Référent Personnes Agees / Personnes Handicapées
Offre n° O059260115001255
Publiée le 15/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 Rue des Capucins, Merville (Nord (59))
Poste à pourvoir le
15/02/2026
Date limite de candidature
14/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
grille + régime indemnitaire + Plurélya - Participation Mutuelle et Prévoyance
Descriptif de l'emploi
En vue d'un départ en retraite, le CCAS de Merville (commune de + 9800 habitants) recherche un/une référent Personnes âgées et handicapées rattaché à la direction du CCAS. il/elle est chargé/e d’informer, conseiller les personnes et d’instruire les demandes administratives pour accès aux services proposés par le CCAS (aide à domicile, portage de repas, service convivialité, résidence–services Les Récollectines)
Missions / conditions d'exercice
Identification et qualification des demandes sociales
- Identifier la nature et le degré d'urgence de la demande
- Établir la différence entre la demande et le besoin réel
- Renseigner sur l'organisation et le fonctionnement des services sociaux
Instruction administrative des dossiers de demandes d'aides
- Collationner les pièces justificatives inhérentes à la demande
- Instruire le dossier
- Transmettre la demande pour examen en commission ou, le cas échéant, au service social compétent
- Suivi et gestion des plannings d’intervention du Service Autonomie à Domicile en lien avec la Cheffe de service.
Orientation vers les services ou organismes compétents
- Identifier et rechercher le service et/ou organisme compétent dans chaque situation
- Mettre en relation des correspondants
Gestion administrative du service de portage de repas
- Gestion des demandes et enregistrements
- Préparation des itinéraires et mises à jour
- Reports pour encaissements
- Suivi et mise à jour des contacts
- Préparation et suivi de facturation, transmission en comptabilité
- Transmission des menus aux bénéficiaires
Accompagnement de la Résidence Les Récollectines
- Mise à jour des fichiers des bénéficiaires et des résidants
- Préparation et suivi des facturations, transmission à la comptabilité
- Traitement informatique des dossiers
- Liaison avec l'animatrice sur les arrivées et départs
- Suivi des repas en interne
- Gestion des plannings du personnel et animations
Régie
- Réceptionner les chèques CESU
Service convivialité
- Organiser le service
- Être en relation avec les agents du service
- Suivi des bénéficiaires
- Encaissement des cotisations
- Facturation
- Identifier la nature et le degré d'urgence de la demande
- Établir la différence entre la demande et le besoin réel
- Renseigner sur l'organisation et le fonctionnement des services sociaux
Instruction administrative des dossiers de demandes d'aides
- Collationner les pièces justificatives inhérentes à la demande
- Instruire le dossier
- Transmettre la demande pour examen en commission ou, le cas échéant, au service social compétent
- Suivi et gestion des plannings d’intervention du Service Autonomie à Domicile en lien avec la Cheffe de service.
Orientation vers les services ou organismes compétents
- Identifier et rechercher le service et/ou organisme compétent dans chaque situation
- Mettre en relation des correspondants
Gestion administrative du service de portage de repas
- Gestion des demandes et enregistrements
- Préparation des itinéraires et mises à jour
- Reports pour encaissements
- Suivi et mise à jour des contacts
- Préparation et suivi de facturation, transmission en comptabilité
- Transmission des menus aux bénéficiaires
Accompagnement de la Résidence Les Récollectines
- Mise à jour des fichiers des bénéficiaires et des résidants
- Préparation et suivi des facturations, transmission à la comptabilité
- Traitement informatique des dossiers
- Liaison avec l'animatrice sur les arrivées et départs
- Suivi des repas en interne
- Gestion des plannings du personnel et animations
Régie
- Réceptionner les chèques CESU
Service convivialité
- Organiser le service
- Être en relation avec les agents du service
- Suivi des bénéficiaires
- Encaissement des cotisations
- Facturation
Profils recherchés
Niveau de formation et/ou d’expérience souhaités : formation dans le domaine social et/ou administratif ou expérience sur un poste similaire
Savoir-faire : connaissance du domaine de la gérontologie souhaitée, compétences relationnelles et organisationnelles, maîtrise des outils informatiques (messagerie, traitement de texte, tableur, logiciel de facturation et de planification…)
Savoir-être : Diplomatie, dynamisme, sens du service public et de l’intérêt général
Permis de conduire vivement souhaité.
Savoir-faire : connaissance du domaine de la gérontologie souhaitée, compétences relationnelles et organisationnelles, maîtrise des outils informatiques (messagerie, traitement de texte, tableur, logiciel de facturation et de planification…)
Savoir-être : Diplomatie, dynamisme, sens du service public et de l’intérêt général
Permis de conduire vivement souhaité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0328503560
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV au services Ressources Humaines de la Mairie : ressourceshumaines@ville-merville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.