Infirmier en soins généraux (h/f)
Offre n° O059260109001232
Publiée le 09/01/2026
Synthèse de l'offre
Authentique, inspirante et généreuse, Cœur de Flandre agglo se situe au cœur de la Flandre et des Hauts-de-France, au carrefour du Dunkerquois, de l’Audomarois, de la métropole Lilloise et de la Belgique.
Son action se caractérise par 3 grandes priorités : être un territoire au service de ses habitants - avec des services au quotidien liés notamment à la petite enfance, à l’action sociale, à la jeunesse ; être un territoire d’émotions - avec l’accueil de grands événements sportifs comme les championnats de France de cyclisme ou le Tour de France en 2025 ; être un territoire d’avenir, avec notamment le lancement d’un nouveau réseau de bus gratuit, Hop Bus.
Forte de la vitalité et de l’engagement de ses 50 communes et de ses 105 000 habitants, Cœur de Flandre agglo fait émerger des projets innovants, à l’image de la métamorphose du pôle gare d’Hazebrouck ou de la future Cité régionale de la bière à Bailleul.
Rejoignez Cœur de Flandre agglo, territoire où chaque pulsation est une promesse : celle de la convivialité qui accueille, de la solidarité qui unit, et de la détermination qui fédère !
Son action se caractérise par 3 grandes priorités : être un territoire au service de ses habitants - avec des services au quotidien liés notamment à la petite enfance, à l’action sociale, à la jeunesse ; être un territoire d’émotions - avec l’accueil de grands événements sportifs comme les championnats de France de cyclisme ou le Tour de France en 2025 ; être un territoire d’avenir, avec notamment le lancement d’un nouveau réseau de bus gratuit, Hop Bus.
Forte de la vitalité et de l’engagement de ses 50 communes et de ses 105 000 habitants, Cœur de Flandre agglo fait émerger des projets innovants, à l’image de la métamorphose du pôle gare d’Hazebrouck ou de la future Cité régionale de la bière à Bailleul.
Rejoignez Cœur de Flandre agglo, territoire où chaque pulsation est une promesse : celle de la convivialité qui accueille, de la solidarité qui unit, et de la détermination qui fédère !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
222 bis rue de Vieux-Berquin, Hazebrouck (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Responsable de la grande crèche de Méteren, l’infirmier participe à la vie quotidienne des enfants au sein de la structure.
Il collaborera avec une équipe pluridisciplinaire et participera activement à la prévention et la surveillance médico-sociale des enfants.
Il collaborera avec une équipe pluridisciplinaire et participera activement à la prévention et la surveillance médico-sociale des enfants.
Missions / conditions d'exercice
* Accueil et accompagnement des enfants, des parents ou substituts parentaux;
* Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants;
* Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie;
* Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants;
* Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène;
* Participation à l'élaboration du projet éducatif dans une culture de bientraitance;
* Application des premiers soins infirmiers;
L’infirmier assure aussi le rôle de Référent Santé et Accueil inclusif dont les missions sont :
diverses missions telles que :
- Informer, conseiller la direction en matière de santé, prévention, intégration de l'enfant porteur de handicap ou de maladie chronique.
- Diffuser les bonnes pratiques sur le bien-être, la santé, le développement de l'enfant.
- Accueil, mise en œuvre et formation du personnel au PAI, accueil des enfants porteurs de handicap ou atteints de maladie chronique.
- Éducation, formation du personnel et de la direction en matière de santé/règles nutritionnelles, rythmes de l'enfant, sommeil.
- Établir des relations avec la CRIP, informer sur les enfants en danger ou en risque de l'être.
- Rédiger les protocoles/ former le personnel aux documents obligatoires.
* Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants;
* Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie;
* Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants;
* Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène;
* Participation à l'élaboration du projet éducatif dans une culture de bientraitance;
* Application des premiers soins infirmiers;
L’infirmier assure aussi le rôle de Référent Santé et Accueil inclusif dont les missions sont :
diverses missions telles que :
- Informer, conseiller la direction en matière de santé, prévention, intégration de l'enfant porteur de handicap ou de maladie chronique.
- Diffuser les bonnes pratiques sur le bien-être, la santé, le développement de l'enfant.
- Accueil, mise en œuvre et formation du personnel au PAI, accueil des enfants porteurs de handicap ou atteints de maladie chronique.
- Éducation, formation du personnel et de la direction en matière de santé/règles nutritionnelles, rythmes de l'enfant, sommeil.
- Établir des relations avec la CRIP, informer sur les enfants en danger ou en risque de l'être.
- Rédiger les protocoles/ former le personnel aux documents obligatoires.
Profils recherchés
Expérience souhaitée :
Minimum 3 ans d’expérience en petite enfance
-Être rigoureux, méthodique et organisé;
-Être pédagogue et patient;
-Savoir gérer des situations de stress;
-Avoir le sens des responsabilités et le respect des procédures;
-Savoir respecter la confidentialité, être discret et respecter le devoir de réserve;
-Être force de propositions, innovant, avoir l’esprit d’initiative;
-Avoir le sens de l’écoute active.
Minimum 3 ans d’expérience en petite enfance
-Être rigoureux, méthodique et organisé;
-Être pédagogue et patient;
-Savoir gérer des situations de stress;
-Avoir le sens des responsabilités et le respect des procédures;
-Savoir respecter la confidentialité, être discret et respecter le devoir de réserve;
-Être force de propositions, innovant, avoir l’esprit d’initiative;
-Avoir le sens de l’écoute active.
Contact et modalités de candidature
Contact
0374540059
Informations complémentaires
Lettre de motivation + curriculum vitae
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.