par le médecin traitant sous la délégation de l’infirmier
• Collaborer aux soins préventifs du résident : température, pesée, prévenir les risques d’escarres, aider l’infirmier aux pensements
• Participer à la gestion courante et prévisionnelle des matériels et des stocks et participer à l’entretien de l’environnement du résident
• Participer à la distribution des repas
• Participer à l’identification des besoins de la personne
• Participer à la tenue des dossiers de soins
• Participer aux transmissions orales et écrites
• Contribuer à préserver ou restaurer la continuité de la vie, l’autonomie et le bien-être du résident
• Sous la responsabilité directe de l’infirmier
• Travailler en collaboration avec l’équipe médicale (médecin coordonnateur, IDEC, IDE), également avec l’animatrice, l’ergothérapeute et la psychologue
• Participer au projet de vie du résident (élaboration, suivi, évaluation)
• Participer à l’accueil du résident et de sa famille
• Encadrer les étudiants (IDE 1er année, AS, AVS)
• Accompagner le résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie
• Répondre aux sollicitations du résident (déplacement, appel malade)
• Assurer la sécurité et la protection du résident
• Mettre en place et/ou participer aux animations et activités occupationnelles
• Apprécier l’état clinique du résident
• Réaliser des soins adaptés à l’état clinique du résident
• Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation du résident
• Etablir une communication adaptée au résident et à son entourage
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
• Organiser son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Respecter les outils de travail (DECT, appel malade, clés, matériel médical, hôtelier, mobilier et système informatique)
• Aider au maintien de la vie sociale
• Respecter le protocole incontinence mis en place et veiller au bon déroulement du circuit du linge et des mesures d’hygiène
• Respecter les plannings (horaires de travail, roulements, soins, nursing, repas….), les horaires sont variables
• Tenir compte de la dimension économique
• Connaitre et appliquer les protocoles
• Utiliser les différents matériels en respectant les bonnes pratiques et leurs usages
• Participer à la prévention de la maltraitance de la personne âgée
• Assurer l’hygiène et la propreté du logement et de l’environnement proche
• Informer et transmettre immédiatement ses absences à l’IDEC ou IDE
Profils recherchés
COMPETENCES / SAVOIR ETRE
• Qualités relationnelles et capacités d’adaptation (sens duc contact, de l’écoute et du respect de l’autre)
• Sens de l’observation
• Discrétion et rigueur
• Patience et disponibilité
• Maitriser les règles d’hygiène, de sécurité et de manipulation du matériel
• Savoir recueillir les informations et les transmettre oralement et/ou par écrit
• Esprit d’équipe et d’initiative
• Organisation et gestion du temps
• Entretenir une qualité relationnelle avec les familles
• Travailler en collaboration avec les intervenants extérieurs
• Appliquer les droits et devoirs dans la fonction publique territoriale et la législation en EHPAD
• Respecter le secret professionnel
• Être ponctuel
• Qualités relationnelles et capacités d’adaptation (sens duc contact, de l’écoute et du respect de l’autre)
• Sens de l’observation
• Discrétion et rigueur
• Patience et disponibilité
• Maitriser les règles d’hygiène, de sécurité et de manipulation du matériel
• Savoir recueillir les informations et les transmettre oralement et/ou par écrit
• Esprit d’équipe et d’initiative
• Organisation et gestion du temps
• Entretenir une qualité relationnelle avec les familles
• Travailler en collaboration avec les intervenants extérieurs
• Appliquer les droits et devoirs dans la fonction publique territoriale et la législation en EHPAD
• Respecter le secret professionnel
• Être ponctuel
Contact et modalités de candidature
Contact
0362144600
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation.
Entretien.
Entretien.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.