chargé de communication / webmaster
Offre n° O059260113001496
Publiée le 13/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Leers est une commune de 9 600 habitants située au coeur de l'agglomération roubaisienne.
Ville dynamique, elle propose de nombreux services : 3 écoles primaires, des activités périscolaires, des centres de loisirs, une école municipale de musique, une maison des jeunes, des équipements sportifs diversifiés, une résidence autonomie, un EHPAD, des festivités toute l'année
Ville dynamique, elle propose de nombreux services : 3 écoles primaires, des activités périscolaires, des centres de loisirs, une école municipale de musique, une maison des jeunes, des équipements sportifs diversifiés, une résidence autonomie, un EHPAD, des festivités toute l'année
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 25 rue de lys - bp 11, Leers (Nord (59))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Leers recherche un/e chargé(e) de communication / webmaster pour renforcer son service Communication, suite à une mutation externe.
Sous l’autorité de la responsable de pôle, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie globale de communication de la Ville, dans une approche à 360° (print, web, digital, relations presse), et à la transformation numérique de la collectivité.
À ce titre, vous contribuez à renforcer l’attractivité du territoire, à valoriser les politiques publiques, les initiatives locales et les habitants, et à garantir une information claire, accessible et cohérente à destination de l’ensemble des publics.
Sous l’autorité de la responsable de pôle, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie globale de communication de la Ville, dans une approche à 360° (print, web, digital, relations presse), et à la transformation numérique de la collectivité.
À ce titre, vous contribuez à renforcer l’attractivité du territoire, à valoriser les politiques publiques, les initiatives locales et les habitants, et à garantir une information claire, accessible et cohérente à destination de l’ensemble des publics.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez plus particulièrement chargé(e) de :
Communication digitale et webmastering
• Mettre en œuvre et développer une stratégie de communication digitale, en respectant la ligne éditoriale de la Ville ;
• Administrer et mettre à jour quotidiennement les outils numériques de la collectivité : site internet, application mobile, newsletters ;
• Participer à l’animation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram) : création de contenus, veille, réflexion stratégique ;
• Réaliser et monter des contenus audiovisuels (capsules vidéos pour les réseaux sociaux, vidéos institutionnelles, reportages, cérémonies) ;
• Participer à la modernisation des outils de communication utilisés par la Ville ;
• Veiller sur la e-réputation de la collectivité.
Communication éditoriale et reportage
• Recueillir, vérifier, rédiger, sélectionner, hiérarchiser et diffuser des contenus adaptés aux différents supports et publics : magazine municipal, site internet, réseaux sociaux, application mobile, newsletters, panneaux lumineux ;
• Réaliser des reportages photo et vidéo lors des événements, projets et temps forts de la Ville ;
• Contribuer aux relations presse : rédaction de communiqués et dossiers de presse ;
• Assurer une veille et être source de proposition pour tous sujets ayant trait à la communication et l’information.
Contribution à la reprographie et à la production graphique
• Coordonner et suivre des demandes de reprographie des services municipaux et des associations, en lien avec le graphiste ;
• Conseiller les services sur les solutions adaptées (choix des supports, optimisation des délais, coûts et contraintes environnementales) ;
• Participer à la PAO dans le respect de la charte graphique et des briefs définis.
Conditions de travail :
Poste à 36h30/semaine – 8 jours de RTT/an
Travail du mardi au samedi midi – disponibilité ponctuelle en soirées, week-ends et jours fériés, en fonction des évènements de la collectivité
Travail en bureau avec déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité
Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements
Communication digitale et webmastering
• Mettre en œuvre et développer une stratégie de communication digitale, en respectant la ligne éditoriale de la Ville ;
• Administrer et mettre à jour quotidiennement les outils numériques de la collectivité : site internet, application mobile, newsletters ;
• Participer à l’animation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram) : création de contenus, veille, réflexion stratégique ;
• Réaliser et monter des contenus audiovisuels (capsules vidéos pour les réseaux sociaux, vidéos institutionnelles, reportages, cérémonies) ;
• Participer à la modernisation des outils de communication utilisés par la Ville ;
• Veiller sur la e-réputation de la collectivité.
Communication éditoriale et reportage
• Recueillir, vérifier, rédiger, sélectionner, hiérarchiser et diffuser des contenus adaptés aux différents supports et publics : magazine municipal, site internet, réseaux sociaux, application mobile, newsletters, panneaux lumineux ;
• Réaliser des reportages photo et vidéo lors des événements, projets et temps forts de la Ville ;
• Contribuer aux relations presse : rédaction de communiqués et dossiers de presse ;
• Assurer une veille et être source de proposition pour tous sujets ayant trait à la communication et l’information.
Contribution à la reprographie et à la production graphique
• Coordonner et suivre des demandes de reprographie des services municipaux et des associations, en lien avec le graphiste ;
• Conseiller les services sur les solutions adaptées (choix des supports, optimisation des délais, coûts et contraintes environnementales) ;
• Participer à la PAO dans le respect de la charte graphique et des briefs définis.
Conditions de travail :
Poste à 36h30/semaine – 8 jours de RTT/an
Travail du mardi au samedi midi – disponibilité ponctuelle en soirées, week-ends et jours fériés, en fonction des évènements de la collectivité
Travail en bureau avec déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité
Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements
Profils recherchés
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Excellente maîtrise des outils et techniques de communication multicanaux (print, web, réseaux sociaux),
- Maîtrise indispensable de la suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator) et des outils bureautiques,
- Connaissance des CMS et des outils de montage photo/vidéo,
- Notions de graphisme,
- Solides capacités rédactionnelles, sens de l’analyse et de l’organisation,
- Aptitude à travailler en transversalité et à gérer les urgences et les priorités,
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités,
- Créativité, curiosité et adaptabilité,
- Sens du relationnel et goût du travail en équipe,
- Permis B indispensable,
- Des notions en pilotage de drone seraient un plus
- Excellente maîtrise des outils et techniques de communication multicanaux (print, web, réseaux sociaux),
- Maîtrise indispensable de la suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator) et des outils bureautiques,
- Connaissance des CMS et des outils de montage photo/vidéo,
- Notions de graphisme,
- Solides capacités rédactionnelles, sens de l’analyse et de l’organisation,
- Aptitude à travailler en transversalité et à gérer les urgences et les priorités,
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités,
- Créativité, curiosité et adaptabilité,
- Sens du relationnel et goût du travail en équipe,
- Permis B indispensable,
- Des notions en pilotage de drone seraient un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
0320200600
Informations complémentaires
La Ville de Leers vous propose :
- Rémunération statutaire + IFSE + prime annuelle
- Adhésion de la collectivité à Plurelya + COS municipal
- Participation de la collectivité de 12 € en prévoyance et 15 € en mutuelle
- Une structure à taille humaine et un environnement de travail collaboratif et bienveillant au service du territoire et de ses habitants
Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
25 rue de Lys
BP11
59115 LEERS
- Rémunération statutaire + IFSE + prime annuelle
- Adhésion de la collectivité à Plurelya + COS municipal
- Participation de la collectivité de 12 € en prévoyance et 15 € en mutuelle
- Une structure à taille humaine et un environnement de travail collaboratif et bienveillant au service du territoire et de ses habitants
Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
25 rue de Lys
BP11
59115 LEERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.