Chargé de mission "Action Coeur de Ville"
Offre n° O059260116001485
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Maubeuge est une ville-centre de 30 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants), en pleine métamorphose grâce à des projets d'avenir innovants.
Elle est située au cœur de l'Europe, du parc naturel de l'Avesnois, d'une agglomération de 130 000 habitants, à proximité des métropoles lilloises et bruxelloises.
Maubeuge est une ville labellisée commune touristique, REV3, cœur de ville et cité éducative.
Elle offre une qualité de vie certaine : écoles rénovées et modernes, formations universitaires, parc zoologique, ville arborée et verte, patrimoine Vauban et Lurçat, dynamisme culturel, scène nationale du Théâtre du Manège, festivités, infrastructures en développement.
Elle est située au cœur de l'Europe, du parc naturel de l'Avesnois, d'une agglomération de 130 000 habitants, à proximité des métropoles lilloises et bruxelloises.
Maubeuge est une ville labellisée commune touristique, REV3, cœur de ville et cité éducative.
Elle offre une qualité de vie certaine : écoles rénovées et modernes, formations universitaires, parc zoologique, ville arborée et verte, patrimoine Vauban et Lurçat, dynamisme culturel, scène nationale du Théâtre du Manège, festivités, infrastructures en développement.
Lieu de travail
- place de l'Hotel de Ville - BP 80269, Maubeuge (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
20/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Rémunération indicative
statutaire - régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction du Développement Urbain, la Ville recrute son/sa chargé(e) de mission « Action Cœur de Ville ».
La Direction du Développement Urbain est tout particulièrement en charge de 3 projets transversaux qui mobilisent de nombreux partenariats :
* la mise en œuvre du programme de rénovation urbaine (NPNRU) sur les 3 quartiers d’intérêt national
* le projet « Action Cœur de Ville » qui vise à redynamiser le centre-ville de Maubeuge
* la transition écologique
Engagée depuis 2018 dans le programme « Action Cœur de Ville », la ville de Maubeuge s’illustre par le nombre et la qualité des actions déjà menées, qu’elles soient orientées vers la requalification des espaces publics, la redynamisation du commerce, la valorisation du patrimoine ou encore l’accueil de nouveaux équipements /logements.
L’Etat ayant annoncé la poursuite du dispositif Action Cœur de Ville dont le deuxième volet devait s’achever fin 2026, il appartient à la ville d’actualiser la stratégie et les actions en cours.
La Direction du Développement Urbain est tout particulièrement en charge de 3 projets transversaux qui mobilisent de nombreux partenariats :
* la mise en œuvre du programme de rénovation urbaine (NPNRU) sur les 3 quartiers d’intérêt national
* le projet « Action Cœur de Ville » qui vise à redynamiser le centre-ville de Maubeuge
* la transition écologique
Engagée depuis 2018 dans le programme « Action Cœur de Ville », la ville de Maubeuge s’illustre par le nombre et la qualité des actions déjà menées, qu’elles soient orientées vers la requalification des espaces publics, la redynamisation du commerce, la valorisation du patrimoine ou encore l’accueil de nouveaux équipements /logements.
L’Etat ayant annoncé la poursuite du dispositif Action Cœur de Ville dont le deuxième volet devait s’achever fin 2026, il appartient à la ville d’actualiser la stratégie et les actions en cours.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur du Développement Urbain, le/la chargé de mission " Action Coeur de Ville " aura pour mission :
* Suivre les différents projets concernés par la démarche « Action Cœur de Ville » :
- Piloter la requalification d’espaces publics stratégiques, en particulier à travers l’aménagement du secteur Nord-Est du Centre-Ville (qui va bénéficier d’une étude spécifique intégrant la Place Verte) ainsi que l’aménagement de la friche de la Violaine (alors que la Ville vient de retenir un lauréat pour la réalisation d’une centaine de logements)
- Assurer le suivi technique et financier d’autres projets repris dans Action Cœur de Ville et portés par divers partenaires ou collègues, tels que la reconversion de la friche de l’Hôpital Pasteur portée par la Communauté d’Agglomération, la maison de la Culture, la requalification de l’Arsenal, la sauvegarde du patrimoine (notamment via l’élaboration d’un Site Patrimonial Remarquable), le suivi des opérations d’aménagement en phase opérationnelle (opération de la Clouterie notamment)
- Ces missions nécessiteront parfois de retenir/conduire les ingénieries nécessaires (AMO, MOE, BE spécialisé), de mener différentes procédures et démarches pour permettre la réalisation des projets en lien avec les partenaires extérieurs (CAMVS, EPF, Sambre Mobilités, Etat, Agence d’Urbanisme…) et en interne (services techniques, Urbanisme, Culture…) notamment via la préparation des réunions, les actions de concertations, le montage des dossiers de subventions, la veille sur les appels à projets, etc.
* Organiser l’ensemble des instances et groupes de travail «Action Cœur de Ville » et être force de proposition dans la gouvernance du projet, notamment :
- Préparer et animer les différentes réunions (convocation, ordre du jour, présentation, compte rendus) : comité techniques internes / externes, comité de pilotage, ateliers thématiques, etc.
