Responsable de service Offre d'insertion (H/F)
Offre n° O059260107001023
Publiée le 07/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
49 Rue Gustave Delory (Lille), Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
06/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché principal
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Grâce à vous, le Département est là !
La Direction du Retour à l’Emploi (DRE) met en œuvre la stratégie d’insertion et de retour à l’emploi des allocataires du RSA.
Dans ce cadre, le service Offre d’Insertion (SOI) pilote la structuration, l’adaptation et le déploiement de l’offre d’insertion à destination des allocataires du RSA. Le Responsable du SOI pilote l’ingénierie des dispositifs, assure la cohérence territoriale de l’offre et veille au suivi des opérateurs. Il est garant de la qualité de l’accompagnement et de la maîtrise budgétaire. Il encadre une équipe de 30 personnes répartis sur l'ensemble du territoire du Département du Nord.
En qualité de responsable du SOI, vous contribuez à :
- Piloter la conception, le déploiement et l'évolution de l'offre d'insertion ;
- Assurer le suivi et la qualité de l'offre d'insertion : superviser les opérateurs, veiller à la performance, à la conformité et à la maîtrise budgétaire ;
- Participer au développement des partenariats ;
- Manager et animer un service de 30 agents ;
- Participer au comité de direction de la DRE en apportant votre expertise sur les sujets liés à l'appel à projet et à l'offre d'insertion.
Conditions particulières d'exercice de la mission :
- Horaires variables ;
- Forte disponibilité ;
- Gestion de situations complexes, dans des contextes d'urgence et d'imprévus.
La Direction du Retour à l’Emploi (DRE) met en œuvre la stratégie d’insertion et de retour à l’emploi des allocataires du RSA.
Dans ce cadre, le service Offre d’Insertion (SOI) pilote la structuration, l’adaptation et le déploiement de l’offre d’insertion à destination des allocataires du RSA. Le Responsable du SOI pilote l’ingénierie des dispositifs, assure la cohérence territoriale de l’offre et veille au suivi des opérateurs. Il est garant de la qualité de l’accompagnement et de la maîtrise budgétaire. Il encadre une équipe de 30 personnes répartis sur l'ensemble du territoire du Département du Nord.
En qualité de responsable du SOI, vous contribuez à :
- Piloter la conception, le déploiement et l'évolution de l'offre d'insertion ;
- Assurer le suivi et la qualité de l'offre d'insertion : superviser les opérateurs, veiller à la performance, à la conformité et à la maîtrise budgétaire ;
- Participer au développement des partenariats ;
- Manager et animer un service de 30 agents ;
- Participer au comité de direction de la DRE en apportant votre expertise sur les sujets liés à l'appel à projet et à l'offre d'insertion.
Conditions particulières d'exercice de la mission :
- Horaires variables ;
- Forte disponibilité ;
- Gestion de situations complexes, dans des contextes d'urgence et d'imprévus.
Missions / conditions d'exercice
Grâce à vous, le Département est là !
La Direction du Retour à l’Emploi (DRE) met en œuvre la stratégie d’insertion et de retour à l’emploi des allocataires du RSA.
Dans ce cadre, le service Offre d’Insertion (SOI) pilote la structuration, l’adaptation et le déploiement de l’offre d’insertion à destination des allocataires du RSA. Le Responsable du SOI pilote l’ingénierie des dispositifs, assure la cohérence territoriale de l’offre et veille au suivi des opérateurs. Il est garant de la qualité de l’accompagnement et de la maîtrise budgétaire. Il encadre une équipe de 30 personnes répartis sur l'ensemble du territoire du Département du Nord.
En qualité de responsable du SOI, vous contribuez à :
- Piloter la conception, le déploiement et l'évolution de l'offre d'insertion ;
- Assurer le suivi et la qualité de l'offre d'insertion : superviser les opérateurs, veiller à la performance, à la conformité et à la maîtrise budgétaire ;
- Participer au développement des partenariats ;
- Manager et animer un service de 30 agents ;
- Participer au comité de direction de la DRE en apportant votre expertise sur les sujets liés à l'appel à projet et à l'offre d'insertion.
Conditions particulières d'exercice de la mission :
- Horaires variables ;
- Forte disponibilité ;
- Gestion de situations complexes, dans des contextes d'urgence et d'imprévus.
La Direction du Retour à l’Emploi (DRE) met en œuvre la stratégie d’insertion et de retour à l’emploi des allocataires du RSA.
Dans ce cadre, le service Offre d’Insertion (SOI) pilote la structuration, l’adaptation et le déploiement de l’offre d’insertion à destination des allocataires du RSA. Le Responsable du SOI pilote l’ingénierie des dispositifs, assure la cohérence territoriale de l’offre et veille au suivi des opérateurs. Il est garant de la qualité de l’accompagnement et de la maîtrise budgétaire. Il encadre une équipe de 30 personnes répartis sur l'ensemble du territoire du Département du Nord.
En qualité de responsable du SOI, vous contribuez à :
- Piloter la conception, le déploiement et l'évolution de l'offre d'insertion ;
- Assurer le suivi et la qualité de l'offre d'insertion : superviser les opérateurs, veiller à la performance, à la conformité et à la maîtrise budgétaire ;
- Participer au développement des partenariats ;
- Manager et animer un service de 30 agents ;
- Participer au comité de direction de la DRE en apportant votre expertise sur les sujets liés à l'appel à projet et à l'offre d'insertion.
Conditions particulières d'exercice de la mission :
- Horaires variables ;
- Forte disponibilité ;
- Gestion de situations complexes, dans des contextes d'urgence et d'imprévus.
Profils recherchés
Vous êtes :
- Un(e) professionnel(le) expérimenté(e) dans le pilotage des politiques publiques d'insertion;
- Compétent(e) en management : encadrement d'équipe, coordination de projets transversaux et pilotage d'activité ;
- Doté(e) d'une expertise en ingénierie des dispositifs, suivi budgétaire et développement de partenariats ;
- Prêt(e) à travaille dans un contexte de travail complexe, à gérer des imprévus et des urgences ;
- Force de proposition et innovant(e).
- Un(e) professionnel(le) expérimenté(e) dans le pilotage des politiques publiques d'insertion;
- Compétent(e) en management : encadrement d'équipe, coordination de projets transversaux et pilotage d'activité ;
- Doté(e) d'une expertise en ingénierie des dispositifs, suivi budgétaire et développement de partenariats ;
- Prêt(e) à travaille dans un contexte de travail complexe, à gérer des imprévus et des urgences ;
- Force de proposition et innovant(e).
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735916
Informations complémentaires
Pour vous, le Département est là :
- Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
- Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
- Titres repas ou restaurant d'entreprise au siège ;
- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
- Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales.
- Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
- Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
- Titres repas ou restaurant d'entreprise au siège ;
- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
- Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.