Infirmier·e en santé au travail
Offre n° O059260116000839
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Z.I. du Hellu 1, rue Paul Langevin, Lezennes (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre De Gestion de la fonction publique territoriale du Nord accompagne au quotidien près de 950 collectivités territoriales et établissements publics dans la gestion et le pilotage de leurs ressources humaines en leur proposant des missions d’expertise et de conseil principalement en matière d’emploi, de prévention et de gestion des carrières, pour un service public de qualité.
Il ne cesse de développer son offre de services et d’élargir son champ de compétences au rythme des besoins et des évolutions réglementaires devenant ainsi l’interlocuteur privilégié des collectivités territoriales et établissements publics du Nord.
Rejoindre le CDG59 aujourd’hui, c’est travailler au cœur des collectivités territoriales sur des métiers d'expertise et de management de projet en constante évolution, au sein d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire.
Afin de participer à la mise en œuvre du projet rénové de prévention, le CDG59 recherche un·e infirmier·ère en santé travail (sur le secteur du DOUAISIS) pour rejoindre l’équipe du service de médecine préventive.
Il ne cesse de développer son offre de services et d’élargir son champ de compétences au rythme des besoins et des évolutions réglementaires devenant ainsi l’interlocuteur privilégié des collectivités territoriales et établissements publics du Nord.
Rejoindre le CDG59 aujourd’hui, c’est travailler au cœur des collectivités territoriales sur des métiers d'expertise et de management de projet en constante évolution, au sein d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire.
Afin de participer à la mise en œuvre du projet rénové de prévention, le CDG59 recherche un·e infirmier·ère en santé travail (sur le secteur du DOUAISIS) pour rejoindre l’équipe du service de médecine préventive.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché·e au service de médecine, et sous la responsabilité hiérarchique de l’infirmière coordonnatrice, vous travaillez par délégation du protocole établi par le médecin du travail. Vous assurez le suivi de santé de l'ensemble des agent·es et menez des actions de dépistage et de prévention, dans le respect de la législation en vigueur.
Concrètement, vous aurez les responsabilités suivantes :
• Assurer, dans le cadre de la visite d’embauche ou des visites périodiques, une visite d'information et de prévention (VIP)
• Réaliser les visites spécifiques sur délégation
• Réaliser les examens complémentaires adaptés sur délégation du médecin de prévention
• Réaliser les AMT en lien avec leur secteur sur délégation du médecin de prévention
• Recueillir des informations sanitaires individuelles en lien avec les conditions de travail
• Apprécier les aspects collectifs du travail, permettant au médecin d’entreprendre d’éventuelles actions collectives
• Détecter des situations à risques (harcèlement, RPS…) et orienter les agent·es vers le médecin de prévention ou l’équipe pluridisciplinaire (psychologue etc.)
• Participer à l'évaluation et la prévention des risques professionnels, à la prévention de l'altération de la santé des travailleurs, à l'amélioration des conditions de travail, à l'adaptation des postes de travail, à l'hygiène et à l'éducation sanitaire dans la collectivité
• Suivre les préconisations individuelles d’adaptations de poste
• Rendre compte au médecin des situations rencontrées et des données de santé recueillies
• Animer des temps de sensibilisation et d’information sur des sujets de prévention et de santé publique
• Participer au Dispositif de signalement et aux commissions restreintes
• Participer aux projets transversaux du CDG 59
Concrètement, vous aurez les responsabilités suivantes :
• Assurer, dans le cadre de la visite d’embauche ou des visites périodiques, une visite d'information et de prévention (VIP)
• Réaliser les visites spécifiques sur délégation
• Réaliser les examens complémentaires adaptés sur délégation du médecin de prévention
• Réaliser les AMT en lien avec leur secteur sur délégation du médecin de prévention
• Recueillir des informations sanitaires individuelles en lien avec les conditions de travail
• Apprécier les aspects collectifs du travail, permettant au médecin d’entreprendre d’éventuelles actions collectives
• Détecter des situations à risques (harcèlement, RPS…) et orienter les agent·es vers le médecin de prévention ou l’équipe pluridisciplinaire (psychologue etc.)
• Participer à l'évaluation et la prévention des risques professionnels, à la prévention de l'altération de la santé des travailleurs, à l'amélioration des conditions de travail, à l'adaptation des postes de travail, à l'hygiène et à l'éducation sanitaire dans la collectivité
• Suivre les préconisations individuelles d’adaptations de poste
• Rendre compte au médecin des situations rencontrées et des données de santé recueillies
• Animer des temps de sensibilisation et d’information sur des sujets de prévention et de santé publique
• Participer au Dispositif de signalement et aux commissions restreintes
• Participer aux projets transversaux du CDG 59
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier, et êtes Titulaire de la licence sciences sanitaires et sociales – Option Santé Travail.
Vous justifiez d’une première expérience en santé au travail.
Vous êtes reconnu·e pour votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en équipe sur des projets transversaux.
Vous savez faire preuve d'initiatives et travailler en autonomie. Vous savez faire preuve de confidentialité et de professionnalisme.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.
Vous justifiez d’une première expérience en santé au travail.
Vous êtes reconnu·e pour votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en équipe sur des projets transversaux.
Vous savez faire preuve d'initiatives et travailler en autonomie. Vous savez faire preuve de confidentialité et de professionnalisme.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@cdg59.fr
Informations complémentaires
Travail du lundi au vendredi, 39 heures
Accès à la flotte de véhicule de service
Tickets restaurant
Poste rattaché au secteur du Douaisis.
L’antenne Santé Travail actuelle est basée à Raches, une seconde antenne sera prochainement ouverte dans le secteur.
Présence à Lezennes une fois par semaine le jeudi pour les réunions de direction, concertation et coordination.
Accès à la flotte de véhicule de service
Tickets restaurant
Poste rattaché au secteur du Douaisis.
L’antenne Santé Travail actuelle est basée à Raches, une seconde antenne sera prochainement ouverte dans le secteur.
Présence à Lezennes une fois par semaine le jeudi pour les réunions de direction, concertation et coordination.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.