Gestionnaire des remplacements, des renforts et des séjours
Offre n° O059260113000503
Publiée le 13/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- place Salvador Allende - BP 80089, Villeneuve-d'Ascq (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
12/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Gestion des remplacements, des renforts et des séjours
Missions / conditions d'exercice
Gestion des remplacements des animateurs
Gestion administrative des séjours de vacances
Gestion administrative
Gestion administrative des séjours de vacances
Gestion administrative
Profils recherchés
connaissance du fonctionnement des structures d'accueil et de loisirs enfance
maîtrise des outils bureautiques
Capacités rédactionnelles
Aptitude à la communication
Autonomie et prise d'initiative
maîtrise des outils bureautiques
Capacités rédactionnelles
Aptitude à la communication
Autonomie et prise d'initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0320435050
Informations complémentaires
candidatures à adresser par courrier ou par mail (recrutement@villeneuvedascq.fr)
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VILLENEUVE-D'ASCQ
>- place Salvador Allende - BP 80089
59652 VILLENEUVE-D'ASCQ CEDEX
>- place Salvador Allende - BP 80089
59652 VILLENEUVE-D'ASCQ CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.