Secrétaire de la police municipale
Offre n° O059260115000888
Publiée le 15/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- place gabriel péri, Marly (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
14/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Marly, ville au fort potentiel économique de 12000 habitants, au sein de la Communauté d’Agglomération de Valenciennes Métropole, recrute un ou une secrétaire au sein de la Police Municipale (F/H) relevant du grade d’adjoint administratif à temps complet.
Rattaché au Responsable de la Police Municipale, le secrétaire assure le secrétariat administratif et l’accueil du service de Police Municipale, en garantissant une relation de qualité avec les usagers et un appui efficace aux agents.
Rattaché au Responsable de la Police Municipale, le secrétaire assure le secrétariat administratif et l’accueil du service de Police Municipale, en garantissant une relation de qualité avec les usagers et un appui efficace aux agents.
Missions / conditions d'exercice
Accueil et relations aux usagers
- Accueil physique et téléphonique du public ;
- Orientation des administrés et prise de messages ;
- Gestion des demandes courantes liées à la tranquillité publique.
Gestion administrative
- Rédaction et mise en forme de courriers, rapports et notes ;
- Suivi administratif des dossiers (main courante, arrêtés, procédures) ;
- Classement et archivage des documents ;
- Gestion du courrier entrant et sortant.
Organisation du service
- Gestion des agendas et planification de rendez-vous ;
- Suivi des absences et permanences ;
- Appui logistique aux agents de la Police Municipale.
- Accueil physique et téléphonique du public ;
- Orientation des administrés et prise de messages ;
- Gestion des demandes courantes liées à la tranquillité publique.
Gestion administrative
- Rédaction et mise en forme de courriers, rapports et notes ;
- Suivi administratif des dossiers (main courante, arrêtés, procédures) ;
- Classement et archivage des documents ;
- Gestion du courrier entrant et sortant.
Organisation du service
- Gestion des agendas et planification de rendez-vous ;
- Suivi des absences et permanences ;
- Appui logistique aux agents de la Police Municipale.
Profils recherchés
Compétences techniques
- Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc.) ;
- Connaissance des démarches administratives et réglementaires d’une collectivité ;
- Parfaite maîtrise de la langue française écrite (orthographe, grammaire, qualité rédactionnelle) ;
- Application des procédures et consignes internes.
Compétences comportementales
- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie ;
- Respect strict de la confidentialité des informations ;
- Polyvalence, réactivité et capacité à gérer le stress ;
- Sens du service public et de l’engagement professionnel.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Formation de niveau Bac à Bac +2 dans le domaine administratif ;
- Bonne connaissance des attentes du monde du travail et des exigences organisationnelles ;
- Excellente présentation, capacité à représenter efficacement le service.
- Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc.) ;
- Connaissance des démarches administratives et réglementaires d’une collectivité ;
- Parfaite maîtrise de la langue française écrite (orthographe, grammaire, qualité rédactionnelle) ;
- Application des procédures et consignes internes.
Compétences comportementales
- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie ;
- Respect strict de la confidentialité des informations ;
- Polyvalence, réactivité et capacité à gérer le stress ;
- Sens du service public et de l’engagement professionnel.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Formation de niveau Bac à Bac +2 dans le domaine administratif ;
- Bonne connaissance des attentes du monde du travail et des exigences organisationnelles ;
- Excellente présentation, capacité à représenter efficacement le service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327239900
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Maire – Service des Ressources Humaines
Mairie de Marly- Place Gabriel Péri
59770 MARLY
Ou par courriel : personnel@marly.fr
Monsieur le Maire – Service des Ressources Humaines
Mairie de Marly- Place Gabriel Péri
59770 MARLY
Ou par courriel : personnel@marly.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MARLY
>- place gabriel péri
59770 Marly
>- place gabriel péri
59770 Marly
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.