- Coordonner l’avenant n° 4 « Action Cœur de Ville » : rédaction d’un nouvel avenant, notamment via l’actualisation des fiches actions, la reconsidération des périmètres, calendriers et budgets, la mobilisation des différents partenaires et la préparation des décisions municipales (délibérations, avenants, conventions etc.)
- Organiser la communication autour de la réalisation de certaines actions, en lien avec la Direction communication
* Conditions d'exercice :
- Travail en bureau
- Déplacements sur le territoire
* Suivre les différents projets concernés par la démarche « Action Cœur de Ville » :
- Piloter la requalification d’espaces publics stratégiques, en particulier à travers l’aménagement du secteur Nord-Est du Centre-Ville (qui va bénéficier d’une étude spécifique intégrant la Place Verte) ainsi que l’aménagement de la friche de la Violaine (alors que la Ville vient de retenir un lauréat pour la réalisation d’une centaine de logements)
- Assurer le suivi technique et financier d’autres projets repris dans Action Cœur de Ville et portés par divers partenaires ou collègues, tels que la reconversion de la friche de l’Hôpital Pasteur portée par la Communauté d’Agglomération, la maison de la Culture, la requalification de l’Arsenal, la sauvegarde du patrimoine (notamment via l’élaboration d’un Site Patrimonial Remarquable), le suivi des opérations d’aménagement en phase opérationnelle (opération de la Clouterie notamment)
- Ces missions nécessiteront parfois de retenir/conduire les ingénieries nécessaires (AMO, MOE, BE spécialisé), de mener différentes procédures et démarches pour permettre la réalisation des projets en lien avec les partenaires extérieurs (CAMVS, EPF, Sambre Mobilités, Etat, Agence d’Urbanisme…) et en interne (services techniques, Urbanisme, Culture…) notamment via la préparation des réunions, les actions de concertations, le montage des dossiers de subventions, la veille sur les appels à projets, etc.
* Organiser l’ensemble des instances et groupes de travail «Action Cœur de Ville » et être force de proposition dans la gouvernance du projet, notamment :
- Préparer et animer les différentes réunions (convocation, ordre du jour, présentation, compte rendus) : comité techniques internes / externes, comité de pilotage, ateliers thématiques, etc.
- Coordonner l’avenant n° 4 « Action Cœur de Ville » : rédaction d’un nouvel avenant, notamment via l’actualisation des fiches actions, la reconsidération des périmètres, calendriers et budgets, la mobilisation des différents partenaires et la préparation des décisions municipales (délibérations, avenants, conventions etc.)
- Organiser la communication autour de la réalisation de certaines actions, en lien avec la Direction communication
* Conditions d'exercice :
- Travail en bureau
- Déplacements sur le territoire
Profils recherchés
* De profil ingénieur ou attaché territorial avec une formation en aménagement du territoire / sciences politiques ou humaines
* Expérience professionnelle dans les domaines du développement et de l'aménagement du territoire de 3 à 5 ans appréciée
* Connaissance des collectivités locales
* sens du travail collectif et en transversalité
* Qualités rédactionnelles et relationnelles
* Autonomie et polyvalence
* Capacité d'organisation et d'adaptation
* Rigueur dans la mise en oeuvre des projets et leur suivi administratif (volet administratif : préparations des décisions du conseil municipal, des conventions, du suivi budgétaire)
* Expérience professionnelle dans les domaines du développement et de l'aménagement du territoire de 3 à 5 ans appréciée
* Connaissance des collectivités locales
* sens du travail collectif et en transversalité
* Qualités rédactionnelles et relationnelles
* Autonomie et polyvalence
* Capacité d'organisation et d'adaptation
* Rigueur dans la mise en oeuvre des projets et leur suivi administratif (volet administratif : préparations des décisions du conseil municipal, des conventions, du suivi budgétaire)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lettre, curriculum vitae et diplômes à adresser à Monsieur le Maire de MAUBEUGE - Place du Docteur Pierre Forest - 59600 MAUBEUGE :
* via le site emploi territoriel
* par le biais de l'Espace Citoyens sur le site de la Ville de MAUBEUGE - Rubrique Ressources Humaines - Demandes d'emplois
Informations utiles :
* participation employeur mutuelle et prévoyance
* Adhésion de la collectivité à Plurélya (organismes d'oeuvres sociales)
* Télétravail 2 jours par semaine maximum selon les fonctions occupées et après 3 mois de présence
* via le site emploi territoriel
* par le biais de l'Espace Citoyens sur le site de la Ville de MAUBEUGE - Rubrique Ressources Humaines - Demandes d'emplois
Informations utiles :
* participation employeur mutuelle et prévoyance
* Adhésion de la collectivité à Plurélya (organismes d'oeuvres sociales)
* Télétravail 2 jours par semaine maximum selon les fonctions occupées et après 3 mois de présence
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.